Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Druk nr 1172

Warszawa, 18 stycznia 2013 r.
SEJM
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
VII kadencja



Pani

Ewa Kopacz

Marszałek Sejmu

Rzeczypospolitej Polskiej


Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2
kwietnia 1997 r. i na podstawie art. 32 ust. 2 regulaminu Sejmu niżej podpisani
posłowie wnoszą projekt ustawy:

- o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz
ustawy o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie
choroby i macierzyństwa.

Do reprezentowania wnioskodawców w pracach nad projektem ustawy
upoważniamy panią poseł Beatę Szydło.


(-) Jan Krzysztof Ardanowski; (-) Iwona Ewa Arent; (-) Marek Ast;
(-) Barbara Bartuś; (-) Dariusz Bąk; (-) Andrzej Bętkowski; (-) Mariusz
Błaszczak; (-) Andrzej Duda; (-) Zbigniew Girzyński; (-) Szymon Giżyński;
(-) Wiesław Janczyk; (-) Robert Kołakowski; (-) Henryk Kowalczyk;
(-) Bartosz Kownacki; (-) Zbigniew Kuźmiuk; (-) Maciej Łopiński;
(-) Grzegorz
Matusiak;
(-) Kazimierz
Moskal;
(-) Piotr
Naimski;
(-) Krystyna Pawłowicz; (-) Marek Polak; (-) Piotr Pyzik; (-) Jarosław
Rusiecki; (-) Jacek Sasin; (-) Jarosław Sellin; (-) Krzysztof Szczerski;
(-) Jan
Tomaszewski;
(-) Jadwiga
Wiśniewska; (-) Marcin Witko;
(-) Grzegorz Adam Woźniak; (-) Maria Zuba.
Projekt

USTAWA

z dnia……………… 2013 r.

o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych
z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21,
poz. 94, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany:

1) po art. 179 dodaje się art. 1791 - 1795 w brzmieniu:
„Art. 179 1. § 1. Pracownica, w terminie co najmniej 14 dni przed przewidywaną datą
porodu, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie
macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze
wynikającym z art. 1821 § 1, a bezpośrednio po takim urlopie - urlopu rodzicielskiego w pełnym
wymiarze wynikającym z art. 1821a.

§ 2. W przypadku, o którym mowa w § 1, stosuje się przepisy dotyczące urlopu
macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, ze
zmianami wynikającymi z przepisów art. 1792 – 1795 .

Art. 1792. § 1. W przypadku, o którym mowa w art. 1791, pracownica może
zrezygnować z korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także z
korzystania z takiego urlopu w pełnym wymiarze i powrócić do pracy. W takim
przypadku dodatkowy urlop macierzyński albo jego pozostała część może być udzielona
pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.


1
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717,
z 1999 r. Nr 99, poz. 1 152, z 2000 r. Nr 19. poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz.
301. Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676,
Nr 135. poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96,
poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71. Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z
2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz.
1239. Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6,
poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr
105, poz. 655, Nr 135, poz. 912. Nr 182, poz. 1228. Nr 224, poz. 1459, Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700, z 201 I r. Nr 36, poz. 181, Nr 63. poz.
322, Nr 80, poz. 432, Nr 144. poz. 855, Nr 149, poz. 887 i Nr 232, poz. 1378 oraz z 2012 r. poz. 908 i 1110.

§ 2. Pracownica składa pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z
korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo rezygnacji z korzystania z takiego
urlopu w pełnym wymiarze, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy; pracodawca
jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy.

§ 3. W przypadku, o którym mowa w § 1 i 2, dodatkowy urlop macierzyński albo
część dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest udzielana na pisemny wniosek
pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed
rozpoczęciem korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo z części takiego
urlopu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika-ojca
wychowującego dziecko.

Art. 1793. § 1. W przypadku, o którym mowa w art. 1791, pracownica może zrezygnować z
korzystania z urlopu rodzicielskiego, a także z korzystania z takiego urlopu w pełnym
wymiarze i powrócić do pracy. W takim przypadku urlop rodzicielski albo jego pozostała
część może być udzielona pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny
wniosek.
§ 2. Przepisy art. 1792 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio.

