-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... na urlopie wychowawczym mogą dodatkowo dorabiać. Pracować mogą zarówno u dotychczasowego, jak i innego pracodawcy. Mogą też prowadzić inną działalność, a także uczyć się lub doszkalać. Pod jednym jednak warunkiem - o ile nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pod szczególną ochroną Pracownicy przebywający na ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... na urlopie wychowawczym, aby uzyskać prawo do odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jeżeli w tym dniu będzie na urlopie wychowawczym (trwającym w tym roku łącznie co najmniej 1 miesiąc), wówczas będzie uzyskiwał prawo do urlopu wypoczynkowego tylko w wymiarze proporcjonalnym do czasu, w którym nie przebywał na urlopie wychowawczym ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... na skorzystanie z tego urlopu, gdyż będzie on udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Wymiar urlopu wychowawczego pozostanie bez zmian. Za okres przebywania na urlopie wychowawczym ...
-
Ochrona pracy kobiet
... być uzgodnione z pracodawcą. Przepisy KP nie uzależniają prawa do zwolnienia na opiekę od spełniania przez opiekuna dziecka żadnych dodatkowych warunków. Nabycie takiego prawa następuje niezależnie od tego czy drugi rodzic pracuje, przebywa na urlopie wychowawczym, prowadzi działalność gospodarczą, itp. Pracownik nabywa prawo do zwolnienia na ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... na urlopie macierzyńskim (matek lub ojców). Odszkodowanie O przyznaniu pracownikowi odszkodowania orzeka sąd pracy. Często jest tak, że jeśli powrót do pracy jest niemożliwy, sąd zasądza odszkodowanie. W przypadku, gdy pracodawca rozwiązał bez zachowania okresu wypowiedzenia umowę o pracę zawartą na czas określony lub na ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... na czas usprawiedliwionej nieobecności któregoś ze stałych pracowników, który: jest chory, przebywa na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim lub wychowawczym, jest w wojsku, czasowo nie pracuje z innych przyczyn. Z góry określony czas Umowę na zastępstwo można zawrzeć tylko na z góry określony czas. Nie można ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... można wcześniej sprawdzić, zatrudniając takiego pracownika na ... urlopie wychowawczym lub chorobowym. Gdy pracodawca i pracownik zastępca nie przypadną sobie do gustu, umowa może być rozwiązana za porozumieniem stron. Rozwiązania tego typu umowy następuje za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. W takiej sytuacji stosuje się zasadę wypowiedzenia umów na ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... ile do niedawna zawieszenie działalności powodowało ... na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, gdyż w rozumieniu prawa są one w dalszym ciągu jego pracownikami. Zawieszenia można dokonać minimalnie na jeden miesiąc i maksymalnie na ... wniosek listem poleconym (wniosek w tym wypadku musi być opatrzony podpisem poświadczonym notarialnie) lub przesyłając ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... można wypowiedzieć umowy o pracę, np.: podczas przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym, bezpłatnym, wychowawczym lub na ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... na posiadanie samochodu przez pracownika. Zatem teoretycznie takie zapobiegawcze działanie powinno rozwiązać sprawę. Niestety, nie zawsze. Sytuacja komplikuje się, jeżeli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie wychowawczym ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... na urlopie macierzyńskim, wypoczynkowym, wychowawczym czy też w ogóle pozostaje w stosunku pracy. Urlopu takiego pracodawca udziela na ...
-
Urlop wypoczynkowy
... to być ... wychowawczym ... na dowolny okres. Jeśli urlop bezpłatny udzielany jest na czas dłuższy niż 3 miesiące, pracodawca i pracownik mogą uzgodnić możliwość odwołania pracownika z urlopu, o ile zajdzie taka konieczność. Po urlopie bezpłatnym pracodawca ma obowiązek przyjęcia pracownika do pracy. Podczas trwania urlopu bezpłatnego pracownika nie można ...