Rządowy projekt ustawy o pracownikach samorządowych

7.
Burmistrz dzielnicy:


- powyżej 100 tys.
XX-XXII
9
-
-

mieszkańców
- do 100 tys. mieszkańców
XIX-XXI
8.
Przewodniczący zarządu
XIX-XXI
8
-
-

związku
9.
Zastępca burmistrza
dzielnicy:
- powyżej 100 tys.
XIX-XXI
8
-
-

mieszkańców
- do 100 tys. mieszkańców
XVIII-XX
10.
Zastępca przewodniczącego
XVIII-XIX
7
-
-

zarządu związku
11.
Pozostali członkowie zarządu
dzielnicy:
- powyżej 100 tys.
XVII-XX
6
-
-

mieszkańców
- do 100 tys. mieszkańców
XVI-XIX
5
12.
Pozostali członkowie zarządu
XVII-XVIII
5
-
-

związku
13.
Wicestarosta w powiecie:


- powyżej 120 tys.
XIX-XXI
8
-
-

mieszkańców
- powyżej 60 tys. do 120
XVIII-XX
8



tys. mieszkańców
- do 60 tys. mieszkańców
XVII-XIX
7
14.
Pozostali członkowie zarządu
w powiecie:
- powyżej 120 tys.
XVIII-XIX
6
-
-

mieszkańców
- powyżej 60 tys. do 120
XVII-XVIII
6



tys. mieszkańców
- do 60 tys. mieszkańców
XVI-XVII
6
15.
Wicemarszałek w województwie:


- powyżej 2 mln
XIX-XXII
9
-
-

mieszkańców
- do 2 mln mieszkańców
XVIII-XXI
8
16.
Pozostali członkowie zarządu
województwa w województwie:
- powyżej 2 mln
XVIII-XXI
8
-
-

mieszkańców
- do 2 mln mieszkańców
XVII-XX
7


7
II TABELA

Pracownicy samorządowi, z którymi stosunek pracy nawiązano na podstawie powołania w urz dach gmin,
miast (miast na prawach powiatu), w starostwach powiatowych, w urz dach marszałkowskich

Minimalne wymagania
kwalifikacyjne

Lp.
Stanowisko
Maksymalny
Maksymalny
wykształcenie
staż


Poziom
poziom
oraz umiej tności pracy (w
wynagrodzenia
dodatku
zawodowe
latach)
zasadniczego
funkcyjnego
1
2
3
4
5
6
1.
Zastępca prezydenta m.st.
XII
9
wyższe2)
6

Warszawy
Skarbnik m. st. Warszawy
XII
9
według odrębnych przepisów
2.
(główny księgowy budżetu m.st.



Warszawy),
skarbnik (główny księgowy
budżetu) miasta (miasta na
prawach powiatu) powyżej 300
tys. mieszkańców

3.
Zastępca prezydenta miasta

9
wyższe2)
6

(miasta na prawach powiatu)
powyżej 300 tys. mieszkańców


zastępca prezydenta miasta
XXI
(miasta na
prawach powiatu)

4.
Zastępca wójta, burmistrza w
gminie:
- powyżej 100 tys.
XXI
8
wyższe2)
6

mieszkańców
- powyżej 15 tys. do 100
XX
8



tys. mieszkańców
- do 15 tys. mieszkańców
XIX
7
5.
Skarbnik gminy (główny
księgowy budżetu) w gminach:
- powyżej 100 tys.
XXI
8
według odrębnych przepisów

mieszkańców
- powyżej 15 tys. do 100
XX
8



tys. mieszkańców
- do 15 tys. mieszkańców
XIX
7
8
6.
Skarbnik powiatu (główny
księgowy budżetu powiatu) w



powiecie:


- powyżej 120 tys.
XX
8
według odrębnych przepisów

mieszkańców
- powyżej 60 tys. do 120
XIX
7



tys. mieszkańców
- do 60 tys. mieszkańców
XVIII
6
7.
Skarbnik województwa (główny
księgowy budżetu województwa)
w województwie:


- powyżej 2 mln
XXII
9
według odrębnych przepisów

mieszkańców
- do 2 mln mieszkańców
XXI
8


III TABELA
Pracownicy samorządowi, z którymi stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o prac


