-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... e-ZLA. Co z nowym Kodeksem Pracy? Do dnia dzisiejszego nie powstała żadna oficjalna lista zmian, które miałyby stanowić nowy Kodeks Pracy. W internecie co pewien czas ... nowy Kodeks będzie lepszy od aktualnego z bardzo prostej przyczyny – wciąż nie powstała żadna oficjalna propozycja, która mogłaby zostać poddana publicznym dyskusjom. A aktualny rok, ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
... 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 ...
-
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... Pracy w TGC Corporate Lawyers. Przydatne linki: Kodeks pracy - Problematyczne okazuje się jednak to, że prawo ojca do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz do zasiłku jest warunkowane prawem matki - jeśli ona ich nie posiada, bo nie była nigdzie zatrudniona (lub nie pracowała w oparciu o stosunek pracy ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... podstawowych obowiązków każdego zatrudnionego. Kodeks pracy traktuje to zagadnienie zdawkowo, dlatego też warto przyjrzeć się, jakie stanowisko w tej kwestii prezentowane jest w aktualnym orzecznictwie. Zgodnie z art. 22 § 1 K.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy ...
-
Zaległy urlop za 2011 r. na nowych zasadach
... stosować przepisy obowiązujące w dacie powstania zaległości urlopowych. Te różnice interpretacyjne były powodem wydania w omawianej sprawie opinii przez Główny Inspektorat Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (stanowiska z dnia 5 grudnia br.). Oba te urzędy zgodziły się z poglądem, że zaległy urlop za 2011 r. będzie można ...
-
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... pracownika wysyła pracodawca ze skierowaniem do lekarza medycyny pracy czy higieny pracy. Wydawane na podstawie wstępnego badania orzeczenie lekarskie stwierdza brak przeciwskazań do pracy w warunkach opisanych przez pracodawcę w skierowaniu na badania. Przydatne linki: Kodeks pracy Koszt wstępnych, także okresowych i kontrolnych badań lekarskich ...
-
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... z podstawowych praw pracownika Każdemu pracownikowi, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w zależności od stażu pracy, przysługuje 20 (przy stażu poniżej 10 lat) lub 26 ... w oparciu o plany urlopowe zgodnie z funkcjonującym rozkładem pracy - w dni, które dla danego pracownika są dniami pracy. Plan urlopowy w ostatecznym kształcie ustala pracodawca ...
-
Przedsiębiorca na urlopie
... pracy Podleganie przez przedsiębiorcę dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu na skutek uiszczania składek, daje mu jednak prawo do uzyskania zasiłku macierzyńskiego. Okres trwania takiego zasiłku jest równy okresowi urlopu macierzyńskiego przewidzianego przez kodeks pracy ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... r. przepisy o odpowiedzialności porządkowej uległy jednak zmianie i biorąc pod uwagę ich aktualny kształt zasadne wydaje się uznać, że odpowiedzialność ta w przypadku ... art. 1 K.p. stanowi, iż Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a osoba związana umową antykonkurencyjną obejmującą okres po ustaniu stosunku pracy statusu ...