Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

do uzgodnień międzyresortowych zostanie ono opublikowane w Biuletynie Informacji
Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
8. Zgodność regulacji z prawem Unii Europejskiej.
Zakres projektowanego rozporządzenia nie jest objęty prawem Unii Europejskiej.



5-23-iw

16
Projekt

ROZPORZ DZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia ………………..............................

w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen członków korpusu służby
cywilnej

Na podstawie art. 52a ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz. U.
Nr 170, poz. 1218, z późn. zm.)) zarządza się, co następuje:
§ 1. Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej, zwana dalej "oceną", jest
sporządzana na podstawie kryteriów oceny i dotyczy wykonywania obowiązków przez
członka korpusu służby cywilnej, zwanego dalej „ocenianym”.
2. Wykaz kryteriów oceny stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§ 2. Oceniającym w rozumieniu niniejszego rozporządzenia jest:
1) Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, właściwy minister, przewodniczący
komitetu wchodzącego w skład Rady Ministrów, kierownik urzędu centralnego organu
administracji rządowej albo właściwy wojewoda – w stosunku do dyrektora
generalnego urzędu,
2) właściwy wojewoda – w stosunku do wojewódzkiego lekarza weterynarii i jego
zastępców,
3) właściwy dyrektor generalny urzędu – w stosunku do osób kierujących
departamentem lub komórką równorzędną w urzędach, o których mowa w art. 30a pkt
ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej,
4) bezpośredni przełożony – w stosunku do pozostałych członków korpusu służby
cywilnej.
§ 3. 1. Ocenę sporządza się na arkuszu oceny okresowej, zwanym dalej „arkuszem”,
odpowiednim dla zajmowanego przez ocenianego stanowiska.
2. Ocenę dla członków korpusu służby cywilnej, o których mowa w § 2 pkt 3 i 4,
sporządza się na arkuszu A, stanowiącym załącznik nr 2 do rozporządzenia.

1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 218,

poz. 1592 i Nr 249, poz. 1832, z 2007 r. Nr 25, poz. 162, Nr 123, poz. 847 i Nr 176, poz. 1242 oraz z
2008 r. Nr ……, poz. …..


3. Ocenę dla członka korpusu służby cywilnej, o którym mowa w § 2 pkt 1 i 2,
sporządza się na arkuszu B, stanowiącym załącznik nr 3 do rozporządzenia.
§ 4. 1. Ocenę członków korpusu służby cywilnej, o których mowa w § 2 pkt 3 i 4
sporządza się wybierając z wykazu nie mniej niż 3 i nie więcej niż 5 kryteriów oceny,
najistotniejszych dla prawidłowego wykonywania obowiązków na stanowisku pracy
zajmowanym przez ocenianego.
2. Oceniający, o którym mowa w § 2 ust. 3 i 4 wybiera kryteria oceny po uprzednim
omówieniu z ocenianym głównych obowiązków wynikających z opisu jego stanowiska pracy,
wykonywanych w okresie podlegającym ocenie, a także celów do osiągnięcia w tym okresie
oraz sposobu ich realizacji.
3. Wybrane kryteria oceny oceniający wpisuje do arkusza A.
§ 5. Ocenę członka korpusu służby cywilnej, o którym mowa w § 2 pkt 1 i 2 sporządza
się na podstawie kryteriów wymienionych w arkuszu B.
§ 6. 1. Oceniający wpisuje do arkusza termin sporządzenia oceny na piśmie, określając
miesiąc i rok. Przy wyznaczeniu terminu oceny bierze się pod uwagę, że ocena powinna być
sporządzona w terminie 30 dni po upływie 24 miesięcy od dnia sporządzenia ostatniej oceny
na piśmie lub zatrudnienia na czas nieokreślony.
2. Oceniany potwierdza podpisem zapoznanie się z kryteriami i terminem
sporządzenia oceny na piśmie.
3. Po dokonaniu czynności, o których mowa w § 6 ust. 2, oryginał arkusza
niezwłocznie włącza się do akt osobowych ocenianego. Kopię arkusza oceniający przekazuje
ocenianemu.
§ 7. 1. Czynności, o których mowa w § 4 ust. 2 i 3 oraz § 6, oceniający dokonuje nie
później niż w ciągu 30 dni od dnia sporządzenia na piśmie poprzedniej oceny lub 60 dni od
dnia zatrudnienia na czas nieokreślony.
2. W przypadku zmiany stanowiska pracy przez ocenianego, wiążącej się z istotną
zmianą zakresu obowiązków, jeżeli od dnia ostatniej oceny upłynęło nie więcej niż 6
miesięcy, oceniający dokonuje ponownie czynności, o których mowa w § 4 ust. 3 oraz § 6 ust.
2, w ciągu 30 dni od dnia zmiany stanowiska pracy.
§ 8. W przypadku zmiany na stanowisku oceniającego w trakcie okresu, w którym
oceniany podlega ocenie, ocena sporządzana jest na podstawie wybranych wcześniej
kryteriów.
§ 9. Oceniający, przed sporządzeniem oceny na piśmie, przeprowadza z ocenianym
rozmowę, podczas której omawia z nim:
1) główne obowiązki wykonywane przez ocenianego w okresie podlegającym ocenie
oraz sposób ich realizacji, z uwzględnieniem spełniania przez ocenianego ustalonych
kryteriów oceny;
2) trudności napotykane przez ocenianego w trakcie realizacji zadań;
3) kierunki dalszego rozwoju i potrzeby szkoleniowe ocenianego.

