Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

7.
Nabór na stanowisko Prezesa Urzędu przepro-
wadza zespół, powołany przez ministra właści-
wego do spraw transportu, liczący co najmniej
3 osoby których wiedza i doświadczenie dają
rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów.
W toku naboru ocenia się doświadczenie za-
wodowe kandydata, wiedzę niezbędną do wy-
konywania zadań na stanowisku, na które jest
przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kie-
rownicze.
8. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych,
o których mowa w ust. 7, może być dokona-
na na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą
członkiem zespołu, która posiada odpowiednie
kwalifikacje do dokonania tej oceny.
9. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa
w ust. 8, mają obowiązek zachowania w ta-
jemnicy informacji dotyczących osób ubiegają-
cych się o stanowisko, uzyskanych w trakcie
naboru.
10. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż
3 kandydatów, których przedstawia ministrowi
właściwemu do spraw transportu.
11.
Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza
protokół zawierający:
1) nazwę i adres Urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowa-
dzony nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż
3 najlepszych kandydatów uszeregowanych
według poziomu spełniania przez nich wy-

175

magań określonych w ogłoszeniu o nabo-
rze;
4) informację o zastosowanych metodach
i technikach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo po-
wody niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
12. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w Biuletynie Informacji
Publicznej Urzędu i Biuletynie Informacji Pu-
blicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. In-
formacja o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres Urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowa-
dzony nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów
oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu
przepisów Kodeksu cywilnego albo informa-
cję o niewyłonieniu kandydata.
13. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicz-
nej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogło-
szenia o naborze oraz o wyniku tego naboru
jest bezpłatne.
14. Zespół przeprowadzający nabór na stanowiska,
o których mowa w ust. 3, powołuje Prezes
Urzędu.
15. Do sposobu przeprowadzania naboru na sta-
nowiska, o których mowa w ust. 3, stosuje się
odpowiednio ust. 4-13.”.

Art. 43.
W ustawie z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgod-
ności (Dz. U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2087, z późn. zm.)) w art. 27:

176

1) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Dyrektora Centrum powołuje minister właściwy do
spraw gospodarki, spośród osób wyłonionych w dro-
dze otwartego i konkurencyjnego naboru.”;
2) dodaje
się ust. 7-16 w brzmieniu:
„7.
Stanowisko Dyrektora Centrum może zajmować
osoba, która:
1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzęd-
ny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;
6) posiada co najmniej 5-letni staż pracy na stano-
wisku kierowniczym;
7) posiada doświadczenie zawodowe w wykonywa-
niu pracy związanej z dokonywaniem oceny
zgodności.
8. Informację o naborze na stanowisko Dyrektora Cen-
trum ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia
w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie
Centrum Akredytacji oraz w Biuletynie Informacji
Publicznej Centrum Akredytacji i Biuletynie Informa-
cji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Ogłoszenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres Centrum Akredytacji;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikają-
ce z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;

177

5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
9. Termin, o którym mowa w ust. 8 pkt 6, nie może być
krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia
w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów.
10. Nabór na stanowisko Dyrektora Centrum przepro-
wadza zespół, powołany przez ministra właściwego
do spraw gospodarki, liczący co najmniej 3 osoby,
których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyło-
nienia najlepszych kandydatów. W toku naboru oce-
nia się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę
niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku,
na które jest przeprowadzany nabór, oraz kompe-
tencje kierownicze.
11. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o któ-
rych mowa w ust. 10, może być dokonana na zlece-
nie zespołu przez osobę niebędącą członkiem ze-
społu, która posiada odpowiednie kwalifikacje do
dokonania tej oceny.
12. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa
w ust. 11, mają obowiązek zachowania w tajemnicy
informacji dotyczących osób ubiegających się o sta-
nowisko, uzyskanych w trakcie naboru.
13. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kan-
dydatów, których przedstawia ministrowi właściwe-
mu do spraw gospodarki.
14. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza pro-
tokół zawierający:
1) nazwę i adres Centrum Akredytacji;

178

2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 naj-
lepszych kandydatów uszeregowanych według
poziomu spełniania przez nich wymagań okre-
ślonych w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i techni-
kach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody
niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
15. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w Biuletynie Informacji Pu-
blicznej Centrum Akredytacji i Biuletynie Informacji
Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. In-
formacja o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres Centrum Akredytacji;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz
ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepi-
sów Kodeksu cywilnego albo informację o niewy-
łonieniu kandydata.
16. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o na-
borze oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.”.

Art. 44. W ustawie z dnia 12 września 2002 r. o normalizacji (Dz. U.
Nr 169, poz. 1386, z późn. zm.)) art. 16 otrzymuje brzmienie:
„Art. 16. 1.
Prezes Rady Ministrów powołuje Prezesa spo-
śród osób wyłonionych w drodze otwartego

179