Rządowy projekt ustawy o funduszach dożywotnich emerytur kapitałowych

30
2) zakład przestał spełniać warunki wymagane do uzyskania ze-
zwolenia;
3) fundusz nie przekazuje lub przekazuje w niepełnej wysokości
kwoty przeznaczone na wypłatę dożywotnich emerytur kapita-
łowych lub wypłat gwarantowanych, lub nie przekazuje ich
w terminie.



Art. 49. 1. Przed cofnięciem zezwolenia na utworzenie zakładu i zarzą-
dzeniem jego przymusowej likwidacji, w przypadkach, o których mowa w art. 48,
organ nadzoru może powiadomić zakład o stwierdzonych nieprawidłowościach,
których wystąpienie uzasadnia wydanie decyzji o cofnięciu zezwolenia na utwo-
rzenie zakładu i zarządzenie jego przymusowej likwidacji. Organ nadzoru w po-
wiadomieniu wskazuje termin, w którym fundusz lub zakład mają doprowadzić
swoją działalność do stanu zgodnego z prawem. W przypadku gdy nieprawidło-
wości były szczególnie rażące, organ nadzoru niezależnie od skierowanego po-
wiadomienia może nałożyć na zakład karę pieniężną w wysokości do

2 000 000 zł.
2.
Do
powiadomienia,
o
którym mowa w ust. 1, stosuje się od-
powiednio art. 124 ust. 2.
3.
Po
upływie terminu wyznaczonego w powiadomieniu i niedo-
prowadzeniu działalności zakładu do stanu zgodnego z prawem, organ nadzoru
może cofnąć zezwolenie na utworzenie zakładu.



Art. 50. 1. W decyzji o cofnięciu zezwolenia na utworzenie zakładu
i zarządzeniu jego przymusowej likwidacji organ nadzoru określa datę wejścia
w życie decyzji, wskazuje likwidatora oraz terminy i tryb składania organowi nad-
zoru sprawozdań o przebiegu likwidacji. Wniesienie wniosku o ponowne rozpa-
trzenie sprawy nie wstrzymuje wykonania decyzji.

31
2.
Organ
nadzoru przekazuje do Zakładu Ubezpieczeń Społecz-
nych decyzję, o której mowa w ust. 1, wraz z zestawieniem ofert dożywotnich
emerytur kapitałowych, o którym mowa w art. 71.

Art.
51.
W
przypadku
zaskarżenia do sądu administracyjnego decyzji
o cofnięciu zezwolenia na utworzenie zakładu i zarządzeniu jego przymusowej
likwidacji, rozpoznanie skargi powinno nastąpić w terminie 2 miesięcy od dnia jej
przekazania przez organ nadzoru do sądu administracyjnego.

Rozdział 5
Przejęcie zarządzania funduszem dożywotnich emerytur kapitałowych, łączenie
się zakładów emerytalnych, likwidacja funduszu dożywotnich emerytur kapita-
łowych, likwidacja i upadłość zakładu emerytalnego

Art.
52.
1.
W
razie
cofnięcia zezwolenia na utworzenie zakładu organ
nadzoru zarządza jego przymusową likwidację i wyznacza likwidatora dającego
rękojmię należytego wypełniania powierzonych obowiązków.
2.
Likwidator składa organowi nadzoru sprawozdania
o przebiegu likwidacji w terminach oraz w trybie określonych w decyzji o cofnię-
ciu zezwolenia na utworzenie zakładu i zarządzeniu jego przymusowej likwidacji.
3.
Organ
nadzoru
może w każdym czasie zmienić osobę likwida-
tora. Decyzji o zmianie likwidatora nadaje się rygor natychmiastowej wykonalno-
ści.
4.
Organ
nadzoru ustala wynagrodzenie likwidatora z tytułu
wykonywania obowiązków wynikających z prowadzonego postępowania likwida-
cyjnego.
5.
Koszty
postępowania likwidacyjnego i wynagrodzenia likwi-
datora ponosi zakład.


