Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody nie-
wyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
5i. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umiesz-
czenie informacji w Biuletynach Informacji Publicznej,
o których mowa w ust. 5b. Informacja o wyniku naboru
zawiera:
1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony na-
bór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich
miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Ko-
deksu cywilnego albo informację o niewyłonieniu
kandydata.
5j. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kance-
larii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze oraz
o wyniku tego naboru jest bezpłatne.”.

Art. 4. W ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archi-
walnym i archiwach (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 673, z późn. zm.)) wprowa-
dza się następujące zmiany:
1) art. 18 otrzymuje brzmienie:
„Art.
18.
1. Centralnym organem administracji rządowej
w sprawach państwowego zasobu archiwal-
nego jest Naczelny Dyrektor Archiwów Pań-
stwowych.
2. Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych
powołuje Prezes Rady Ministrów, na wniosek
ministra właściwego do spraw kultury i ochrony
dziedzictwa narodowego, spośród osób wyło-
nionych w drodze otwartego i konkurencyjnego
naboru.

55

3. Prezes Rady Ministrów odwołuje naczelnego
Dyrektora Archiwów Państwowych.
4. Zastępców Naczelnego Dyrektora Archiwów
Państwowych powołuje, spośród osób wyłonio-
nych w drodze otwartego i konkurencyjnego
naboru, minister właściwy do spraw kultury
i ochrony dziedzictwa narodowego, na wniosek
Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych.
Minister właściwy do spraw kultury i ochrony
dziedzictwa narodowego odwołuje, na wniosek
Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych,
jego zastępców.
5. Nadzór nad Naczelnym Dyrektorem Archiwów
Państwowych sprawuje minister właściwy do
spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowe-
go.”;
2) po art. 18 dodaje się art. 18a-18e w brzmieniu:
„Art. 18a. 1. Stanowisko Naczelnego Dyrektora Archiwów
Państwowych może zajmować osoba, która:
1) jest obywatelem polskim;
2) korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była karana za umyślne przestępstwo
lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) posiada kompetencje kierownicze.
2. Osoba, o której mowa w ust. 1, powinna po-
nadto posiadać:
1) tytuł zawodowy magistra lub równorzędny
i co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na
stanowiskach kierowniczych w Naczelnej
Dyrekcji Archiwów Państwowych lub ar-
chiwach państwowych lub

56

2) stopień naukowy doktora habilitowanego
w zakresie nauk związanych z działalno-
ścią archiwów, lub
3) tytuł naukowy w zakresie nauk związanych
z działalnością archiwów.
Art.18b. 1. Informację o naborze na stanowisko Naczelne-
go Dyrektora Archiwów Państwowych, ogłasza
się przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu
powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu
obsługującego Naczelnego Dyrektora Archiwów
Państwowych oraz Biuletynie Informacji Pu-
blicznej urzędu i Biuletynie Informacji Publicz-
nej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogło-
szenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem wy-
nikające z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowi-
sku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
2. Termin, o którym mowa w ust. 1 pkt 6, nie mo-
że być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania
ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Art. 18c. 1. Nabór na stanowisko Naczelnego Dyrektora
Archiwów Państwowych przeprowadza zespół,
powołany przez ministra właściwego do spraw
kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, li-
czący co najmniej 3 osoby, których wiedza

57

i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia naj-
lepszych kandydatów.
2. W toku naboru ocenia się doświadczenie za-
wodowe kandydata, wiedzę niezbędną do wy-
konywania zadań na stanowisku, na które jest
przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kie-
rownicze.
3. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych,
o których mowa w ust. 2, może być dokonana
na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą
członkiem zespołu, która posiada odpowiednie
kwalifikacje do dokonania tej oceny.
4. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa
w ust.
3,
mają obowiązek zachowania
w tajemnicy informacji dotyczących osób ubie-
gających się o stanowisko, uzyskanych
w trakcie naboru.
5. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż
3 kandydatów, których przedstawia ministrowi
właściwemu do spraw kultury i ochrony dzie-
dzictwa narodowego.
Art. 18d. 1. Z przeprowadzonego naboru zespół sporzą-
dza protokół zawierający:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był pro-
wadzony nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż
3
najlepszych kandydatów uszeregowa-
nych według poziomu spełniania przez
nich wymagań określonych w ogłoszeniu
o naborze;

58

4) informację o zastosowanych metodach
i technikach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo
powody niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
2. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w Biuletynie Informa-
cji Publicznej urzędu i Biuletynie Informacji
Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Mini-
strów.
3. Informacja o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był pro-
wadzony nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów
oraz ich miejsca zamieszkania
w rozumieniu przepisów Kodeksu cywil-
nego albo informację o niewyłonieniu kan-
dydata.
4. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Pu-
blicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
ogłoszenia o naborze oraz o wyniku tego na-
boru jest bezpłatne.
Art. 18e. 1. Zespół przeprowadzający nabór na stanowi-
ska, o których mowa w art. 18 ust. 4, powołu-
je Naczelny Dyrektor Archiwów Państwo-
wych.
2. Do sposobu przeprowadzania naboru na sta-
nowiskach, o których mowa w art. 18 ust. 4,
stosuje się odpowiednio przepisy art. 18a-
-18d.”.


59