2
§ 10. 1. Oceniający, o którym mowa w § 2 pkt 1 przed przeprowadzeniem rozmowy, o
której mowa w § 9, zwraca się do Szefa Służby Cywilnej o przekazanie opinii dotyczącej
oceny pracy dyrektora generalnego urzędu, określając co najmniej 14 dniowy termin na
przekazanie opinii.
2. Oceniający, o którym mowa w § 2 pkt 2, przed przeprowadzeniem rozmowy, o
której mowa w § 9, zwraca się do Głównego Lekarza Weterynarii o przekazanie opinii
dotyczącej oceny pracy wojewódzkiego lekarza weterynarii lub zastępcy wojewódzkiego
lekarza weterynarii, określając co najmniej 14 dniowy termin na przekazanie opinii.
3. Opinię, o której mowa w ust. 1, dołącza się do arkusza B.
4. Szef Służby Cywilnej lub Główny Lekarz Weterynarii sporządza opinię, o której
mowa w ust. 1, na podstawie kryteriów oceny wymienionych w arkuszu B.
5. Oceniający, o którym mowa w ust. 1 i 2 przeprowadza rozmowę, o której mowa w §
9, po otrzymaniu opinii. Rozmowę przeprowadza się także w przypadku nieotrzymania opinii
w ustalonym terminie.

§ 11. 1. Sporządzenie oceny na piśmie polega na:
1) wpisaniu do arkusza opinii dotyczącej sposobu wykonywania obowiązków przez
ocenianego w okresie, w którym podlegał on ocenie, uwzględniającej w szczególności
wnioski z rozmowy, o której mowa w § 9;
2) określeniu poziomu wykonywania obowiązków przez ocenianego (celujący, bardzo
dobry, dobry, zadowalający lub niezadowalający);
3) przyznaniu oceny pozytywnej w przypadku celującego, bardzo dobrego, dobrego
lub zadowalającego poziomu wykonywania obowiązków przez ocenianego, albo przyznaniu
oceny negatywnej;
4) wpisaniu do arkusza wniosków dotyczących indywidualnego programu rozwoju
zawodowego ocenianego, na podstawie przeprowadzonej oceny i z uwzględnieniem jego
przyszłych obowiązków.
2. W przypadku przyznania urzędnikowi służby cywilnej oceny pozytywnej
oceniający może zamieścić w wyznaczonym miejscu arkusza umotywowany wniosek o
przyznanie ocenianemu kolejnego stopnia służbowego.

§ 12. 1. Oceniający niezwłocznie umożliwia ocenianemu zapoznanie się z oceną
sporządzoną na piśmie i poucza go o przysługującym mu prawie złożenia sprzeciwu do
dyrektora generalnego urzędu w ciągu 7 dni od doręczenia oceny.
2. Niezwłocznie po dokonaniu czynności, o których mowa w ust. 1, oryginał arkusza
włącza się do akt osobowych ocenianego. Kopię arkusza oceniający doręcza ocenianemu.



3
§ 13. Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 kwietnia 2007 r. w
sprawie szczegółowych zasad przeprowadzania ocen urzędników służby cywilnej (Dz. U. Nr
69, poz. 453).

§ 14. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
PREZES RADY MINISTROW

Donald Tusk

4