-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... pracy w obu oświadczeniach nie sumuje się. Oznacza to, że w sytuacji, gdy zagranicznemu pracownikowi, zatrudnionemu na podstawie „starego” oświadczenia, kończy się termin 180 dni pracy, ... ważność. Należy zwrócić uwagę, że ze względu na coraz większą ilość cudzoziemców pracujących w Polsce, czas potrzebny na załatwienie formalności często ulega dość ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... dni w roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie opłacane ze środków pracodawcy, starsi pracownicy mają opłacane wynagrodzenie przez pracodawcę, jedynie przez pierwsze 14 dni w danym roku kalendarzowym. W przypadku gdy łączna liczba dni w jakich pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przekroczy wskazaną powyżej ilość dni ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... ustalenie zasad delegowania kierowców wysłanych do pracy w Polsce, a także zmienić aktualne przepisy w obszarze ustawy o czasie pracy kierowców, które dotyczą wynagrodzeń ... tego, ile dany kierowca dni spędzi za granicą. Oznacza to, że kierowcy zarabiający tyle samo, mogą otrzymać różne wynagrodzenie netto, ponieważ będą różną ilość dni w trasie ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Umowa o pracę nakładczą
... pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 K. p.). Do wynagrodzenia za pracę nakładczą stosuje się również przepisy art. 82 i 83 Kodeksu pracy dotyczące wadliwego wykonania pracy oraz norm pracy ... 1 dzień urlopu przez liczbę dni udzielonego urlopu. Osoba wykonująca pracę ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... dni świąteczne w ciągu roku. Dzięki temu obydwie strony umowy mogą zaplanować swój czas pracy ...
-
Zezwolenie na zamieszkanie dla cudzoziemca prowadzącego działalność
... jest korzystna tylko dla podmiotu ją wykonującego. Oceniając wagę takiej działalności dla gospodarki narodowej należy brać m.in. pod uwagę ilość tworzonych miejsc pracy oraz wysokość dochodów uzyskiwanych przez cudzoziemca i związaną z nią wysokość wpłacanych do budżetu państwa podatków. Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego ...
-
Przewoźnicy - grzechy główne
... firma pracuje 24 godziny na dobę przez siedem dni w tygodniu, potencjalny przewoźnik musi być gotowy na podobny system pracy. Dodam też, że przy wyborze podmiotu ... aspektach jak: Niezbyt dokładne zapoznanie się z warunkami zlecenia (miejsce odprawy celnej, ilość określonego wyposażenia itp.). Brak informacji o słabej jakości towaru ładowanego bądź ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... 2391/98, LEX nr 35204). Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 KP). W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się w ww. trybie wysokość oraz zasady ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... wymiarów czasu pracy, jakie pracownik winien przepracować w okresach rozliczeniowych, ilość godzin nadliczbowych możliwa do przepracowania przez tego pracownika będzie odpowiednia mniejsza - zależna od ilości dni urlopu wypoczynkowego, z którego korzystał będzie pracownik, i ilości dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Ważne! Liczy ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... ilość wykorzystanego urlopu wypoczynkowego u poprzedniego pracodawcy może mieć wpływ na ilość przysługującego w danym roku kalendarzowym urlopu w nowym zakładzie pracy, np. gdy zatrudnienie w poprzednim zakładzie pracy ... pracy: 3/12 z 20 dni = 5 dni urlopu; 3/12 z 26 dni = 6,5 dnia urlopu (zaokrągla się do 7 dni). 3. Kolejna praca w życiu i kolejna ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony
... dni), zatem podpisując kolejną umowę pracodawca słusznie wybrał umowę o pracę na czas nieokreślony. 2. Umowa trwająca 1 stycznia 2012 r. - pierwsza w limicie umów terminowych z art. 251 Kodeksu pracy ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... datę sprzedaży oraz określenie towaru konsumpcyjnego, jego ilość i cenę. Należy jednak pamiętać, że każde pisemne ... żądania konsumenta wyrażonego podczas składania reklamacji w ciągu 14 dni – uważa się, że reklamacja została ... promocyjne, publiczne prezentacje, wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. Również zbieranie ofert ...
-
Ochrona środowiska: prawa i obowiązki przedsiębiorców
... których stosowanie i przestrzeganie staje się coraz trudniejsze. Rosnąca ilość przepisów prawa ochrony środowiska wyznacza coraz większy zakres obowiązków ... ma obowiązek zapewniæ przestrzeganie wymagań ochrony środowiska, w szczególności przez: odpowiednią organizacją pracy; powierzanie funkcji związanych z zapewnieniem ochrony środowiska osobom ...
