-
Własny biznes krok po kroku
... zgłoszenia działalności gospodarczej w gminie, należy wypełnić wniosek o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, który jest dostępny również on-line. Aby firma znalazła się w rejestrze CEIDG, należy podać: adres firmy, NIP, PESEL, kod działalności składający się z pięciu znaków ułożonych według Polskiej Klasyfikacji ...
-
Dziedziczenie długów. O czym warto wiedzieć?
... z przepisami prawa, uznaje się, że spadek został przyjęty z dobrodziejstwem inwentarza. Co zrobić, kiedy dług zmarłego obsługiwała firma windykacyjna? Jeśli wiemy, że zadłużenie obsługiwała firma windykacyjna, warto się z nią skontaktować i dostarczyć niezbędne dokumenty takie jak chociażby odpis notarialnego poświadczenia dziedziczenia spadku czy ...
-
Zarząd sukcesyjny. Nowe rozwiązanie weszło w życie
... jej NIP, umowy o pracę zawarte z pracownikami czy posiadane zlecenia lub koncesje. Sprawiało to, że pomimo teoretycznego wejścia spadkobierców w miejsce przedsiębiorcy, firma de facto przestawała w tym momencie istnieć. Ustawodawca, dostrzegając ten problem, utworzył nową formę tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci jego właściciela ...
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
... nie ma lub nie reprezentuje pracownika. Z pytaniem, co w takiej sytuacji zrobić, wystąpił sąd II instancji do Sądu Najwyższego. W przedmiotowej sprawie firma Microsoft zatrudniała na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownicę na stanowisku specjalisty ds. marketingu. W listopadzie 2002 r. pracownica powiadomiła firmę ...
-
Firmy rodzinne: śmierć akcjonariusza to koniec spółki? cz. I
Wiele polskich firm, które startowało w latach 90 rozwinęło się w stabilne biznesy, w tym w spółki akcyjne. Ogromna ich część to tzw. firmy rodzinne. Po przeszło 20 latach wolnego rynku nadszedł czas, żeby zadać pytanie co z dalej z tymi firmami? Dobrze, gdy uda się wprowadzić do biznesu następców, którzy przejmą stery jeszcze za życia właściciela ...
-
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma zwolniła za wypowiedzeniem pracownicę działu obsługi klienta. Już po definitywnym rozwiązaniu stosunku pracy okazało się jednak, że kobieta jest w 14 ...