Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz o zmianie niektórych innych ustaw

który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych pokrywa się, do
wysokości limitu, koszty za:
1) korzystanie z przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;
2) przejazdy z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia i z powrotem ;
3) noclegi w miejscu szkolenia.
3. Koszty przejazdów i noclegów z miejsca zamieszkania zainteresowanego do ośrodka
szkolenia i z powrotem pokrywa się, jeżeli przejazd odbywa się na odległość powyżej 50
kilometrów w jedną stronę.
4. Wysokość limitu kosztów, o którym mowa w ust. 2, wynosi za:
1) korzystanie z przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu - 150 %
najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego obowiązującego w dniu
1 stycznia roku kalendarzowego, w którym zainteresowany wystąpił z wnioskiem
o udzielenie pomocy w przekwalifikowaniu zawodowym;
2) przejazdy - dwadzieścia przejazdów z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia
i z powrotem;
3) noclegi - trzydzieści noclegów, których koszt jednostkowy nie przekracza 300% ryczałtu
za nocleg określonego w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania
należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub
samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.
5. Pokrycia kosztów, o których mowa w ust. 2 pkt 2 i 3, dokonuje się na podstawie
złożonego przez zainteresowanego oświadczenia o wysokości faktycznie poniesionych kosztów,
potwierdzonych oryginałami rachunków i biletów.
6. W razie odbycia przejazdu innym środkiem transportu niż środkami publicznego
transportu zbiorowego wykonywanym przez przewoźników kolejowych, zainteresowanemu
pokrywa się koszty tego przejazdu w wysokości równej cenie biletu za przejazd drugą klasą
pociągu pośpiesznego z uwzględnieniem przysługujących ulg.

7. Pokrycia kosztów, o których mowa w ust. 2 pkt 2 i 3 dokonuje:
1) dla żołnierza zawodowego - dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz pełni
zawodową służbę wojskową;
2) dla byłego żołnierza zawodowego oraz małżonka i dzieci pozostające na utrzymaniu
żołnierza zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem
zadań służbowych – właściwy terytorialnie dyrektor WBE.
8. Byli żołnierze zawodowi, którzy zostali zwolnieni z zawodowej służby wojskowej ze
względu na zmiany organizacyjne, o których mowa w art. 114 ust. 2 ustawy, i nie posiadają
uprawnień do świadczeń emerytalnych lub rentowych korzystają z pomocy w zakresie
przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu do wysokości dwukrotnego limitu,
o którym mowa w ust. 4 pkt 1.
§ 6. 1. ołnierzowi zawodowemu pomoc rekonwersyjna, o której mowa w § 5, udzielana jest
na podstawie wniosku złożonego w jednostce wojskowej do dyrektora WBE.
2.Wniosek, o którym mowa w ust. 1, dowódca jednostki wojskowej przesyła do dyrektora
WBE, za pośrednictwem właściwego ze względu na miejsce stacjonowania jednostki wojskowej
COAZ lub OAZ.
§ 7. 1. Byłemu żołnierzowi zawodowemu oraz małżonkowi i dzieciom pozostającym na
utrzymaniu żołnierza zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku

3
z wykonywaniem zadań służbowych pomoc rekonwersyjna, o której mowa w § 5, udzielana jest
na podstawie wniosku złożonego do dyrektora WBE.
2.Wniosek, o którym mowa w ust. 1, właściwy szef wojewódzkiego sztabu wojskowego lub
wojskowy komendant uzupełnień przesyła do dyrektora WBE, za pośrednictwem właściwego ze
względu na miejsce zamieszkania zainteresowanego COAZ lub OAZ.
§ 8. 1. Wniosek, o którym mowa w § 6 i 7, powinien zawierać, w szczególności:
1) stopień wojskowy, imię i nazwisko, adres, numer telefonu kontaktowego
zainteresowanego oraz numer PESEL, NIP i adres urzędu skarbowego;
2) formę pomocy rekonwersyjnej, z której chciałby skorzystać żołnierz zawodowy lub
były żołnierz zawodowy oraz małżonek i dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza
zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań
służbowych, w tym pełną nazwę szkolenia i kierunek szkolenia;
3) instytucję organizującą szkolenie;
4) termin szkolenia;
5) koszt szkolenia;
6) uzasadnienie wyboru formy pomocy rekonwersyjnej;
7) przewidywane koszty przejazdów i noclegów;
8) informacje dotyczące uzyskanej już pomocy rekonwersyjnej.
2. ołnierz zawodowy i były żołnierz zawodowy do wniosku dołącza:
1) decyzję o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej;
2) zaświadczenie z instytucji szkolącej o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń;
3) zaświadczenie o uczestnictwie w odbytych zajęciach (indywidualnych lub
grupowych) z doradztwa zawodowego, jeśli były one realizowane.

3.
Małżonek i dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który zaginął lub
poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych do wniosku dołącza:
1) dokument potwierdzający pokrewieństwo z żołnierzem zawodowym, który zaginął
lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych;

2)
zaświadczenie z instytucji szkolącej o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń.
§ 9. Zainteresowanemu zgody na świadczenie pomocy rekonwersyjnej, o której mowa w § 5,
udziela w formie decyzji, dyrektor właściwego WBE.
§ 10. Organem wyższego stopnia w rozumieniu ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks
postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z późn. zm.2)) do
rozpatrywania odwołań wniesionych od decyzji dyrektorów WBE jest dyrektor komórki
organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw pomocy rekonwersyjnej.
§ 11. ołnierzowi zawodowemu i byłemu żołnierzowi zawodowemu oraz małżonkowi
i dzieciom pozostającym na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć
w związku z wykonywaniem zadań służbowych, posiadającemu zgodę, o której mowa w § 9,
dyrektor WBE pokrywa koszty szkolenia do wysokości nie większej niż limit określony w § 5,
przez:

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 49, poz. 509, z 2002 r. Nr
113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 169, poz. 1387, z 2003 r. Nr 130, poz. 1188 i Nr 170, poz. 1660, z 2004 r. Nr
162, poz. 1692 oraz z 2005 r. Nr 64, poz. 565, Nr 78, poz. 682 i Nr 181, poz. 1524.

