Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw
projekt ustawy dotyczy uchylenia ustawy o państwowym zasobie kadrowym, wzmocnienia systemu służby cywilnej poprzez m.in. włączenie stanowisk dyrektorów generalnych urzędów i dyrektorów komórek organizacyjnych do korpusu służby cywilnej, wprowadzenia otwartego naboru do pracy w służbie publicznej (zasad naboru osób nie będących obywatelami polskimi), wyodrębnienia organu właściwego dla służby cywilnej, ustanowienia Szefa Służby Cywilnej
- Kadencja sejmu: 6
- Nr druku: 595
- Data wpłynięcia: 2008-05-30
- Uchwalenie: Projekt uchwalony
- tytuł: o służbie cywilnej
- data uchwalenia: 2008-11-21
- adres publikacyjny: Dz.U. Nr 227, poz. 1505
595
i konkurencyjnego naboru. Prezes Rady Mini-
strów odwołuje Prezesa.
2.
Prezes Rady Ministrów powołuje 2 zastępców
Prezesa, spośród osób wyłonionych w drodze
otwartego i konkurencyjnego naboru, na wnio-
sek Prezesa. Prezes Rady Ministrów odwołuje
zastępców Prezesa.
3. Stanowisko
Prezesa
może zajmować osoba,
która:
1) posiada
tytuł zawodowy magistra lub rów-
norzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta
z
pełni praw publicznych;
4) nie
była karana za umyślne przestępstwo
lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada
kompetencje
kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy,
w tym co najmniej 3-letni staż pracy na
stanowisku kierowniczym;
7) posiada
wykształcenie i wiedzę z zakresu
spraw należących do właściwości PKN.
4. Informację o naborze na stanowisko Prezesa
ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia
w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie
PKN oraz w Biuletynie Informacji Publicznej,
o którym mowa w ustawie z dnia 6 września
2001 r. o dostępie do informacji publicznej
(Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z późn. zm.10)), i
Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Pre-
zesa Rady Ministrów. Ogłoszenie powinno za-
wierać:
1) nazwę i adres PKN;
180
2) określenie stanowiska;
3) wymagania
związane ze stanowiskiem wy-
nikające z przepisów prawa;
4) zakres
zadań wykonywanych na stanowi-
sku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach nabo-
ru.
5.
Termin, o którym mowa w ust. 4 pkt 6, nie mo-
że być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania
ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
6. Nabór
na
stanowisko
Prezesa przeprowadza
zespół, powołany przez Szefa Kancelarii Pre-
zesa Rady Ministrów z upoważnienia Prezesa
Rady Ministrów, liczący co najmniej 3 osoby,
których wiedza i doświadczenie dają rękojmię
wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku
naboru ocenia się doświadczenie zawodowe
kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania
zadań na stanowisku, na które jest przeprowa-
dzany nabór, oraz kompetencje kierownicze.
7. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych,
o których mowa w ust. 6, może być dokona-
na na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą
członkiem zespołu, która posiada odpowiednie
kwalifikacje do dokonania tej oceny.
8. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa
w ust. 7, mają obowiązek zachowania w ta-
jemnicy informacji dotyczących osób ubiegają-
181
cych się o stanowisko, uzyskanych w trakcie
naboru.
9. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż
3 kandydatów, których przedstawia Szefowi
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
10.
Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza
protokół zawierający:
1) nazwę i adres PKN;
2) określenie stanowiska, na które był prowa-
dzony nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż
3 najlepszych kandydatów uszeregowanych
według poziomu spełniania przez nich wy-
magań określonych w ogłoszeniu o nabo-
rze;
4) informację o zastosowanych metodach
i technikach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo po-
wody niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
11. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w biuletynach informa-
cji publicznej, o których mowa w ust. 4. Infor-
macja o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres PKN;
2) określenie stanowiska, na które był prowa-
dzony nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów
oraz ich miejsca zamieszkania w rozumie-
niu przepisów Kodeksu cywilnego albo in-
formację o niewyłonieniu kandydata.
182
12.
Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicz-
nej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogło-
szenia o naborze oraz o wyniku tego naboru
jest bezpłatne.
13.
Zespół przeprowadzający nabór na stanowiska,
o których mowa w ust. 2, powołuje Prezes.
14. Do sposobu przeprowadzania naboru na sta-
nowiska, o których mowa w ust. 2, stosuje się
odpowiednio ust. 3-12.”.
Art. 45. W ustawie z dnia 28 marca 2003 r. o transporcie kolejowym
(Dz. U. z 2007 r. Nr 16, poz. 94, z późn. zm.)) w art. 11:
1) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Prezes Urząd Transportu Kolejowego jest powoły-
wany przez Prezesa Rady Ministrów, spośród osób
wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego
naboru, na wniosek ministra właściwego do spraw
transportu. Prezes Rady Ministrów odwołuje Preze-
sa UTK.”;
2) ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Minister właściwy do spraw transportu, na wniosek
Prezesa UTK, powołuje 2 wiceprezesów Urzędu
Transportu Kolejowego, spośród osób wyłonionych
w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Mini-
ster właściwy do spraw transportu odwołuje wice-
prezesów Urzędu Transportu Kolejowego, na wnio-
sek Prezesa UTK.”;
3) dodaje
się ust. 4-15 w brzmieniu:
„4. Stanowisko Prezesa UTK może zajmować osoba,
która:
1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równo-
rzędny;
183
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta
z
pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada
kompetencje
kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co
najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kie-
rowniczym;
7) posiada
wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw
należących do właściwości Prezesa UTK.
5. Informację o naborze na stanowisko Prezesa UTK
ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia w miej-
scu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu
oraz w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu i Biu-
letynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Ra-
dy Ministrów. Ogłoszenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania
związane ze stanowiskiem wynika-
jące z przepisów prawa;
4) zakres
zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
6. Termin, o którym mowa w ust. 5 pkt 6, nie może być
krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia
w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów.
7. Nabór na stanowisko Prezesa UTK przeprowadza
zespół, powołany przez ministra właściwego do
spraw transportu, liczący co najmniej 3 osoby, któ-
184
Dokumenty związane z tym projektem:
-
595
› Pobierz plik