Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

7) posiada
wykształcenie i wiedzę z za-
kresu spraw należących do właściwo-
ści Prezesa Urzędu.
3. Informację o naborze na stanowisko Pre-
zesa Urzędu ogłasza się przez umieszcze-
nie ogłoszenia w miejscu powszechnie do-
stępnym w siedzibie Urzędu oraz w Biule-
tynie Informacji Publicznej Urzędu i Biule-
tynie Informacji Publicznej Kancelarii Pre-
zesa Rady Ministrów. Ogłoszenie powinno
zawierać:
1) nazwę i adres Urzędu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania
związane ze stanowiskiem
wynikające z przepisów prawa;
4) zakres
zadań wykonywanych na sta-
nowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumen-
tów;
7) informację o metodach i technikach
naboru.
4. Termin, o którym mowa w ust. 3 pkt 6, nie
może być krótszy niż 10 dni od dnia opu-
blikowania ogłoszenia w Biuletynie Infor-
macji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady
Ministrów.

5. Nabór na stanowisko Prezesa Urzędu
przeprowadza zespół, powołany przez
Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów,
liczący co najmniej 3 osoby, których wie-

195

dza i doświadczenie dają rękojmię wyło-
nienia najlepszych kandydatów. W toku
naboru ocenia się doświadczenie zawodo-
we kandydata, wiedzę niezbędną do wyko-
nywania zadań na stanowisku, na które
jest przeprowadzany nabór, oraz kompe-
tencje kierownicze.
6. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych,
o których mowa w ust. 5, może być doko-
nana na zlecenie zespołu przez osobę nie-
będącą członkiem zespołu, która posiada
odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej
oceny.
7. Członek zespołu oraz osoba, o której mo-
wa w ust. 6, mają obowiązek zachowania
w tajemnicy informacji dotyczących osób
ubiegających się o stanowisko, uzyskanych
w trakcie naboru.
8. W toku naboru zespół wyłania nie więcej
niż 3 kandydatów, których przedstawia
Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Mini-
strów.
9. Z przeprowadzonego naboru zespół spo-
rządza protokół zawierający:
1) nazwę i adres Urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był
prowadzony nabór, oraz liczbę kandy-
datów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej
niż 3 najlepszych kandydatów uszere-
gowanych według poziomu spełniania

196

przez nich wymagań określonych w
ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach
i technikach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru al-
bo powody niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
10. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie
przez umieszczenie informacji w Biuletynie
Informacji Publicznej Urzędu i Biuletynie In-
formacji Publicznej Kancelarii Prezesa Ra-
dy Ministrów. Informacja o wyniku naboru
zawiera:
1) nazwę i adres Urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był
prowadzony nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandyda-
tów oraz ich miejsca zamieszkania
w rozumieniu przepisów Kodeksu cy-
wilnego albo informację o niewyłonie-
niu kandydata.
11. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Pu-
blicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
ogłoszenia o naborze oraz o wyniku tego
naboru jest bezpłatne.”;
2) art. 155 otrzymuje brzmienie:
„Art. 155. 1. Prezes Urzędu wykonuje zadania wynika-
jące z ustawy przy pomocy nie więcej niż
2 wiceprezesów Urzędu.
2. Wiceprezesów
Urzędu powołuje Prezes
Rady Ministrów, spośród osób wyłonionych

197

w drodze otwartego i konkurencyjnego na-
boru, na wniosek Prezesa Urzędu. Prezes
Rady Ministrów odwołuje wiceprezesów
Urzędu na wniosek Prezesa Urzędu.
3. Zespół przeprowadzający nabór na stano-
wiska, o których mowa w ust. 2, powołuje
Prezes Urzędu.
4. Do sposobu przeprowadzania naboru na
stanowiska, o których mowa w ust. 2, sto-
suje się odpowiednio przepisy art. 153
ust. 2-11.”.

Art. 49. W ustawie z dnia 29 stycznia 2004 r. o Inspekcji Weterynaryj-
nej (Dz. U. z 2007 r. Nr 121, poz. 842) w art. 6:
1) ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie:
„3. Główny Lekarz Weterynarii jest powoływany przez
Prezesa Rady Ministrów, spośród osób wyłonionych
w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, na
wniosek ministra właściwego do spraw rolnictwa. Pre-
zes Rady Ministrów odwołuje Głównego Lekarza We-
terynarii.
4. Zastępców Głównego Lekarza Weterynarii, w liczbie
2, powołuje minister właściwy do spraw rolnictwa,
spośród osób wyłonionych w drodze otwartego
i konkurencyjnego naboru, na wniosek Głównego Le-
karza Weterynarii. Minister właściwy do spraw rolnic-
twa odwołuje, na wniosek Głównego Lekarza Wetery-
narii, jego zastępców.”;
2) uchyla
się ust. 5;
3) dodaje
się ust. 5a-5l w brzmieniu:

198

„5a. Stanowisko Głównego Lekarza Weterynarii może
zajmować osoba, która:
1) jest lekarzem weterynarii posiadającym prawo
wykonywania zawodu na terytorium Rzeczypo-
spolitej Polskiej;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta
z
pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada
kompetencje
kierownicze;
6) posiada 7-letni staż pracy w administracji pu-
blicznej w zakresie realizacji zadań związanych
z weterynarią;
7) posiada
tytuł specjalisty z epizootiologii i admi-
nistracji weterynaryjnej lub higieny zwierząt
rzeźnych i żywności pochodzenia zwierzęcego.
5b. Informację o naborze na stanowisko Głównego Le-
karza Weterynarii ogłasza się przez umieszczenie
ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym
w siedzibie urzędu oraz w Biuletynie Informacji Pu-
blicznej urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłoszenie po-
winno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania
związane ze stanowiskiem wynika-
jące z przepisów prawa;
4) zakres
zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.

199