-
Wynagrodzenie chorobowe
... ubezpieczenia czy jego braku (ubezpieczenie jest dobrowolne). Wynagrodzenie chorobowe otrzyma również zleceniobiorca, jeżeli umowa zlecenia została zawarta między stronami, które łączy stosunek pracy. Osoba, która wykonuje taką umowę zlecenia jest bowiem traktowana jak pracownik. Wynagrodzenie chorobowe jest to świadczenie należące się pracownikowi ...
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z narodzinami dziecka. Tego typu świadczenia nie może natomiast aktualnie żądać pracująca ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... postanowieniami właściwymi dla umowy o pracę, w związku z czym nie powinny znaleźć się w umowie zlecenia. 3. Dla dorosłego zleceniobiorcy tylko ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne Jedynie uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych oraz studenci do ukończenia 26 lat nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... wyżej może nastąpić z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Wszelka inna forma - ustna, dorozumiana, jest nieważna. Potrącenia dobrowolne, bez uzyskania pisemnej aprobaty pracownika, stają się bezprawne w dacie wypłaty pracownikowi zaniżonej pensji. Swoją pisemną zgodę pracownik wyraża na potrącenie ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... urlopu macierzyńskiego będzie dzień, w którym urlop ten został pracownicy udzielony przed porodem. Trzeba jednak zaznaczyć, że skorzystanie z takiego uprawnienia jest dobrowolne (na wniosek pracownicy), a więc pracodawca nie może nakazać pracownicy rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przed porodem. Zasiłek chorobowy i macierzyński – nie przysługują ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... urlopu macierzyńskiego będzie dzień, w którym urlop ten został pracownicy udzielony przed porodem. Trzeba jednak zaznaczyć, że skorzystanie z takiego uprawnienia jest dobrowolne (na wniosek pracownicy), a więc pracodawca nie może nakazać pracownicy rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przed porodem. Zasiłek chorobowy i macierzyński – nie przysługują ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... ZUS - naliczane od aktualnie obowiązującej podstawy (w 2018 roku) - 2665,80 zł: Społeczne emerytalne - 520,36 zł rentowe - 213,26 zł dobrowolne chorobowe - 65,31 zł wypadkowe - 44,52 zł Fundusz Pracy - 65,31 zł Zdrowotne 3554,93 zł × 9% = 319,94 zł Powyższe ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... wynagrodzenia nie wyższej niż płaca minimalna. Od podstawy stanowiącej kwotę nadwyżki nad kwotę minimalnego wynagrodzenia opłatę wnosi rodzic. Składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe finansuje w całości z własnych środków niania, a opłaca je w ZUS-ie rodzic. Finansowanie składek za nianię nie przysługuje w przypadku, gdy jedno z rodziców ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Umowa zawarta na czas określony może być rozwiązana za jednomiesięcznym wypowiedzeniem. Konieczne jest odprowadzenie składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się też formy świadczenia pracy, jak np.: Telepraca, biuro w domu, forma organizacji pracy polegająca na świadczeniu pracy ...
-
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
... i rolnicy. Do końca tego roku obowiązują dotychczasowe zasady, w myśl których zasiłek otrzymują tylko matki zatrudnione na umowę o pracę lub opłacające dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (np. z tytułu działalności gospodarczej). Od 2016 osoby, którym nie przysługuje zasiłek macierzyński - rolnicy, osoby bezrobotne, zatrudnieni na umowy zlecenia ...
-
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... oraz ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Oficjalnym płatnikiem składek jest jeden z rodziców dziecka, ale w praktyce składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe niań finansuje budżet państwa. Ewentualną składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe finansuje zatrudniona opiekunka. Rodzic ...
-
Umowa zlecenie
... chorobowe. Generalnie koszy uzyskania przychodów wynoszą 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe ... ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu umowy zlecenia w tym przypadku jest dobrowolne). Jeżeli jednak zawarliśmy umowę zlecenia z pracodawcą z którym pozostajemy ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... Przede wszystkim opłacenie wszystkich składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) a także ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe. Dodatkowo, część pensji brutto ... to musi opłacić składki społeczne oraz zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe jest już dobrowolne. Freelancer też może Pracujący uczniowie czy studenci podpisują zwykle ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, o ile przed urodzeniem dziecka zbyt krótko opłacały dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... wykonywania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Obowiązkowo też opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Od 1 ... wybrać umowę zlecenie a z działalności składki emerytalne i rentowe będą dobrowolne. Ważne! Ustawa nie zawiera żadnych przepisów przejściowych w zakresie ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy precyzują również zasady wypowiadania umowy ... Jeśli jednak umowa zlecenia jest umową dodatkową to ubezpieczenia społeczne są dobrowolne. Decydując się na zawarcie umowy z nowym pracownikiem, warto rozważyć ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... odstąpić (art. 737 k.c.). Ważne w przypadku umowy o pracę jest ubezpieczenie społeczne. Pracownik ma zapewnione ubezpieczenie emerytalne, rentowne, chorobowe i wypadkowe. W pozostałych rodzajach umów jest to dobrowolne. Osoby wykonujące umowę o dzieło nie podlegają w ogóle ubezpieczeniu społecznemu z wyjątkiem sytuacji, gdy osoba taka zawarła umowę ...