Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw
projekt ustawy dotyczy uchylenia ustawy o państwowym zasobie kadrowym, wzmocnienia systemu służby cywilnej poprzez m.in. włączenie stanowisk dyrektorów generalnych urzędów i dyrektorów komórek organizacyjnych do korpusu służby cywilnej, wprowadzenia otwartego naboru do pracy w służbie publicznej (zasad naboru osób nie będących obywatelami polskimi), wyodrębnienia organu właściwego dla służby cywilnej, ustanowienia Szefa Służby Cywilnej
- Kadencja sejmu: 6
- Nr druku: 595
- Data wpłynięcia: 2008-05-30
- Uchwalenie: Projekt uchwalony
- tytuł: o służbie cywilnej
- data uchwalenia: 2008-11-21
- adres publikacyjny: Dz.U. Nr 227, poz. 1505
595
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich
miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów
Kodeksu cywilnego albo informację o niewyłonie-
niu kandydata.
3j. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kan-
celarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze
oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.
3k. Zespół przeprowadzający nabór na stanowiska, o któ-
rych mowa w ust. 3, powołuje Prezes Agencji.
3l. Do sposobu przeprowadzania naboru na stanowiska,
o których mowa w ust. 3, stosuje się odpowiednio
ust. 3a-3j.”.
Art. 51. W ustawie z dnia 16 lipca 2004 r. – Prawo telekomunikacyjne
(Dz. U. Nr 171, poz. 1800, z późn. zm.)) w art. 190:
1) ust. 8 otrzymuje brzmienie:
„8. Minister właściwy do spraw łączności, na wniosek Pre-
zesa UKE, powołuje zastępcę Prezesa UKE, spośród
osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjne-
go naboru. Minister właściwy do spraw łączności odwo-
łuje zastępcę Prezesa UKE, na wniosek Prezesa UKE.”;
2) po ust. 8 dodaje się ust. 8a-8j w brzmieniu:
„8a. Stanowisko zastępcy Prezesa UKE może zajmować
osoba, która:
1) posiada
tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta
z
pełni praw publicznych;
205
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada
kompetencje
kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co
najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowni-
czym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw
należących do właściwości Prezesa UKE.
8b. Informację o naborze na stanowisko zastępcy Preze-
sa UKE ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia
w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzę-
du oraz w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu
i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów. Ogłoszenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające
z przepisów prawa;
4) zakres
zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
8c. Termin, o którym mowa w ust. 8b pkt 6, nie może być
krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia
w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów.
8d. Nabór na stanowisko zastępcy Prezesa UKE prze-
prowadza zespół, powołany przez Prezesa UKE, li-
czący co najmniej 3 osoby, których wiedza i doświad-
czenie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandyda-
tów. W toku naboru ocenia się doświadczenie zawo-
206
dowe kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania
zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany
nabór, oraz kompetencje kierownicze.
8e. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których
mowa w ust. 8d, może być dokonana na zlecenie ze-
społu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, któ-
ra posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej
oceny.
8f. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 8e,
mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji
dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzy-
skanych w trakcie naboru.
8g. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandy-
datów, których przedstawia ministrowi właściwemu do
spraw łączności.
8h. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza proto-
kół zawierający:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlep-
szych kandydatów uszeregowanych według po-
ziomu spełniania przez nich wymagań określonych
w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i techni-
kach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody
niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
8i. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umiesz-
czenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej
207
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Informacja o wy-
niku naboru zawiera:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich
miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Ko-
deksu cywilnego albo informację o niewyłonieniu
kandydata.
8j. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kan-
celarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze
oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.”.
Art. 52.
W ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki
zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz. 2135,
z późn. zm.)) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 102 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Prezesa Funduszu powołuje Prezes Rady Ministrów,
spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i kon-
kurencyjnego naboru, na wniosek ministra właściwe-
go do spraw zdrowia, po zasięgnięciu opinii Rady
Funduszu. Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa
Funduszu na wniosek ministra właściwego do spraw
zdrowia, po zasięgnięciu opinii Rady Funduszu.";
2) po art. 102 dodaje się art. 102a w brzmieniu:
„Art. 102a. 1. Stanowisko Prezesa Funduszu może zaj-
mować osoba, która:
1) posiada
wykształcenie wyższe magi-
sterskie lub równorzędne w zakresie
prawa, ekonomii, medycyny, organi-
208
zacji ochrony zdrowia lub zarządza-
nia;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestęp-
stwo lub umyślne przestępstwo skar-
bowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy,
w tym co najmniej 3-letni staż pracy
na stanowisku kierowniczym;
7) posiada wiedzę z zakresu spraw na-
leżących do właściwości Funduszu.
2. Informację o naborze na stanowisko Pre-
zesa Funduszu ogłasza się przez umiesz-
czenie ogłoszenia w miejscu powszechnie
dostępnym w siedzibie Funduszu oraz
w Biuletynie Informacji Publicznej Fundu-
szu i Biuletynie Informacji Publicznej Kan-
celarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłosze-
nie powinno zawierać:
1) nazwę i adres Funduszu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowi-
skiem wynikające z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na sta-
nowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumen-
tów;
209
Dokumenty związane z tym projektem:
-
595
› Pobierz plik