Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

2d. Nabór na stanowisko Prezesa Wyższego Urzędu Gór-
niczego przeprowadza zespół, powołany przez mini-
stra właściwego do spraw środowiska, liczący co naj-
mniej 3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają
rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku
naboru ocenia się doświadczenie zawodowe kandyda-
ta, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na sta-
nowisku, na które jest przeprowadzany nabór, oraz
kompetencje kierownicze.
2e. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których
mowa w ust. 2d, może być dokonana na zlecenie ze-
społu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, któ-
ra posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej
oceny.
2f. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 2e,
mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji
dotyczących osób ubiegających się o stanowisko,
uzyskanych w trakcie naboru.
2g. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandy-
datów, których przedstawia ministrowi właściwemu do
spraw środowiska.
2h. Z
przeprowadzonego naboru zespół sporządza proto-
kół zawierający:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlep-
szych kandydatów uszeregowanych według po-
ziomu spełniania przez nich wymagań określonych
w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i techni-
kach naboru;

90

5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody
niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
2i. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umiesz-
czenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej
urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii
Prezesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru
zawiera:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich
miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów
Kodeksu cywilnego albo informację o niewyłonie-
niu kandydata.
2j. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kan-
celarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze
oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.”;
3) ust. 7 otrzymuje brzmienie:
„7. Wiceprezesów Wyższego Urzędu Górniczego powołuje
minister właściwy do spraw środowiska, spośród osób
wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego na-
boru, na wniosek Prezesa Wyższego Urzędu Górnicze-
go. Minister właściwy do spraw środowiska odwołuje
wiceprezesów Wyższego Urzędu Górniczego.”;
4) po ust. 7 dodaje się ust. 7a i 7b w brzmieniu:
„7a. Zespół przeprowadzający nabór na stanowiska,
o których mowa w ust. 7, powołuje Prezes Wyższego
Urzędu Górniczego.

91

7b. Do sposobu przeprowadzania naboru na stanowiska,
o których mowa w ust. 7, stosuje się odpowiednio
ust. 2a-2j.”.

Art. 16. W ustawie z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz. U.
z 2006 r. Nr 156, poz. 1118, z późn. zm.)) w art. 88:
1) ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Główny Inspektor Nadzoru Budowlanego jest powoły-
wany przez Prezesa Rady Ministrów, spośród osób wy-
łonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego nabo-
ru, na wniosek ministra właściwego do spraw budownic-
twa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej. Prezes
Rady Ministrów odwołuje Głównego Inspektora Nadzoru
Budowlanego.”;
2) po ust. 3 dodaje się ust. 3a-3j w brzmieniu:
„3a. Stanowisko Głównego Inspektora Nadzoru Budowla-
nego może zajmować osoba, która:
1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;
6) ma co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co naj-
mniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowni-
czym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw
należących do właściwości Głównego Inspektora
Nadzoru Budowlanego.

92

3b. Informację o naborze na stanowisko Głównego In-
spektora Nadzoru Budowlanego ogłasza się przez
umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie do-
stępnym w siedzibie urzędu oraz w Biuletynie Infor-
macji Publicznej urzędu i Biuletynie Informacji Pu-
blicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłosze-
nie powinno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające
z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
3c. Termin, o którym mowa w ust. 3b pkt 6, nie może być
krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia
w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów.
3d. Nabór na stanowisko Głównego Inspektora Nadzoru
Budowlanego przeprowadza zespół, powołany przez
ministra właściwego do spraw budownictwa, gospo-
darki przestrzennej i mieszkaniowej, liczący co naj-
mniej 3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają
rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku
naboru ocenia się doświadczenie zawodowe kandyda-
ta, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na sta-
nowisku, na które jest przeprowadzany nabór, oraz
kompetencje kierownicze.
3e. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których
mowa w ust. 3d, może być dokonana na zlecenie ze-
społu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, któ-

93

ra posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej
oceny.
3f. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 3e,
mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji
dotyczących osób ubiegających się o stanowisko,
uzyskanych w trakcie naboru.
3g. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandy-
datów, których przedstawia ministrowi właściwemu do
spraw budownictwa, gospodarki przestrzennej i miesz-
kaniowej.
3h. Z
przeprowadzonego naboru zespół sporządza proto-
kół zawierający:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlep-
szych kandydatów uszeregowanych według po-
ziomu spełniania przez nich wymagań określonych
w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i techni-
kach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody
niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
3i. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umiesz-
czenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej
urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii
Prezesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru
zawiera:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;

94