-
Zmiana oprocentowania kredytu - niedozwolone klauzule
Bank może udzielić kredytu o zmiennej stopie oprocentowania, jednak aby takie postanowienie w umowie było skuteczne, musi jednoznacznie określać konkretne okoliczności, od jakich zmiana ta jest uzależniona. O niedozwolonym charakterze tego typu klauzuli przesądza fakt, iż bank zastrzega sobie jedynie możliwość zmiany oprocentowania. Stwierdził tak ...
-
Nowelizacja Prawa bankowego i ustawy o funduszach inwestycyjnych
W dniu 20 lipca 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Prawo bankowe oraz ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 777, dalej "nowelizacja"). Zmiany przyjęte nowelizacją mają na celu dostosowanie systemu prawa do dwóch wyroków Trybunału Konstytucyjnego (dalej "TK"), w których ...
-
Zamówienia publiczne: możliwe zamówienie dodatkowe?
Zamawiający stojąc przed dylematem, czy w konkretnym przypadku mogą udzielić zamówienia dodatkowego, sięgają do przepisu art. 67 ust.1 pkt 5 p.z.p. Sposób zredagowania tego przepisu, nie zawsze jednak jednoznacznie przesądza o sposobie w jakim zamówienie to może być udzielone oraz o samej możliwości zastosowania tego dobrodziejstwa ustawodawcy. ...
-
Zamówienia publiczne - konsorcjum
Przy realizacji zamówień publicznych kluczową rolę odgrywają zamawiający i wykonawca. Nie jest jednak jednoznacznie przesądzone czy wykonawca musi występować samodzielnie czy też jest dopuszczalna możliwość występowania wspólnie. Ustawa prawo zamówień publicznych przewiduje możliwość wspólnego przystępowania do przetargów podmiotów gospodarczych w ...
-
Decyzja o warunkach zabudowy – zasada dobrego sąsiedztwa
W poprzedniej części poradnika przedstawiona została decyzja ustalająca warunki zabudowy – kiedy możemy ją uzyskać oraz czym jest dla inwestora. W tej części przesłanki prawne, które mogą przesądzić o odmowie jej wydania. Zasada dobrego sąsiedztwa Najczęstszym powodem dla odmowy wydania warunków zabudowy jest zasada dobrego sąsiedztwa, czyli ...
-
Jak złożyć rezygnację z funkcji członka zarządu?
Sąd Najwyższy przesądził, iż w spółkach kapitałowych członkowie zarządu składają rezygnację na ręce osób uprawnionych do reprezentacji spółki – a więc innego członka zarządu lub prokurenta. Kwestia tego, jak skutecznie można zrezygnować z funkcji w zarządzie ma ogromne znaczenie praktyczne. Brak jednolitego stanowiska w tej materii przysparzał ...
-
Jak wybierać zdrową żywność?
Ostatnimi laty sklepy ze zdrową żywnością, eko-bazarki oraz bio-markety wyrastają niczym grzyby po deszczu. Warto pamiętać, że sama nazwa sklepu nie przesądza jeszcze, że dostępne tam produkty są faktycznie ekologiczne. Świadczy o tym zupełnie coś innego. Co? Na to pytanie odpowiada poradnik przygotowany przez Urząd Ochrony Konkurencji i ...
-
Plan miejscowy bez analiz nie zostanie uchwalony
Jeśli rada gminy nie wydała uchwały obejmującej wyniki analiz w zakresie zagospodarowania przestrzennego, nie może przystąpić do uchwalania planu miejscowego - czyli o zmianach, jakie w procedurze planistycznej wprowadziła ustawa o rewitalizacji. Jakie jeszcze przesłanki mogą przesądzić o unieważnieniu uchwały w sprawie tego aktu prawa miejscowego ...