-
Odpowiedzialność za błąd urzędnika
... ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat trzech) przesłać w ciągu 14 dni odpis wyroku sądu lub ugody wraz z aktami postępowania do prokuratury okręgowej ... pracy i skrupulatnego przestrzegania litery prawa, a z drugiej strony ma sankcjonować niewłaściwe działania i zaniechania. Nowa ustawa ma sprawić, że znacznie spadnie ilość przypadków ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku cz.II
... tym razem 2011) rok pod kątem zmian w polskim prawie. Oczywiście ilość powstających aktów prawnych oraz ich nowelizacje nie zawsze przekładają się na jakość ... rektora. Niektóre z rozwiązań wprowadzonych nowelizacją, takie jak np. ograniczenia możliwość pracy nauczycieli akademickich na wielu etatach należy ocenić pozytywnie. Z drugiej jednak strony m. ...
-
Lokal na aptekę: jakie warunki musi spełniać?
... ten musi być w pełni wydzielony od innych lokali. Zapewniona musi być również odpowiednia ilość pomieszczeń umożliwiająca prawidłowe funkcjonowanie apteki. Pomieszczenia muszą być tak rozplanowane, aby zapewnić prawidłową organizację pracy, ale również pełne bezpieczeństwo. Nie ulega wątpliwości, iż powinny być zabezpieczone przed dostępem ...
-
Transport drogowy: blaski i cienie SENT
... często rolnika), który zastrzega, że ze względu na brak umiejętności pracy na komputerze w sieci, nie dopełni swojego obowiązku. Przekazuje pełnomocnictwo do odpowiednich ... dopełnienie formalności spoczywa na firmie transportowej. Po załadunku towaru należy zweryfikować ilość i rodzaj towaru, który został mu załadowany z tym opisanym w zgłoszeniu SENT ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... i innych składników wymienionych w § 27 rozporządzenia PKPiR, jednostkę miary, ilość stwierdzoną w czasie spisu, cenę w złotych i groszach za jednostkę miary, ... zakończenia przez kasę pracy w trybie fiskalnym podatnik: wykonuje raport fiskalny dobowy i raport fiskalny okresowy (miesięczny); składa w terminie 7 dni od dnia zakończenia pracy kasy w ...
-
Prawo geodezyjne i kartograficzne - jakie zmiany?
... kartograficznych, w tym m.in. zmniejszyć ilość procedur biurokratycznych i w konsekwencji przyspieszyć ... pobudzających rozwój gospodarki poprzez tworzenie nowych miejsc pracy i zachęcanie do inwestycji w biznesie i przemyśle. Większość ... w ramach prowadzonych inwestycji z 2 miesięcy do 18 dni. Zastosowanie przepisów w praktyce pokaże, czy wprowadzone ...
-
Transport drogowy - o jakich dokumentach trzeba pamiętać?
... jest ewidencja czasu ich pracy z podziałem na czas jazdy, przerw i odpoczynku - z wykorzystaniem urządzeń rejestrujących ten czas pracy. Pisma te można gromadzić, na przykład, ... , miejsce i datę przyjęcia towaru do przewozu oraz przewidziane miejsce jego wydania, ilość sztuk, cechy i numery towaru, jego rodzaj, sposób pakowania, wagę brutto, a także ...
Tematy: transport drogowy, transport, firmy transportowe, spedytorzy, przewoźnicy, kierowcy, kierowca, dokumentacja pracownicza, ewidencja czasu pracy, list przewozowy, świadectwo pochodzenia towarów, ubezpieczenie OC przewoźnika, dowód rejestracyjny, upoważnienie do korzystania z pojazdu, certyfikat EURO, prawo jazdy, karta kierowcy, transport międzynarodowy, licencja wspólnotowa -
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
... winna być m.in. ilość i jakość wykonanej pracy. Prawo do wynagrodzenia pracownik nabywa wtedy, gdy w okresie za który jest wypłacane wynagrodzenie, sumiennie i starannie wykonywał umówioną pracę - zgodnie z treścią zobowiązania. Prawo do wynagrodzenia w przypadku stosunku pracy nie jest bowiem związane z faktem wykonywania pracy "w ogóle", gdyż art ...
