-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... pracodawców. O czym każdy zatrudniający powinien więc pamiętać, mając na uwadze aktualne przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i socjalnych? Aplikant radcowski Agata Majewska z ... wyrównawczego. Kluczowym jest jedynie, by pracownik rzeczywiście otrzymał wynagrodzenie minimalne. 9. II faza wdrożenia PPK Obowiązująca od 1 stycznia 2019 r. ustawa ...
-
Koniec ery "papierowych spółek" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom
... było korzystanie z usług dyrektorów powierniczych świadczonych przez firmy usług korporacyjnych. Właściciele spółek traktowali te podmioty instrumentalnie – płacili minimalne wynagrodzenie za formalne pełnienie funkcji, nie informując o prowadzonej działalności, nie konsultując decyzji biznesowych, nie przekazując dokumentacji finansowej. Ten ...
-
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania
... kryteriów różnicowania nie znajdziemy bowiem takich okoliczności jak potrzeby pracodawcy, aktualne uwarunkowania rynkowe. podaż kandydatów do pracy, zagrożenie rezygnacjami z pracy, ... dyskryminowanemu pracownikowi, wskazując na określone odrębnymi przepisami minimalne wynagrodzenie za pracę. Górna granica odszkodowania nie została ustalona w ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... pomoże określić, za co i w jakiej kwocie należy się wynagrodzenie. Regulacje dotyczące czasu pracy kierowcy Regulacje w prawie ... Ponadto układu zbiorowe pracy mogą wdrażać wyższe normy minimalne bądź niższe normy maksymalne niż określone ... , które będą rejestrować dane wymagane przez aktualne przepisy). Konsekwencje przekroczenia czasu pracy kierowcy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]