chory w domu - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › chory w domu

Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

... formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje. Zwolnienia lekarskie ma umożliwić pracownikowi powrót do ... również do terenowej jednostki organizacyjnej ZUS (§ 4 rozporządzenia). …a potem zajrzy do domu Choć pracodawca nie może podważać zasadności zwolnienia (orzeczenie o zdolności ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zaświadczenie lekarskie, uprawnienia pracodawcy
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

... przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można wykonywać i zdawałoby się, że nie koliduje to z celem zwolnienia ... r. (I UK 44/05, OSNP 2006, nr 17-18, poz. 279) nakazał rozpatrzeć jakie czynności konkretnie wykonywał chory członek zarządu, czy były one incydentalne, czy też stałe. W stanie faktycznym ...

Tematy: praca na zwolnieniu lekarskim, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, wynagrodzenie chorobowe
Choroba pracownika a świadczenie pracy

... Pozwolić choremu na wykonywanie obowiązków służbowych, czy tez odesłać go do domu? Rozpatrzmy następującą sytuację: kierownik linii produkcyjnej zauważył, że jeden z pracowników ( ... pracowników świadczy więc najlepiej o tym, że sytuacja, w której w zakładzie pracy zjawia się chory pracownik jest wysoce ryzykowna. I to zarówno dla chorego, jak i dla ...

Tematy: choroba pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, choroby, niezdolność do pracy
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

... może on na zwolnieniu np. zrobić remont domu czy wyjechać na urlop. Zgodnie z orzecznictwem odnosi się ono do poruszania się po domu, wyjścia do apteki po lekarstwa czy do ... i to za cały okres tego zwolnienia (art. 17 ust. 1 ww. ustawy). Zatem jeśli chory pobrał już zasiłek, na skutek podjęcia pracy podczas choroby nie tylko utraci prawo ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA
Wadliwe doręczenie zastępcze

... był on obłożnie chory. Według przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, pisma doręcza się adresatowi będącemu osobą fizyczną w jego miejscu zamieszkania, a w przypadku nieobecności adresata przesyłkę można doręczyć za pokwitowaniem osobom wymienionym w art. 43 k.p.a., tzn. dorosłemu domownikowi, sąsiadowi lub dozorcy domu, o czym zawiadamia ...

Tematy: doręczenie zastępcze, doręczenie pisma, pismo z urzędu
Wakacje 2015: sprawdź to przed wyjazdem za granicę

... pakiet o opcję uprawiania sportu. Pamiętaj, że jeśli jesteś w danej chwili chory na chorobę wyłączoną ze standardowej polisy lub masz problem z chorobami ... propozycji bądź zażądać natychmiastowego zwrotu całości pieniędzy. W razie upadłości biura do domu ściągnie cię marszałek województwa Niespodziewane zdarzenia kryzysowe nie zwalniają biur ...

Tematy: wakacje 2015, podróże Polaków, wyjazdy turystyczne, wakacje za granicą, biura podróży, ubezpieczenie turystyczne, jak sprawdzić biuro podróży, upadłość biura podróży
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

... 13 kwietnia udała się do lekarza, który stwierdził, że pacjentka powinna zostać w domu przez 10 dni z powodu silnej infekcji wirusowej. Lekarz może wystawić ... okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku lub jego wysokość, wskazania lekarskie (czy chory może chodzić, czy powinien leżeć), podpis i pieczęć lekarza wystawiającego zaświadczenie, ...

Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

... z 12 listopada 2003 r., I PK 524/02, OSNP 2004, Nr 20, poz. 347). A skoro tak, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby chory pracownik zgłosił gotowość do pracy nie wychodząc z domu, a więc np. telefonicznie.

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, choroba pracownika