Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich
miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów
Kodeksu cywilnego albo informację o niewyłonie-
niu kandydata.
3j.
Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kan-
celarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze
oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.
3k. Zespół przeprowadzający nabór na stanowiska, o któ-
rych mowa w ust. 3, powołuje Prezes Agencji.
3l. Do sposobu przeprowadzania naboru na stanowiska,
o których mowa w ust. 3, stosuje się odpowiednio
ust. 3a-3j.”.

Art. 32. W ustawie z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym
(Dz. U. Nr 122, poz. 1321, z późn. zm.)) w art. 38:
1) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Organem UDT jest Prezes, powoływany przez mi-
nistra właściwego do spraw gospodarki, spośród
osób wyłonionych w drodze otwartego i konkuren-
cyjnego naboru. Minister właściwy do spraw go-
spodarki odwołuje Prezesa.”;
2) po ust. 1 dodaje się ust. 1a-1j w brzmieniu:
„1a. Stanowisko Prezesa może zajmować osoba, która:
1) posiada
tytuł zawodowy magistra lub równo-
rzędny,
2) jest obywatelem polskim,
3) korzysta
z
pełni praw publicznych,

140

4) nie
była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
5) posiada
kompetencje
kierownicze,
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym
co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku
kierowniczym,
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu
spraw należących do właściwości Urzędu Do-
zoru Technicznego.
1b. Informację o naborze na stanowisko Prezesa ogła-
sza się przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu
powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu oraz
w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu i Biule-
tynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Ra-
dy Ministrów. Ogłoszenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu,
2) określenie stanowiska,
3) wymagania związane ze stanowiskiem wyni-
kające z przepisów prawa,
4) zakres
zadań wykonywanych na stanowisku,
5) wskazanie wymaganych dokumentów,
6) termin i miejsce składania dokumentów,
7) informację o metodach i technikach naboru.
1c. Termin, o którym mowa w ust. 1b pkt 6, nie może
być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogło-
szenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii
Prezesa Rady Ministrów.
1d. Nabór na stanowisko Prezesa przeprowadza ze-
spół, powołany przez ministra właściwego do
spraw gospodarki, liczący co najmniej 3 osoby,
których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wy-

141

łonienia najlepszych kandydatów. W toku naboru
ocenia się doświadczenie zawodowe kandydata,
wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na sta-
nowisku, na które jest przeprowadzany nabór, oraz
kompetencje kierownicze.
1e. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o któ-
rych mowa w ust. 1d, może być dokonana na zle-
cenie zespołu przez osobę niebędącą członkiem
zespołu, która posiada odpowiednie kwalifikacje do
dokonania tej oceny.
1f. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa
w ust. 1e, mają obowiązek zachowania w tajem-
nicy informacji dotyczących osób ubiegających się
o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.
1g. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kan-
dydatów, których przedstawia ministrowi właści-
wemu do spraw gospodarki.
1h. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza
protokół zawierający:
1) nazwę i adres urzędu,
2) określenie stanowiska, na które był prowadzo-
ny nabór, oraz liczbę kandydatów,
3) imiona,
nazwiska i adresy nie więcej niż 3 naj-
lepszych kandydatów uszeregowanych według
poziomu spełniania przez nich wymagań okre-
ślonych w ogłoszeniu o naborze,
4) informację o zastosowanych metodach i tech-
nikach naboru,
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powo-
dy niewyłonienia kandydata,
6) skład zespołu.

142


1i. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w Biuletynie Informacji
Publicznej urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Informacja
o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres urzędu,
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór,
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz
ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepi-
sów Kodeksu cywilnego albo informację o nie-
wyłonieniu kandydata.
1j. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia
o naborze oraz o wyniku tego naboru jest bezpłat-
ne.”;
3)
ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Wiceprezesa UDT powołuje, na wniosek Prezesa,
minister właściwy do spraw gospodarki, spośród
osób wyłonionych w drodze otwartego i konkuren-
cyjnego naboru. Minister właściwy do spraw go-
spodarki odwołuje wiceprezesa UDT.”;
4) dodaje
się ust. 5 i 6 w brzmieniu:
„5. Zespół przeprowadzający nabór na stanowisko,
o którym mowa w ust. 4, powołuje Prezes.
6. Do sposobu przeprowadzania naboru na stanowi-
sko, o którym mowa w ust. 4, stosuje się odpo-
wiednio ust. 1a-1j.”.


143

Art. 33. W ustawie z dnia 21 grudnia 2000 r. o jakości handlowej ar-
tykułów rolno-spożywczych (Dz. U. z 2005 r. Nr 187, poz. 1577, z późn. zm. ))
w art. 19:
1) ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:
„2. Głównego Inspektora powołuje Prezes Rady Mini-
strów, spośród osób wyłonionych w drodze otwar-
tego i konkurencyjnego naboru, na wniosek ministra
właściwego do spraw rynków rolnych. Prezes Rady
Ministrów odwołuje Głównego Inspektora.
3. Zastępców Głównego Inspektora, w liczbie do 3,
powołuje minister właściwy do spraw rynków rol-
nych, spośród osób wyłonionych w drodze otwarte-
go i konkurencyjnego naboru, na wniosek Główne-
go Inspektora. Minister właściwy do spraw rynków
rolnych odwołuje, na wniosek Głównego Inspektora,
jego zastępców.”;
2) po ust. 3 dodaje się ust. 3a-3l w brzmieniu:
„3a. Stanowisko
Głównego Inspektora może zajmować
osoba, która:
1) posiada
tytuł zawodowy magistra lub równo-
rzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta
z
pełni praw publicznych;
4) nie
była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada
kompetencje
kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym
co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku
kierowniczym;

144