-
Nazwa firmy chroniona przez prawo
... prowadzących działalność na tym samym rynku i nie może wprowadzać w błąd. Taki zakaz ma minimalizować nieuczciwą konkurencję pomiędzy przedsiębiorcami i bezprawne wykorzystanie cudzej marki. Nowa firma zasadniczo nie powinna w oczach zwyczajnego odbiorcy budzić nieuzasadnionych skojarzeń z innym przedsiębiorcą. Zagrożenie prawa przedsiębiorcy do ...
-
Opłaty licencyjne za muzykę w lokalach usługowych
... tytułem udzielenia przez uprawnionego zgody na korzystanie z utworu. Ponadto może ponieść odpowiedzialność karną na mocy art. 115-118 powołanej już ustawy. Bezprawne wykorzystanie utworów zagrożone jest bowiem karą grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności nawet do 5 lat. Sąd może orzec o przepadku przedmiotów związanych ...
-
Transakcje nieautoryzowane. UOKiK postawił zarzuty 5 bankom
... dochodzić roszczeń od klienta, jeśli okaże się, że klient doprowadził do transakcji umyślnie albo wykazał się rażącym niedbalstwem, umożliwiając oszustom wykorzystanie jego danych uwierzytelniających. Ciężar wykazania tych okoliczności, zgodnie z prawem, spoczywa na banku. Nie kwestionujemy prawa banku do dochodzenia roszczenia w sytuacjach ...
-
Czy nagrywanie rozmów jest legalne? Czy może stanowić dowód w postępowaniu karnym i cywilnym?
... przepisów postępowania lub za pomocą czynu zabronionego. Jedyną sytuacją wyłączającą wykorzystanie takiego dowodu będzie sytuacja, gdy dowód został uzyskany w związku z ... uzasadnionych przypadkach także nagrywanie wypowiedzi osób trzecich nie będzie traktowane jako bezprawne – są to przede wszystkim sytuacje, gdy uzyskane nagrania miałyby służyć ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... ust. 1 uznk, czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, jeżeli działanie ... Tak jak oferowanie lepszych warunków zatrudnienia z samej swej natury nie jest bezprawne, tak również oferowanie korzystniejszych warunków współpracy, w tym lepszych ofert cenowych ...
-
Ochrona wizerunku i zasady jego rozpowszechniania
... osobistego, w celu podjęcia skutecznej obrony, musi wykazać, że naruszenie nie było bezprawne (np. posiadała zgodę na przetwarzanie wizerunku lub że taka ... ograniczenie swobody cofnięcia zgody na rozpowszechnianie wizerunku jest uzasadnione (np. gdy wykorzystanie wizerunku ma na celu wyłącznie realizację interesów majątkowych uprawnionego tj., gdy ...
-
Monitoring gości hotelowych na EURO 2012
... przypadku o mniejszej świadomości jego zalet i wykorzystania. Mając na uwadze maksymalne wykorzystanie możliwości wynikających ze stosowania monitoringu wizyjnego, zasadne jest postulat ... samym hotel staje się dostawcą usług internetowych, ponosząc odpowiedzialność za bezprawne działania jego klientów, które mogą obejmować m.in. takie zachowania ...
-
Poufne informacje w negocjacjach biznesowych
... specyficznych zasobów jak poufne informacje, może być bardzo utrudnione, co może wręcz uniemożliwiać dochodzenie na zasadach ogólnych odszkodowania za bezprawne ujawnienie lub wykorzystanie takich informacji. W umowie o zachowaniu poufności można zatem uzgodnić takie sankcje za naruszenie określonych w niej obowiązków, które zapewnią realną ochronę ...
-
Odszkodowanie za wywłaszczenie w świetle prawa
... proces? Wyjaśniamy wszystko od A do Z. Wywłaszczenie – kiedy poprawne, a kiedy bezprawne? Najczęstszym powodem wywłaszczeń są inwestycje drogowe, ale i kolejowe oraz te ... nie jest niezbędna do realizacji danego celu (np. znacznie większa działka) lub wykorzystanie wywłaszczonej nieruchomości niezgodnie z celem publicznym przez chociażby sprzedanie ...
-
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - nowe regulacje
... . Pozyskanie takich informacji będzie uważane za bezprawne w każdym przypadku, jeżeli nastąpi bez zgody uprawnionego do ... zachowaniu należytej staranności”. Jednocześnie nowelizacja wskazała w uznk wiele sytuacji, w których ujawnienie, wykorzystanie lub pozyskanie informacji stanowiącej tajemnicę przedsiębiorstwa informacji nie będzie stanowić ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa. Przedsiębiorco, chroń swój know-how!
... doświadczenie oraz użyte środki i nakłady, które pozwoliły konkretnemu przedsiębiorcy na wykorzystanie powszechnie dostępnych informacji w unikatowy sposób. Proces budowy urządzenia, dokumentacja techniczna, ... i wiedzą o tym, że stanowią one tajemnicę przedsiębiorstwa; Czyn nieuczciwej konkurencji może również stanowić bezprawne pozyskanie danych ...
-
Czarny marketing? Jak chronić swoje dobra osobiste w Internecie?
... w kodeksie. Osoba zagrożona naruszeniem swoich dóbr osobistych przez cudze, bezprawne działanie, może: żądać zaniechania tego działania, jeśli doszło do naruszenia może ... przez zamieszczoną treść, na przykład w formie złośliwego komentarza czy negatywne wykorzystanie wizerunku. Jak zatem kształtuje się odpowiedzialność administratora strony, który ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2022 roku
... Animex. Przeprowadzone postępowanie wykazało, że działania przedsiębiorcy stanowiły nieuczciwe wykorzystanie przewagi kontraktowej. Prezes UOKiK nałożył na niego karę w wysokości ... ponad 5,3 mln zł, a zarzuty otrzymała spółka OLX. Z kolei Allegro - za bezprawne przyznanie sobie przez spółkę możliwości zmiany regulaminów, m.in. dotyczących usługi ...
-
Akt o usługach cyfrowych. Jak wpłynie na e-commerce?
... niegodziwe traktowanie dzieci w celach seksualnych, bezprawne udostępnianie prywatnych obrazów bez zgody, cyberstalking, sprzedaż produktów niespełniających wymogów lub podrobionych, sprzedaż towarów lub świadczenie usług z naruszeniem prawa ochrony konsumentów, nieuprawnione wykorzystanie materiałów chronionych prawem autorskim, nielegalne ...
-
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika
... Warszawie z 24 czerwca 1999 r., II SA 686/99). Warto jednak podkreślić, że w opinii SN wykorzystanie danych pracownika jest legalne, o ile: jest niezbędne, nie narusza praw i ... nie może podnosić, że upowszechnienie tych danych bez jego wiedzy było bezprawne. Pozostaje jeszcze kwestia opublikowania fotografii pracownika- w tym wypadku sprawa wygląda ...