-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
... 1. Niezdolność do pracy uzasadnia rozwiązanie umowy Przesłanką dopuszczenia pracownika do pracy jest orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania ... pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Takie zwolnienie jest jednak zasadne tylko w sytuacji, w której pracownik ma zdolność do ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... umowy przez pracownika i zwolnienie lekarskie od 8 lipca 2009 r. (ewidentnie „lewe” zwolnienie), pracownica nie miała jeszcze wystawionej książeczki. Jak należy w tej sytuacji postąpić? Czekać na zwrotkę pisma wysłanego do pracownicy 9 lipca 2009 r.? Czy należy jej się wypłata za zwolnienie lekarskie ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... umowy o pracę obowiązuje w okresie urlopu, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (np. spowodowanej chorobą pracownika - w takim przypadku dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy jest zwolnienie lekarskie ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... „ucieczką” na zwolnienie lekarskie jeszcze przed wręczeniem wypowiedzenia. Inne możliwości? Brak przepisów w Kodeksie pracy O ile zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę nie budzi już wielu kontrowersji, o tyle zastrzeżenie tego prawa jedynie na wypadek wypowiedzenia umowy o pracę jest niewystarczające ...
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
... zwolnienie dyscyplinarne pracownika: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... umowy o pracę bez wypowiedzenia dokonane w okresie wypowiedzenia nastąpi z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie (nie dochowanie formy pisemnej, brak konkretyzacji przyczyny rozwiązania, niezachowanie terminu od dowiedzenia się o przyczynie) lub w sposób nieuzasadniony (brak konkretnej, realnej przyczyny uzasadniającej zwolnienie ...
-
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... lekarskie z pracy, z której odchodzą, a w ciągu 30 dni od rozwiązania umowy zatrudniają się u innego, nowego pracodawcy – nowy szef musi potwierdzić, że warunki pracy opisane w skierowaniu na badania lekarskie od poprzedniego pracodawcy odpowiadają warunkom pracy na przyjmowane stanowisko w jego firmie. To zwolnienie ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... co może stanowić nawet podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 §1 pkt 1 k.p. (wyrok ... do pracy podwładnego bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania obowiązków na zajmowanym stanowisku ( ... ze zm) Urlop wypoczynkowy to nie zwolnienie lekarskie Przechodząc do kwestii braku ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... zwolnienie lekarskie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecność w pracy, a także inne okoliczności, np. zachowanie pracownika, jego stan zdrowia, powód nieobecności w pracy, fakt, czy wcześniej występowały podobne sytuacje itp. Jeśli pracodawca nie podejmie decyzji o rozwiązaniu z pracownikiem umowy ... domowników czy brak możliwości skontaktowania się ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Zwolnienie lekarskie, wystawione 29.8.2008 r. (piątek), obejmuje okres od 1 września (poniedziałek) do 22 lutego. W takim przypadku zasiłek chorobowy powinien być wypłacony od 1 września, mimo że zwolnienie lekarz wystawił 29.8.2008 r. PRZYKŁAD Zwolnienie lekarskie ... –166 KP). Brak ... uwzględniać wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia wypłacane za okres ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... zawarta umowa). Umowy na okres próbny nie wolno zawierać z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują ... lub gdy brak jest ustalenia, jaką zawarto umowę, a z okoliczności towarzyszących zawarcia umowy nie wynika, ... , którzy: ukończyli co najmniej gimnazjum, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... (np. pracodawca wyznaczył 6 maja jako wolne za 3 maja, a pracownik ma wtedy zwolnienie lekarskie) – dnia wolnego nie trzeba „odrabiać” ani wyznaczać innego terminu. Pracownik i ... stosowane. Brak automatycznego prawa do wolnego nie oznacza, że te kwestie można ignorować. Wręcz przeciwnie – warto je świadomie uregulować w treści umowy – mówi ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... nie wlicza się urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie i urlop bezpłatny. Jeżeli okres pobytu kierowcy wykonującego ... zarządzającego transportem, dane dot. kierowcy, rozpoczęcie umowy, daty rozpoczęcia i zakończenia delegowania kierowcy, ... , nakładanymi zarówno na kierowcę, jak i przewoźnika. Brak dokumentów może skutkować nałożeniem kary od 4.000 do ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie ... i 4-9 updof oraz w art. 18 u.p.d.o.f. tj .m.in. z umowy zlecenia, umowy o dzieło , z praw majątkowych, np. praw autorskich ... i diet na zasadach dotyczących pracowników. Zwolnienie to pod rygorem nieważności czynności musi nastąpić w ...