-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... odpowiednich składek i ich wysokości. Choć zgodnie z obowiązującymi przepisami sytuacja emeryta zasadniczo nie różni się od sytuacji pozostałych pracowników, wątpliwości niektórych ... aby akty prawa wewnętrznego regulowały tę kwestię korzystniej dla pracownika (np. możliwa jest sytuacja, w której dodatek stażowy wyniesie 30, 40 a nawet 50% podstawowej ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... rozumieć normalny wiek, o którym mowa w przepisach o ubezpieczeniu społecznym, a więc 60 lat dla kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Co ważne okres ochrony dotyczy tylko i wyłącznie ... przez czas ochrony wynikającej z art. 39 K.p. powinien mu bowiem wypłacać dodatek wyrównawczy. Przykład Pracodawca wymówił panu Henrykowi warunki płacowe, tłumacząc, ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn oraz 60 lat dla kobiet. Dla pracowników zatrudnionych w szczególnych ... tego czy pracownica skorzysta z wcześniejszej emerytury, czy nie. Zwalniasz “emeryta”? Uważaj na dyskryminację! Jeżeli osiągnięcie wcześniejszego ... zmienić stanowisko, tylko musisz wypłacać dodatek wyrównawczy). Jest jednak wyjątek. Możesz ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... pracownikowi wynagrodzenia, w takim przypadku przysługuje mu do końca okresu, w którym korzystałby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem dodatek wyrównawczy obliczony według zasad właściwych dla dodatków wyrównawczych przewidzianych w Kodeksie pracy. Zasady ustalania wysokości dodatków określone są w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki ...
-
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... trudną sytuacją dla dwóch stron stosunku pracy. Ustawodawca w kilku miejscach w kodeksie pracy unormował kwestię skutków utraty przez ... lekarskie. Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nie przekraczający 6 miesięcy, który stanowi różnicę między wynagrodzeniem z ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... którym korzystałby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy. Tym samym ... przepisy te, zdaniem PKPP Lewiatan, są krzywdzące nie tylko dla pracodawców, lecz także – w ostatecznym rozrachunku – dla pracowników. Problem leży głębiej Po to, by ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... i nieskładkowego. Powszechny wiek emerytalny wynosi obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę obejmuje także ... wynagrodzenia, takim pracownikom będzie przysługiwać przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy dodatek wyrównawczy. W sytuacji, w której pracownik nie przyjmie wypowiedzenia zmieniającego, ...


2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność