-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia, w tym: oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę i kopię wydanego pracownikowi świadectwa pracy, a także inne dokumenty. Dokumenty ... tylko wtedy, gdy osobiście zatrudnia pracowników i prowadzi sprawy kadrowe. Jeżeli jest osoba, która reprezentuje pracodawcę, wykonuje obowiązki w sprawach ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... kadrowe" pracodawcy nie ograniczają się do kompletowania dokumentacji bezpośrednio związanej z przebiegiem ... przy ustalaniu wysokości świadczeń ubezpieczeniowych. Ubiegający się o emeryturę lub rentę musi przedłożyć stosowne dokumenty, w oparciu o które organ rentowy ustala prawo do wnioskowanego świadczenia oraz jego wysokość. Do najważniejszych z ...
-
Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni
... we wstępie, powinna dołożyć wszelkich starań, aby dokumentacja pracownicza trafiła do rąk zainteresowanego w nieprzekraczalnym terminie 30 dni. Dwumiesięczne oczekiwanie na dokumenty godzi bowiem w ustawowe wymogi dotyczące udostępniania danych przez ich administratora.
-
Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja?
... , polscy przedsiębiorcy są w stanie utrzymać ciągłość działania firmy i wypełnić swoje luki kadrowe. Obywatele UE nie mają większych problemów, aby podjąć pracę w Polsce. ... Według nowelizacji ustawy, wyżej wymienione dokumenty będą przedłużone do 24.08.2023 r. Natomiast obywatele Ukrainy, których dokumenty pobytowe tracą ważność przed 24. ...
-
Jednolity europejski dokument zamówienia, czyli JEDZ w praktyce
... nadzorem nad realizacją kontraktu, monitorowanie ich zgodności z zawartą umową), czy kadrowe (np. wyciągnął wobec osób winnych sankcje dyscyplinarne, rozwiązał umowy ... trzecich odpowiedzialnych za wystawienie dokumentów. W przypadku gdy zamawiający może uzyskać dokumenty potwierdzające bezpośrednio za pomocą bezpłatnych, ogólno- dostępnych baz danych, ...
-
Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników
... udostępnić je nowemu pracodawcy Powyższy obowiązek należy rozumieć w ten sposób, że wszelkie dokumenty pracownicze mają znaleźć się we władaniu nowego pracodawcy, a zatem poprzedni ... kadrowymi i w jakim miejscu. Nowy pracodawca może bowiem uznać, iż sprawy kadrowe przejętych pracowników będzie nadal prowadzić ta sama osoba co dotychczas. W takiej ...