Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

6. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa
w ust. 5, mają obowiązek zachowania w ta-
jemnicy informacji dotyczących osób ubiega-
jących się o stanowisko, uzyskanych
w trakcie naboru.
7. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż
3 kandydatów, których przedstawia mini-
strowi właściwemu do spraw rozwoju wsi.
8. Z przeprowadzonego naboru zespół sporzą-
dza protokół zawierający:
1) nazwę i adres Centrum Doradztwa;
2) określenie stanowiska, na które był pro-
wadzony nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż
3 najlepszych kandydatów uszeregowa-
nych według poziomu spełniania przez
nich wymagań określonych w ogłoszeniu
o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach
i technikach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo
powody niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
9. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w Biuletynie Informa-
cji Publicznej Centrum Doradztwa i Biuletynie
Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady
Ministrów. Informacja o wyniku naboru zawie-
ra:
1) nazwę i adres Centrum Doradztwa;
2) określenie stanowiska, na które był pro-
wadzony nabór;

215

3) imiona,
nazwiska
wybranych kandydatów
oraz ich miejsca zamieszkania w rozu-
mieniu przepisów Kodeksu cywilnego al-
bo informację o niewyłonieniu kandydata.
10.
Umieszczenie w Biuletynie Informacji Pu-
blicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
ogłoszenia o naborze oraz o wyniku tego na-
boru jest bezpłatne.”.

Art. 54. W ustawie z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych
(Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z późn. zm.5)) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 99 w ust. 1 w pkt 2 uchyla się lit. b;
2) w art. 125 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) jednostkom podległym – o kwotach dochodów i wy-
datków, w tym wynagrodzeń;”;
3) w art. 128 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Dysponenci części budżetowych w terminie, o którym
mowa w ust. 1, przekazują jednostkom podległym in-
formacje o kwotach dochodów i wydatków, w tym wy-
nagrodzeń.”;
4) w art. 133 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Podziału rezerwy celowej na zwiększenie wynagro-
dzeń, wynikające ze zmian organizacyjnych i nowych
zadań w państwowych jednostkach budżetowych,
dokonuje Rada Ministrów.”;
5) w art. 149 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Prezes Rady Ministrów w rozporządzeniu, o którym
mowa w ust. 1, może określić dla utworzonego lub

216

przekształconego ministerstwa kwoty wynagrodzeń
w podziale na części i działy budżetu państwa.”.

Art. 55. W ustawie z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej
Skarbu Państwa (Dz. U. Nr 169, poz. 1417, z późn. zm.)) w art. 20:
1) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Prezesa Prokuratorii Generalnej powołuje Prezes
Rady Ministrów, spośród osób wyłonionych w dro-
dze otwartego i konkurencyjnego naboru, na wnio-
sek ministra właściwego do spraw Skarbu Państwa.
Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa Prokurato-
rii Generalnej.”;
2) ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie:
„3. Wiceprezesów Prokuratorii Generalnej, w liczbie nie-
przekraczającej 2, powołuje minister właściwy do
spraw Skarbu Państwa, spośród osób wyłonionych
w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, na
wniosek Prezesa Prokuratorii Generalnej. Minister
właściwy do spraw Skarbu Państwa odwołuje, na
wniosek Prezesa Prokuratorii Generalnej, wicepre-
zesów Prokuratorii Generalnej.
4. Stanowisko Prezesa Prokuratorii Generalnej może
zajmować osoba, która:
1) posiada kompetencje kierownicze;
2) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co
najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kie-
rowniczym;
3) spełnia wymagania do zajmowania stanowiska
radcy Prokuratorii Generalnej.”;


217

3) po ust. 4 dodaje się ust. 4a-4k w brzmieniu:
„4a. Informację o naborze na stanowisko Prezesa Pro-
kuratorii Generalnej ogłasza się przez umieszcze-
nie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym
w siedzibie urzędu oraz w Biuletynie Informacji
Publicznej urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłoszenie
powinno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem wynika-
jące z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
4b. Termin, o którym mowa w ust. 4a pkt 6, nie może
być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogło-
szenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii
Prezesa Rady Ministrów.
4c. Nabór na stanowisko Prezesa Prokuratorii Gene-
ralnej przeprowadza zespół, powołany przez mini-
stra właściwego do spraw Skarbu Państwa, liczący
co najmniej 3 osoby, których wiedza i doświadcze-
nie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandyda-
tów. W toku naboru ocenia się doświadczenie za-
wodowe kandydata, wiedzę niezbędną do wyko-
nywania zadań na stanowisku, na które jest prze-
prowadzany nabór, oraz kompetencje kierownicze.
4d. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o któ-
rych mowa w ust. 4c, może być dokonana na zle-
cenie zespołu przez osobę niebędącą członkiem

218

zespołu, która posiada odpowiednie kwalifikacje do
dokonania tej oceny.
4e. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa
w ust. 4d, mają obowiązek zachowania w tajem-
nicy informacji dotyczących osób ubiegających się
o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.
4f. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż
3 kandydatów, których przedstawia ministrowi
właściwemu do spraw Skarbu Państwa.
4g.
Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza
protokół zawierający:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzo-
ny nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 naj-
lepszych kandydatów uszeregowanych według
poziomu spełniania przez nich wymagań okre-
ślonych w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i tech-
nikach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powo-
dy niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
4h.

Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w Biuletynie Informacji
Publicznej urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Informacja
o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;

219