-
Umowa na zastępstwo
... musi pamiętać, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także powinno uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78. § 1 k.p.). Do umowy o pracę na zastępstwo można wprowadzać zmiany np. wynagrodzenie można zmienić za ...
-
GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008
... poprzednim roku. Okazuje się jednak, że zdaniem Głównego Inspektoratu Pracy zasada ta nie dotyczy 4 dni urlopu na żądanie. Na wykorzystanie tego urlopu pracownik ... tego uprawnienia w ogóle nie skorzysta lub skorzysta np. z jednego czy dwóch dni, to ilość nie wykorzystanych dni urlopu na żądanie nie powiększa puli urlopu na żądanie w następnym roku ...
-
Wynagrodzenie za dyżury
... dodatków. W celu obliczenia wynagrodzenia za dyżur należy: ustalić wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za 1 godzinę pracy zgodnie z zasadą określoną w § 4a rozp. z 29.5.1996 r.; tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pomnożyć przez ilość godzin pełnionego dyżuru. Rozp. z 29.5.1996 r. nie wskazuje sposobu rozliczania dyżuru na ...
-
Regulamin wynagradzania
... ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy” (art. 78 K. p.). Najważniejszym elementem regulaminu wynagradzania jest system płacowy obowiązujący w danym zakładzie pracy. Może on być określony w formie miesięcznego ryczałtu ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, ... pozasądową. Ilość sytuacji, w których może dojść do zawarcia ugody pozasądowej między stronami stosunku pracy, jest bowiem dość znacznie ograniczona poprzez przepisy prawa pracy, a ...
-
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne
... celu konieczne jest respektowanie szeregu zasad wynikających z ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można też zapominać o regulacjach, które odnoszą się wprost ... także stacjonarne pomieszczenia mieszkalne. Podobnie jak w powyżej wskazanym przypadku, ich ilość należy dostosować do liczby zatrudnionych (§ 37 ust. 3 rozporządzenia ...
-
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... okresy bezpośrednio następujące po sobie. Nieistotny jest również czas trwania i ilość podstaw opłacania składek. Ustawodawca nie wprowadza też żadnego terminu, w jakim ... małym stażem pracy jest podyktowane szczególną sytuacją, która ma miejsce na rynku pracy. Ma ono zachęcać zakłady pracy do tworzenia nowych stanowisk pracy. Kryterium stażu pracy ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... znaczenia, iż nieodebranie dnia wolnego nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracodawcy. To on jako organizator pracy powinien dopilnować, aby każdy pracownik wypracował odpowiednią ilość godzin w danym okresie rozliczeniowym. Pracodawca nie może również zamiast wypłacenia pracownikom wynagrodzenia wraz odpowiednim dodatkiem udzielić dnia ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... ilość godzin do przepracowania ulegnie obniżeniu, zmianie mogą także ulec inne składniki wynagrodzenia, np. dodatki, zmianie może ulec wysokość dodatku za pracę nocną, zmianie może ulec również ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, itp.), oraz w ilości dni wolnych od pracy ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę ustalono inną liczbę godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym. Co w zamian? Za pracę w nadgodzinach przysługuje wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości od 50 do 100 % wynagrodzenia. Alternatywą wobec dodatku jest czas wolny od pracy. Jego ilość ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... godzinową. Aby przeliczyć wynagrodzenie miesięczne na stawkę godzinową, dzielisz je przez ilość godzin roboczych w miesiącu. Przyjmuje się, że w miesiącu jest średnio 176 ... niż 8 dni w ciągu roku. Także pracownicy z państw trzecich Nie mniej korzystne warunki zatrudnienia należy zaoferować również pracownikom skierowanym do pracy przez pracodawcę ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... Pracownik, który poczuł się dyskryminowany w miejscu pracy, może zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy lub sądu pracy w celu uzyskania zadośćuczynienia. Może zdarzyć się ... wykazać. Parytet? Dobrze jest dążyć do względnie równego podziału, jeśli chodzi o ilość zatrudnionych pracowników reprezentujących obie płcie. Można np. przyjąć założenie, że ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... pracy (1 godzina wolna za 1 godzinę nadliczbową). Wniosek pracownika o odbiór czasu wolnego powinien zawierać: datę wystąpienia godzin nadliczbowych, ich liczbę oraz datę oddania tych godzin. Jeżeli ilość czasu wolnego udzielanego w zamian za godziny nadliczbowe wyczerpuje całe dni ...
-
Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika
... przez zatrudnionego i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Jak widać, ilość dni urlopu szkoleniowego zależy od ...