Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

7) informację o metodach i technikach
naboru.
3. Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 6, nie
może być krótszy niż 10 dni od dnia opu-
blikowania ogłoszenia w Biuletynie Infor-
macji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady
Ministrów.
4. Nabór na stanowisko Prezesa Funduszu
przeprowadza zespół, powołany przez mi-
nistra właściwego do spraw zdrowia, li-
czący co najmniej 3 osoby, których wiedza
i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia
najlepszych kandydatów. W toku naboru
ocenia się doświadczenie zawodowe kan-
dydata, wiedzę niezbędną do wykonywa-
nia zadań na stanowisku, na które jest
przeprowadzany nabór, oraz kompetencje
kierownicze.
5.
Ocena wiedzy i kompetencji kierowni-
czych, o których mowa w ust. 4, może być
dokonana na zlecenie zespołu przez oso-
bę niebędącą członkiem zespołu, która
posiada odpowiednie kwalifikacje do do-
konania tej oceny.
6. Członek zespołu oraz osoba, o której mo-
wa w ust. 5, mają obowiązek zachowania
w tajemnicy informacji dotyczących osób
ubiegających się o stanowisko, uzyska-
nych w trakcie naboru.
7. W toku naboru zespół wyłania nie więcej
niż 3 kandydatów, których przedstawia
ministrowi właściwemu do spraw zdrowia.

210

8. Z przeprowadzonego naboru zespół spo-
rządza protokół zawierający:
1) nazwę i adres Funduszu;
2) określenie stanowiska, na które był
prowadzony nabór, oraz liczbę kan-
dydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej
niż 3 najlepszych kandydatów usze-
regowanych według poziomu spełnia-
nia przez nich wymagań określonych
w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych meto-
dach i technikach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru al-
bo powody niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
9. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie
przez umieszczenie informacji w Biulety-
nie Informacji Publicznej urzędu i Biulety-
nie Informacji Publicznej Kancelarii Preze-
sa Rady Ministrów. Informacja o wyniku
naboru zawiera:
1) nazwę i adres Funduszu;
2) określenie stanowiska, na które był
prowadzony nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandyda-
tów oraz ich miejsca zamieszkania
w rozumieniu przepisów Kodeksu cy-
wilnego albo informację o niewyłonie-
niu kandydata.
10. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Pu-
blicznej Kancelarii Prezesa Rady Mini-

211

strów ogłoszenia o naborze oraz o wyniku
tego naboru jest bezpłatne.”;
3) w art. 103:
a) ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:
„2. Minister właściwy do spraw zdrowia, na wniosek
Prezesa Funduszu, po zasięgnięciu opinii Rady
Funduszu, powołuje, spośród osób wyłonionych w
drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, za-
stępców Prezesa. Minister właściwy do spraw
zdrowia odwołuje zastępców Prezesa na wniosek
Prezesa Funduszu, po zasięgnięciu opinii Rady
Funduszu.
3. Zastępcę Prezesa do spraw służb mundurowych
powołuje, spośród osób w drodze otwartego i kon-
kurencyjnego naboru, minister właściwy do spraw
zdrowia, na wspólny wniosek Prezesa Funduszu,
Ministra Obrony Narodowej, ministra właściwego
do spraw wewnętrznych oraz Ministra Sprawiedli-
wości, po zasięgnięciu opinii Rady Funduszu. Mi-
nister właściwy do spraw zdrowia odwołuje zastęp-
cę Prezesa do spraw służb mundurowych na
wspólny wniosek Prezesa Funduszu, Ministra
Obrony Narodowej, ministra właściwego do spraw
wewnętrznych oraz Ministra Sprawiedliwości, po
zasięgnięciu opinii Rady Funduszu.”,
b) uchyla się ust. 5;
4) po art. 103 dodaje się art. 103a w brzmieniu:
„Art. 103a. 1. Zespół przeprowadzający nabór na sta-
nowiska, o których mowa w art. 103 ust. 2
i 3, powołuje Prezes Funduszu.
2. Do sposobu przeprowadzania naboru na
stanowiska, o których mowa w art. 103

212

ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio przepisy
art. 102a.”.
Art. 53. W ustawie z dnia 22 października 2004 r. o jednostkach
doradztwa rolniczego (Dz. U. Nr 251, poz. 2507, z późn. zm.)) wprowadza się
następujące zmiany:
1) w art. 6 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) ministra właściwego do spraw rozwoju wsi, spośród
osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyj-
nego naboru – w przypadku dyrektora Centrum Do-
radztwa;”;
2) po art. 6 dodaje się art. 6a w brzmieniu:
„Art. 6a. 1. Stanowisko dyrektora Centrum Doradztwa
może zajmować osoba, która:
1) posiada
tytuł zawodowy magistra lub rów-
norzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo
lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy,
w tym co najmniej 3-letni staż pracy na
stanowisku kierowniczym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu
spraw należących do właściwości Cen-
trum Doradztwa.
2. Informację o naborze na stanowisko dyrekto-
ra Centrum Doradztwa ogłasza się przez
umieszczenie ogłoszenia w miejscu po-
wszechnie dostępnym w siedzibie Centrum
Doradztwa oraz w Biuletynie Informacji Pu-
blicznej Centrum Doradztwa i Biuletynie In-

213

formacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady
Ministrów. Ogłoszenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres Centrum Doradztwa;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem
wynikające z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowi-
sku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach nabo-
ru.
3. Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 6, nie
może być krótszy niż 10 dni od dnia opubli-
kowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji
Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Mini-
strów.
4. Nabór na stanowisko dyrektora Centrum Do-
radztwa przeprowadza zespół, powołany
przez ministra właściwego do spraw rozwoju
wsi, liczący co najmniej 3 osoby, których wie-
dza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia
najlepszych kandydatów. W toku naboru oce-
nia się doświadczenie zawodowe kandydata,
wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na
stanowisku, na które jest przeprowadzany
nabór, oraz kompetencje kierownicze.
5. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych,
o których mowa w ust. 4, może być dokona-
na na zlecenie zespołu przez osobę niebędą-
cą członkiem zespołu, która posiada odpo-
wiednie kwalifikacje do dokonania tej oceny.

214