32
Art.
53.
1.
Likwidator
zakładu jest obowiązany podejmować starania
o zawarcie umowy z innym zakładem, na mocy której zakład ten przejmie zarzą-
dzanie funduszem zarządzanym przez zakład podlegający likwidacji oraz wstąpi
w jego prawa i obowiązki.
2.
Zawarcie
umowy,
o
której mowa w ust. 1, nie może prowadzić
do obniżenia wysokości dożywotniej emerytury kapitałowej wypłacanej z fundu-
szu.
3.
Zawarcie
umowy,
o
której mowa w ust. 1, wymaga zezwole-
nia organu nadzoru.
4.
Wniosek
o
udzielenie przez organ nadzoru zezwolenia, o któ-
rym mowa w ust. 3, składają wspólnie likwidator oraz zakład, który przejmie za-
rządzanie funduszem zarządzanym przez zakład podlegający likwidacji oraz wstąpi
w jego prawa i obowiązki.
5.
Wniosek,
o
którym mowa w ust. 4, zawiera:
1) projekt umowy, o której mowa w ust. 1;
2) wykaz decyzji ZUS wykonywanych przez fundusz za-
rządzany przez zakład podlegający likwidacji;
3) wyliczenie rezerwy dożywotnich emerytur kapitałowych
oddzielnie dla każdej decyzji ZUS;
4) wykaz aktywów funduszu zarządzanego przez zakład pod-
legający likwidacji;
5) prognozę stanu rezerwy dożywotnich emerytur kapitało-
wych oraz aktywów funduszu zarządzanego przez zakład
podlegający likwidacji, na okres trzech lat od dnia otwar-
cia likwidacji;
6) prognozę stanu rezerwy dożywotnich emerytur kapitało-
wych oraz aktywów funduszu zarządzanego przez zakład,
który ma wstąpić w prawa i obowiązki zakładu podlegają-

33
cego likwidacji, na okres trzech lat od dnia wstąpienia
w jego prawa i obowiązki.
6.
Organ
nadzoru
udziela
zezwolenia, o którym mowa w ust. 3,
jeżeli:
1) po zawarciu umowy fundusz zarządzany przez zakład,
który ma wstąpić w prawa i obowiązki zakładu podlegają-
cego likwidacji, będzie posiadał zdolność finansową do
wypłacania dożywotnich emerytur kapitałowych i wypłat
gwarantowanych;
2) zawarcie umowy, o której mowa w ust. 1, nie narusza in-
teresów emerytów lub osób uposażonych, funduszu za-
rządzanego przez zakład podlegający likwidacji lub fun-
duszu zarządzanego przez zakład, który wstąpi w prawa
i obowiązki zakładu podlegającego likwidacji.

Art.
54.
1.
Jeżeli likwidator nie wystąpi z wnioskiem, o którym mowa
w art. 53 ust. 4, w terminie roku od dnia otwarcia likwidacji, zarządzanie fundu-
szem przejmuje Fundusz Gwarantowanych Dożywotnich Emerytur Kapitało-
wych.
2.
Fundusz
Gwarantowanych
Dożywotnich Emerytur Kapitało-
wych przejmuje zarządzanie funduszem w terminie 30 dni od dnia, w którym upły-
nął rok od dnia otwarcia likwidacji lub wydania przez organ nadzoru ostatecznej
decyzji o odmowie zezwolenia na zawarcie umowy, o której mowa w art. 53 ust. 1.

Art.
55.
1.
Likwidacja
dobrowolna
zakładu następuje na podstawie:
1) umowy z innym zakładem, na mocy której zakład ten
przejmie zarządzanie funduszem zarządzanym przez za-
kład podlegający likwidacji oraz wstąpi w jego prawa
i obowiązki, oraz

34
2) podjęcia uchwały walnego zgromadzenia zakładu o roz-
wiązaniu zakładu.
2.
O
zamiarze
podjęcia uchwały o rozwiązaniu zakładu organ
zwołujący walne zgromadzenie zakładu jest obowiązany, nie później niż 30 dni
przed zwołaniem walnego zgromadzenia, zawiadomić organ nadzoru.
3. Zawiadomienie, o którym mowa w ust. 2, określa:
1) przyczyny rozwiązania zakładu;
2) zakład, który przejmie zarządzanie funduszem zarządza-
nym przez zakład podlegający likwidacji oraz wstąpi w je-
go prawa i obowiązki;
3) osobę mającą pełnić funkcję likwidatora, dającą rękoj-
mię należytego wypełniania powierzonych obowiązków.
4. Jeżeli rozwiązanie zakładu zagraża interesom emerytów lub
osób uposażonych, organ nadzoru w terminie 30 dni od dnia otrzymania zawia-
domienia, o którym mowa w ust. 2, może zgłosić, w drodze decyzji, sprzeciw.
W przypadku zgłoszenia sprzeciwu przez organ nadzoru uchwała walnego zgro-
madzenia zakładu o rozwiązaniu zakładu jest nieważna.
5.

Zawarcie
umowy,
o
której mowa w ust. 1 pkt 1, wymaga
zezwolenia organu nadzoru wydanego w trybie art. 53 ust. 4 – 6.
6.
Organ
nadzoru,
może wyznaczyć, w drodze decyzji, likwida-
tora z urzędu, innego niż wskazany zgodnie z ust. 3 pkt 3. Przepis art. 52
ust. 4 – 5 stosuje się odpowiednio.
7.
Likwidator,
o
którym
mowa w ust. 3 pkt 3 lub ust. 6, składa
organowi nadzoru sprawozdania o przebiegu likwidacji w terminach i w trybie
określonych przez organ nadzoru.

Art.
56.
1.
Zakład może połączyć się z innym zakładem przez: