-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... dzielony na odcinki krótsze, nawet w sytuacji, gdyby po ich zsumowaniu pracownik odpoczywał przez 11 lub nawet więcej godzin. Wykonywanie przez pracownika pracy ...
-
Dodatek za nadgodziny dobowe
... normy dobowej. Pytanie: Czy pracodawca, który nie rozliczył w danym miesiącu pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej, powinien w ostatnim miesiącu ... pracy wzrasta z 50% do 100%. Kwota dodatku pozostaje cały czas taka sama. Jednak opóźniając jego wypłatę, pracodawca popełnia wykroczenie, za które inspektor pracy ...
-
Niezbywalne prawo do urlopu
... pracy jest dłuższy niż 10 lat – do 26 dni. Do okresu zatrudnienia wlicza się także czas pracy w innej firmie, nawet w sytuacji, gdy pomiędzy zatrudnieniem w poszczególnych firmach miała miejsce przerwa, czyli nie było tzw. ciągłości pracy. Do stażu pracy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... np. przed egzaminem), jak i dzielony na części (na czas udziału w zajęciach). Podstawą do ... pracy w zależności od czasu trwania szkolenia i egzaminów. Ponadto, podwładnym skierowanym, na wieczorowe studia podyplomowe oraz na kursy i seminaria przysługuje zwolnienie z części dnia pracy nie przekraczające 5 godzin tygodniowo, jeżeli czas pracy ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... Jak prawidłowo obliczyć przysługujący nam urlop? W przypadku pracy na czas określony i nieokreślony podstawę obliczeń stanowi staż pracy. Kiedy jest mniejszy niż 10 lat, ... ). Czy zmiana pracy oznacza utratę prawa do urlopu? W żadnym wypadku nie musimy się obawiać utraty urlopu. Jest on po prostu proporcjonalnie dzielony pomiędzy pracodawców ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... czas określony, z urlopu wychowawczego można skorzystać jedynie do końca trwania tej umowy. To, o czym warto tutaj pamiętać, to że urlop taki może być dzielony ... urlopu korzystać. Szczegóły w tym zakresie reguluje rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania ...
-
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?
... zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Wymiar urlopu szkoleniowego uzależniony ... są dniami pracy. Kodeks pracy nie określa w sposób jednoznaczny czy urlop szkoleniowy musi być wykorzystany jednorazowo w całości, czy też może on być dzielony na części. W ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... a nie nagrody. Taka tendencja ma również swoje odzwierciedlenie w przepisach prawa pracy i stosunkach pracy. Wszak łatwiej jest karać, niż nagradzać. Niemniej jednak zanim ... ponieważ niedopełnienie tego obowiązku spowoduje, że pracownik będzie miał nieograniczony czas na dokonanie czynności. Brak pouczenia o przysługującym pracownikowi prawie ...
-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy i jest dzielony między pracowników-rodziców w stosunku 35:1. Oznacza to ... wychowawczy - od tej pory był to czas do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończyło 5 lat, ... Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop wychowawczy - wniosek - Obniżenie wymiaru czasu pracy - wniosek pracownika uprawnionego ...