4
1) przekazanie należności za szkolenie na rachunek bankowy instytucji realizującej szkolenie,
na podstawie oryginału faktury lub rachunku wystawionego przez tę instytucję;
2) wypłatę należności za szkolenie - po przedstawieniu oryginału rachunku potwierdzającego
opłacenie kosztów szkolenia oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z wynikiem
pozytywnym.
§ 12. 1. ołnierz zawodowy może, na swój wniosek, zostać skierowany, za zgodą dowódcy
jednostki wojskowej, w której pełni zawodową służbę wojskową, decyzją dyrektora komórki
organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw pomocy rekonwersyjnej na
praktykę zawodową, jeżeli jest to niezbędne do uzyskania zatrudnienia.
2. Praktyka zawodowa może trwać do sześciu miesięcy, pod warunkiem jej zakończenia
przed dniem zwolnienia z zawodowej służby wojskowej.
3. Przepis § 8 stosuje się odpowiednio.
4. ołnierzowi zawodowemu, o którym mowa w ust. 1, przysługuje pokrycie kosztów
przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania praktyk zawodowych i z powrotem
oraz noclegów w miejscu odbywania praktyk zawodowych, według zasad i limitów określonych
w § 5.
§ 13. Organy wojskowe, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 2 - 4, prowadzą dla byłych
żołnierzy zawodowych oraz małżonków i dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierza
zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych -
pośrednictwo pracy.
§ 14. 1. Były żołnierz zawodowy oraz małżonek i dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza
zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych
ubiegający się o zatrudnienie składa do organu wojskowego, o którym mowa w § 13, wniosek
o udzielenie pomocy w zatrudnieniu, z tym że w przypadku stanowisk pracy związanych
z obronnością kraju - wyłącznie do właściwego terytorialnie szefa wojewódzkiego sztabu
wojskowego.
2. Organ wojskowy, na wniosek zainteresowanego, przedstawia mu, w miarę możliwości,
oferty pracy na wolnych stanowiskach pracy w rejonie miejsca zamieszkania, uwzględniając jego
potrzeby i posiadane kwalifikacje oraz wymagania związane z zatrudnieniem na konkretnym
stanowisku pracy.
3. Organ wojskowy, w porozumieniu z innymi organami wojskowymi prowadzącymi
pośrednictwo pracy, przedstawia zainteresowanemu, w miarę możliwości, oferty pracy w innych
rejonach przez niego wskazanych, jeżeli brak jest ofert pracy w miejscu zamieszkania
zainteresowanego.

§ 15. 1. Organy wojskowe wymienione w § 3, niezależnie od zakresu swego działania,
prowadzą działalność informacyjną w zakresie rekonwersji żołnierzy zawodowych i byłych
żołnierzy zawodowych, a także małżonków oraz dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierza
zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych.
2. Dowódcy jednostek wojskowych, w ramach prowadzonych szkoleń uzupełniających
żołnierzy zawodowych, planują, co najmniej raz w roku, zajęcia na temat systemu rekonwersji
żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, które realizuje właściwy
terytorialnie COAZ lub OAZ.


5
§ 16. Traci moc rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 marca 2008 r.
w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zawodowych i byłych
żołnierzy zawodowych z pomocy w zakresie przekwalifikowania, doradztwa zawodowego
i pośrednictwa pracy (Dz. U. Nr 57, poz. 344).

§ 17. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.




6
UZASADNIENIE


W związku z pracami nad ustawą o zmianie ustawy o służbie wojskowej żołnierzy
zawodowych oraz o zmianie niektórych innych ustaw powstała konieczność opracowania nowego
projektu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie szczegółowych warunków i trybu
korzystania przez żołnierzy zawodowych i byłych żołnierzy zawodowych, a także małżonka oraz
dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierza, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z
wykonywaniem zadań służbowych, z uprawnień, których mowa w ust 1-3a, z uwzględnieniem
szczególnego traktowania tych żołnierzy, którzy nie nabyli uprawnień do świadczeń emerytalnych
lub rentowych.
Przedmiotowy projekt stanowi wykonanie delegacji dla Ministra Obrony Narodowej
zawartej w art. 120 ust. 4 znowelizowanej ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych.
Zapisy proponowane w projektowanym akcie prawnym daj możliwość do
korzystania z pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego, doradztwa zawodowego
i pośrednictwa pracy również członkom najbliższej rodziny żołnierza zawodowego, który
zgin ł lub poniósł śmierć podczas wykonywania zadań służbowych.
Proponowane w projekcie zmiany odzwierciedlają wynikające potrzeby w tym zakresie
oraz wyrażają troskę resortu ON o dobro rodziny żołnierza, który zginął lub poniósł śmierć
podczas wykonywania zadań służbowych.


Ocena Skutków Regulacji
Wejście w życie proponowanej regulacji spowoduje skutki finansowe dla budżetu państwa w
wysokości szacowanej od ok. 60 000 zł do 75 000 zł. .
Projekt rozporządzenia z uwagi na swój zakres podmiotowy, obejmujący wyłącznie określoną
grupę osób (najbliższą rodzinę żołnierza) będzie miał pozytywny wpływu na rynek pracy
i konkurencyjność gospodarki,

6-17-dg

7