Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem
wynikające z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stano-
wisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach nabo-
ru.
4. Termin, o którym mowa w ust. 3 pkt 6, nie
może być krótszy niż 10 dni od dnia opubli-
kowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji
Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Mini-
strów.
5. Nabór na stanowisko Prezesa przeprowadza
zespół, powołany przez ministra właściwego
do spraw gospodarki, po zasięgnięciu opinii
ministra właściwego do spraw rozwoju regio-
nalnego, liczący co najmniej 3 osoby, których
wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyło-
nienia najlepszych kandydatów. W toku nabo-
ru ocenia się doświadczenie zawodowe kan-
dydata, wiedzę niezbędną do wykonywania
zadań na stanowisku, na które jest przepro-
wadzany nabór, oraz kompetencje kierowni-
cze.
6. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych,
o których mowa w ust. 5, może być dokonana
na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą
członkiem zespołu, która posiada odpo-
wiednie kwalifikacje do dokonania tej oceny.

135

7. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa
w ust. 6, mają obowiązek zachowania
w tajemnicy informacji dotyczących osób
ubiegających się o stanowisko, uzyskanych
w trakcie naboru.
8. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż
3 kandydatów, których przedstawia ministro-
wi właściwemu do spraw gospodarki.
9. Z przeprowadzonego naboru zespół sporzą-
dza protokół zawierający:
1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska, na które był prowa-
dzony nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż
3
najlepszych kandydatów uszerego-
wanych według poziomu spełniania przez
nich wymagań określonych w ogłoszeniu
o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach
i technikach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo
powody niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
10. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w biuletynach infor-
macji publicznej, o których mowa w ust. 3. In-
formacja o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska, na które był pro-
wadzony nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów
oraz ich miejsca zamieszkania w rozu-

136

mieniu przepisów Kodeksu cywilnego albo
informację o niewyłonieniu kandydata.

11. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Pu-
blicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
ogłoszenia o naborze oraz o wyniku tego na-
boru jest bezpłatne.”.

Art. 31. W ustawie z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe
(Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 276) w art. 109:
1) ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:
„2. Prezesa
Agencji
powołuje Prezes Rady Ministrów,
spośród osób wyłonionych w drodze otwartego
i konkurencyjnego naboru, na wniosek ministra wła-
ściwego do spraw środowiska. Prezes Rady Ministrów
odwołuje Prezesa Agencji.
3.
Minister właściwy do spraw środowiska, na wniosek
Prezesa Agencji, powołuje wiceprezesów Agencji,
spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i kon-
kurencyjnego naboru. Minister właściwy do spraw śro-
dowiska odwołuje, na wniosek Prezesa Agencji, wice-
prezesów Agencji.”;
2) po ust. 3 dodaje się ust. 3a-3l w brzmieniu:
„3a. Stanowisko Prezesa Agencji może zajmować osoba,
która:
1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;

137

6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co
najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowni-
czym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw
należących do właściwości Prezesa Agencji.
3b. Informację o naborze na stanowisko Prezesa Agencji
ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu
powszechnie dostępnym w siedzibie Agencji oraz
w Biuletynie Informacji Publicznej Agencji i Biuletynie
Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Mini-
strów. Ogłoszenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające
z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informacje o metodach i technikach naboru.
3c. Termin nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opu-
blikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicz-
nej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
3d. Nabór na stanowisko Prezesa Agencji przeprowadza
zespół, powołany przez ministra właściwego do spraw
środowiska, liczący co najmniej 3 osoby, których wie-
dza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlep-
szych kandydatów. W toku naboru ocenia się do-
świadczenie zawodowe kandydata, wiedzę niezbędną
do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest
przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kierowni-
cze.

138

3e. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których
mowa w ust. 3d, może być dokonana na zlecenie ze-
społu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, któ-
ra posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej
oceny.
3f. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 3e,
mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji
dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzy-
skanych w trakcie naboru.
3g. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandy-
datów, których przedstawia ministrowi właściwemu do
spraw środowiska.
3h. Z
przeprowadzonego naboru zespół sporządza proto-
kół zawierający:
1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlep-
szych kandydatów uszeregowanych według po-
ziomu spełniania przez nich wymagań określo-
nych w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i techni-
kach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody
niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
3i.
Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umiesz-
czenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej
Agencji i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii
Prezesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru
zawiera:
1) nazwę i adres Agencji;

139