A. w urz dach gmin, miast (miast na prawach powiatu)

Lp.
Stanowisko

Minimalne wymagania



kwalifikacyjne


Minimalny


wykształcenie
sta
poziom


oraz
pracy (w
wynagrodzenia zasadniczego
umiejętno ci
latach)

zawodowe


I. Kierownicze stanowiska urzędnicze
1.
Sekretarz gminy w gminach:
Według

odrębnych
przepisów

- powyżej 100 tys.
XVI



mieszkańców
- powyżej 15 tys. do 100
XVI



tys. mieszkańców



- do 15 tys. mieszkańców
XVI
2.
Zastępca skarbnika:
XVIII

3
- m.st. Warszawy

wyższe


- miasta (miasta na

ekonomiczne lub

prawach powiatu)
podyplomowe
powyżej 300 tys.
ekonomiczne
mieszkańców


3.
Zastępca skarbnika gminy w

wyższe


gminach:

ekonomiczne


9


- powyżej 100 tys.
XVI
lub


mieszkańców

podyplomowe



- powyżej 15 tys. do 100
XV
ekonomiczne
3

tys. mieszkańców
- do 15 tys. mieszkańców
XV
4.
Główny księgowy związku
XVIII
według odrębnych przepisów



5.
Kierownik urzędu stanu
XVI
wyższe2)
5

cywilnego
6.
Zastępca kierownika urzędu
stanu cywilnego,
komendant gminny ochrony
XIII
wyższe2)
4

przeciwpożarowej
7.
Geodeta miasta (w mieście na
prawach powiatu):
- powyżej 300 tys.
XV
jak dla geodety gminnego

mieszkańców
- do 300 tys. mieszkańców
XV
8.
Geodeta gminny
XIII
9.
Kierownik Ośrodka
XV
według odrębnych przepisów

Dokumentacji Geodezyjnej i


Kartograficznej

10.
Przewodniczący Zespołu
XV



Uzgadniania Dokumentacji



Projektowej

11.
Zastępca kierownika Ośrodka
XIV
wyższe
4

Dokumentacji Geodezyjnej i

geodezyjne i

Kartograficznej
kartograficzne

oraz
uprawnienia
zawodowe

12.
Komornik
XIII
wyższe2)
4



średnie3)


13.
Starszy poborca
IX
średnie3)
2
14.
Poborca
V
średnie3)
-

B. w straży gminnej (miejskiej)




Minimalne wymagania



kwalifikacyjne1)
Minimalny poziom

wynagrodzenia
Lp.
Stanowisko
wykształcenie
sta pracy (w
zasadniczego


oraz
latach)

umiejętno ci

zawodowe
Kierownicze stanowiska urzędnicze
1
2
3
5
6
1.
Komendant straży w gminach:
- powyżej 100 tys.
XVI



mieszkańców



10


- powyżej 15 tys. do 100
XV
wyższe2)
5

tys. mieszkańców
- do 15 tys. mieszkańców
XV
2.
Zastępca komendanta straży w
gminach:
- powyżej 100 tys.
XV
wyższe2)
4

mieszkańców
- powyżej 15 tys. do 100
XIV



tys. mieszkańców
- do 15 tys. mieszkańców
XIII
3.
Naczelnik oddziału (wydziału)
zastępca naczelnika
XIII
wyższe2)
4

oddziału (wydziału),



kierownik referatu

Stanowiska urzędnicze
1.
Starszy inspektor

wyższe2)
3
XII
średnie3)
6
inspektor

wyższe2)
2
średnie3)
5
2.
Młodszy inspektor
XI
wyższe2)
-
średnie3)
3
3.
Starszy strażnik
X
średnie3)
3
4.
Strażnik
IX
średnie3)
2
5.
Młodszy strażnik
VIII
średnie3)
1
6.
Aplikant
VII
średnie3)
-
C. starostwa powiatowe




Minimalne wymagania



kwalifikacyjne1)
Minimalny poziom

wynagrodzenia
Lp.
Stanowisko
wykształcenie
sta pracy (w
zasadniczego


oraz
latach)

umiejętno ci

zawodowe

Kierownicze stanowiska urzędnicze
1
2
3
5
6
1.
Sekretarz powiatu:

Według odrębnych
przepisów
- powyżej 120 tys.
XVI

5

mieszkańców
- powyżej 60 tys. do 120
XVI



tys. mieszkańców
- do 60 tys. mieszkańców
XVI



11