Art. 1794. § 1. pracownik-ojciec wychowujący dziecko może zrezygnować z korzystania z
dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo z urlopu rodzicielskiego albo z części takich
urlopów, udzielonych zgodnie z art. 1792 albo z art. 1793.

§ 2. W takim przypadku do pracownika-ojca wychowującego dziecko stosuje się
odpowiednio art. 1792 § 2, a do pracownicy odpowiednio art. 1792 § 3.
Art. 1795. Do korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu
rodzicielskiego zgodnie z zasadami określonymi w art. 1792 i 179 3stosuje się odpowiednio
przepisy art. 1821 § 2 i art. 182 la § 2.";


2) art. 1821 otrzymuje brzmienie:

„Art. 1821 § 1. Pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w
wymiarze:
1) do 6 tygodni - w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1,
2) do 8 tygodni - w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2-5.

§ 2. Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany bezpośrednio po urlopie macierzyńskim,
jednorazowo albo w dwóch częściach przypadających bezpośrednio jedna po drugiej - w
wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności.

§ 3. Dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika,
składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu;
pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

§ 4. We wniosku określa się termin zakończenia urlopu macierzyńskiego, a w przypadku,
gdy wniosek dotyczy drugiej części dodatkowego urlopu macierzyńskiego - termin
zakończenia pierwszej części tego urlopu.

§ 5. Pracownik uprawniony do dodatkowego urlopu macierzyńskiego może łączyć
korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu w
wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy; w takim przypadku
dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część dobowego wymiaru
czasu pracy.
§ 6. W przypadku określonym w § 5 podjęcie pracy następuje na pisemny wniosek
pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem wykonywania
pracy, w którym pracownik wskazuje wymiar czasu pracy oraz okres, przez który
zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem
pracy; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

§ 7. Przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 §
6 1-7, art. 1801 § 2, art. 182 zdanie pierwsze i art. 1831§ 1 stosuje się odpowiednio.";


3) po art. 1821 dodaje się art. 182la w brzmieniu:
„Art. 1821a. § 1. Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w
pełnym wymiarze określonym w art. 1821 § 1, pracownik ma prawo do urlopu
rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni - niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy
jednym porodzie.

§ 2. Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo nie więcej niż w trzech częściach, z
których każda nie może być krótsza niż 8 tygodni, przypadających bezpośrednio jedna po
drugiej.

§ 3. Urlopu rodzicielskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika składany w terminie
nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu; pracodawca jest
obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

§ 4. We wniosku określa się termin zakończenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a w
przypadku gdy wniosek dotyczy kolejnej części urlopu rodzicielskiego - termin zakończenia
poprzedniej części tego urlopu.

§ 5. Przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 §
61 - 7, art. 1801 § 2 zdanie pierwsze, art. 182 zdanie pierwsze, art. 1821 § 5 i 6, art. 1831 § 1 oraz art. 1832
stosuje się odpowiednio.";


4) uchyla się art. 1822;

5) po art. 1823 dodaje się art. 1824 w brzmieniu:

„Art. 1824. § 1. Pracownik, w terminie co najmniej 14 dni przed przewidywanym przyjęciem
dziecka na wychowanie i wystąpieniem do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie
postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub przed przyjęciem dziecka na
wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, może
złożyć pisemny wniosek o udzielenie mu, bezpośrednio po urlopie na warunkach urlopu
macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w pełnym
wymiarze wynikającym z art. 183 § 3, a bezpośrednio po takim urlopie - urlopu
rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182la.

§ 2. W przypadku, o którym mowa w § 1, stosuje się przepisy dotyczące urlopu na
warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, ze zmianami wynikającymi z odpowiednio
stosowanych przepisów art. 1792 – 1795 .”;
6) w art. 183:

a) § 3 i 4 otrzymują brzmienie: