-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... pracy, zarówno umowa o pracę na czas określony, jak i umowa o pracę na czas nieokreślony, będą mogły być wypowiedziane przez pracodawcę i przez pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia, którego długość (zarówno dla umów zawartych na czas nieokreślony jak i zawartych na czas określony) będzie uzależniona od zakładowego stażu pracy ... 2014r. sygn. ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE LIPIEC 2014 Dz.U.2014.598 Ustawa z dnia 2014-03-14 Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Wejście w życie części zmian z dniem: 2014-07-01 Od dnia 1 lipca 2014r ... zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zgodnie z którym czas pracy osoby ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
... lub bez jego winy nie otrzymuje na czas należnego wynagrodzenia. Jeżeli pracownik, nie otrzyma wynagrodzenia ... roszczeń związanych z o uznanie wypowiedzenia za skuteczne lub o przywrócenie do pracy czy odszkodowanie, o jakim mowa w art. 45 § 1 kp. ... 1990r. I PR 273/90, Sąd Okręgowy w Gliwicach z dnia 18 września 2014r. VIII Pa 89/14. Wobec powyższych ...