-
Plan miejscowy - niezbędne prace planistyczne
W poprzedniej części artykułu omówiony został, wprowadzony ustawą o rewitalizacji, wymóg uwzględniania przy uchwalaniu planów miejscowych wyników analiz w zakresie zagospodarowania przestrzennego. Jakie mogą być kolejne przesłanki, które przesądzą o unieważnieniu planu? W myśl art. 28 ust. 1 ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym ...
-
RODO w blogosferze - o czym trzeba pamiętać?
RODO stało się faktem. Od 25 maja br. obowiązują w naszym kraju nowe reguły przetwarzania i ochrony danych. W jakim stopniu dotyczą one blogosfery? Eksperci inFakt wyjaśniają, co przesądza o traktowaniu blogera jako administratora danych i z czym się to wiąże. Zakres, w jakim dany bloger podlega przepisom RODO, zależy od skali jego działalności. ...
-
Jak odzyskać należności z tytułu nieopłaconych faktur?
Wystawianie faktur przez przedsiębiorców to dla nich chleb powszedni. W fakturze najczęściej określa się 7, 14 lub 21 - dniowy termin na uregulowanie należności przez dłużnika. W przypadku braku zapłaty w określonym terminie, przedsiębiorca może podjąć czynności zmierzające do odzyskania swoich należności. Wśród czynności zmierzających do ...
Tematy: nieterminowe płatności, przeterminowane należności, odzyskiwanie należności, egzekucja należności, nieopłacone faktury, postępowanie sądowe, nakaz zapłaty, sądowy nakaz zapłaty, postępowanie upominawcze, elektroniczne postępowanie upominawcze, postępowanie nakazowe, przedawnienie roszczeń, egzekucja komornicza -
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
Wykaz substancji i preparatów, czynników i procesów o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, na których działanie mogą być narażeni niektórzy pracownicy to lista składającą się z bagatela ośmiuset dziewiętnastu pozycji. Występowanie którejś z tych substancji w środowisku pracy przesądza o konieczności zachowania szczególnych środków ostrożności. ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych to jedna z przesłanek uzasadniających dyscyplinarne zwolnienie pracownika. Pracodawca nie może jednak zwlekać- rozwiązanie umowę o pracę musi w tym przypadku nastąpić w ciągu 1 miesiąca od uzyskania informacji o przewinieniu pracownika. Zastanówmy się, uzyskanie jakich informacji przesądza o rozpoczęciu ...
-
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
Umowa o pracę to niezwykle ważny dokument, dlatego niebagatelne znaczenie ma jej stosowna treść. Ustawodawca narzuca, aby w jej postanowieniach znalazło się miejsce dla określenia rodzaju pracy, którą wykonuje pracownik. Niezawarcie tego elementu przesądza o nieważności umowy. Zastanówmy się zatem, jak prawidłowo oznaczyć rodzaj pracy. Rodzaju ...
-
Nawiązanie stosunku pracy a niepodjęcie obowiązków
Rozważmy następującą sytuację: strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony. Z postanowień dokumentu wynikało, że termin rozpoczęcia pracy przypada na 5 kwietnia 2010 r. Pracownik nie podjął jednak obowiązków w tym dniu. Czy można uznać, że niepodjęcie pracy w wyznaczonym terminie przesądza o nieistnieniu stosunku pracy? Przypomnijmy, zgodnie ...
-
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy
Wraz z nadejściem października rozpoczyna się nowy rok akademicki. W związku z tym wielu pracowników podejmie naukę na różnych kierunkach i w różnych formach dokształcania. To, na jakich warunkach będzie się ono odbywało, w zdecydowanej większości zależy od pracodawcy. Zgoda pracodawcy lub wycofanie się z jakiegokolwiek wsparcia dla ...
-
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca
Cudzoziemiec, podobnie jak obywatel polski, nie może wykonywać pracy bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej. O legalności zatrudnienia obcokrajowca przesądza także ważny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zezwolenie na pracę, o ile z posiadania takiego dokumentu nie zwalniają go ...