eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoAkty prawneProjekty ustawPoselski projekt ustawy o Straży Kolejowej

Poselski projekt ustawy o Straży Kolejowej

- projekt dotyczy zmiany statusu formacji zajmującej się zapewnieniem bezpieczeństwa na kolei. Obecnie funkcjonująca Straż Ochrony Kolei, znajdująca się w strukturze organizacyjnej PKP Polskich Linii Kolejowych Spółki Akcyjnej (będącej zarządcą infrastruktury kolejowej) ma zostać zastąpiona Strażą kolejową, która miałaby status uzbrojonej, umundurowanej formacji, wchodzącej w skład administracji rządowej. Projekt reguluje m.in. zadania i kompetencje Straży Kolejowej, zasady służby w straży Kolejowej, uprawnienia funkcjonariuszy Straży Kolejowej.

  • Kadencja sejmu: 6
  • Nr druku: 510
  • Data wpłynięcia: 2007-11-21
  • Uchwalenie:

510

Załącznik nr 1



Tabela dodatku za posiadany stopień przez funkcjonariusza Straży Kolejowej

L.p. Nazwa
stopnia Mnożnik
1. Generalny
inspektor
0,90
2. Nadinspektor
0,80
3. Inspektor
0,75
4. Młodszy inspektor
0,70
5. Podinspektor
0,65
6. Nadkomisarz
0,60
7. Komisarz
0,55
8. Podkomisarz
0,48
9. Starszy
przodownik
0,45
10. Przodownik
0,42
11. Starszy
strażnik
0,40
12. Strażnik
0,30
13. Strażnik praktykant
0,20


Załącznik nr 2



Tabela stanowisk służbowych uprawniaj cych do dodatku funkcyjnego

L.p.
Stanowiska
Kategoria dodatku funkcyjnego
1. Komendant
Główny Straży Kolejowej
I
2. Zastępca Komendanta Głównego Straży Kolejowej
II
3. Naczelnik
Wydziału II
4. Rzecznik
prasowy
III
5.
Komendant Regionu Straży Kolejowej
I
6. Zastępca Komendanta Regionu Straży Kolejowej
II
7. Naczelnik
Działu w Komendzie Regionalnej
III
8.
Komendant Rejonu Straży Kolejowej
I
9. Zastępca Komendanta Rejonu Straży Kolejowej
II
10. Komendant
Posterunku
I
11. Komendant
Ośrodka I
12. Zastępca Komendanta Ośrodka II





ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI
z dnia ……………............. r.
w sprawie określenia warunków przyznawania funkcjonariuszom nagród rocznych, uznaniowych
i zapomóg, okoliczności ich przyznawania a w razie śmierci funkcjonariusza lub członka jego
rodziny zasady przyznawania zasiłku pogrzebowego oraz odprawy pośmiertnej, właściwość
przełożonych oraz tryb post powania w tych sprawach

Na podstawie art. 80 ustawy z dnia …………….. o Straży Kolejowej (Dz. U. Nr …… poz. ……),
zarządza się, co następuje:
Rozdział 1
Nagrody roczne
§ 1. 1. Funkcjonariuszowi Straży Kolejowej, w służbie stałej i przygotowawczej, zwanemu dalej
„funkcjonariuszem”, pełniącemu służbę przez okres roku kalendarzowego przyznaje się nagrodę roczną
w wysokości jednomiesięcznego uposażenia, z zastrzeżeniem ust. 3.
2. Funkcjonariuszowi, który pełni służbę przez część roku kalendarzowego, nagrodę roczną
przyznaje się, z zastrzeżeniem ust. 3, proporcjonalnie do liczby pełnych miesięcy kalendarzowych
służby, w wysokości 1/12 uposażenia, o którym mowa w § 3, za każdy miesiąc kalendarzowy służby.
3. Funkcjonariuszowi, który na skutek wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą
nabył prawo do renty inwalidzkiej albo poniósł śmierć, nagroda roczna za ostatni rok służby przysługuje
w wysokości określonej w ust. 1 bez względu na okres służby pełnionej
w tym roku.
§ 2. 1. Do okresu służby, od którego zależy wysokość nagrody rocznej, nie wlicza się miesięcy
kalendarzowych, w których funkcjonariusz;
1) korzystał z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego,
2) przerw w wykonywaniu obowiązków służbowych, za które funkcjonariusz nie zachował prawa do
uposażenia,
3) był tymczasowo aresztowany albo zawieszony w czynnościach służbowych, chyba że
postępowanie karne lub dyscyplinarne będące przyczyną aresztowania lub zawieszenia zostało
umorzone prawomocnym orzeczeniem bądź funkcjonariusz został uniewinniony na podstawie
prawomocnego wyroku lub orzeczenia o uniewinnieniu w postępowaniu dyscyplinarnym.
2. Umorzenie postępowania, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, nie dotyczy umorzenia postępowania
karnego z powodu przedawnienia lub amnestii.
§ 3. Podstawę ustalenia wysokości nagrody rocznej stanowi miesięczne uposażenie zasadnicze
wraz z dodatkami o charakterze stałym, należne funkcjonariuszowi w ostatnim dniu służby wliczanym
do okresu, za który przysługuje nagroda.
§ 4. Nie ustala się uprawnień do nagrody rocznej, jeżeli przeciwko funkcjonariuszowi toczy się
postępowanie karne lub dyscyplinarne o czyn popełniony w roku kalendarzowym, za który przyznawana
jest nagroda - do czasu zakończenia tego postępowania.
§ 5. 1. Nagrodę roczną obniża się od 20% do 50% za rok kalendarzowy, w którym funkcjonariusz:
1) popełnił przestępstwo inne niż umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego, stwierdzone
prawomocnym orzeczeniem sądu,
2) naruszył dyscyplinę służbową w czasie służby, jeżeli w przeprowadzonym postępowaniu
dyscyplinarnym został prawomocnym orzeczeniem uznany winnym zarzucanych mu czynów,
3) nie wywiązywał się z obowiązków służbowych, co zostało stwierdzone w opini służbowej.
2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, decyzję o obniżeniu wysokości nagrody rocznej
podejmuje przełożony, o którym mowa w § 11, uwzględniając w szczególności charakter popełnionego
przestępstwa lub przewinienia, jego skutki, rodzaj i wymiar orzeczonej kary oraz dotychczasowe wyniki
w służbie.
§ 6. Nagroda roczna nie przysługuje w przypadkach:
1) skazania funkcjonariusza prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z
oskarżenia publicznego,
2) wymierzenia funkcjonariuszowi za czyn, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt 2, kary dyscyplinarnej:
a) wydalenia ze służby,
b) ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby,
c) obniżenia stopnia,
d) wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe,
e) ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku,
3) zwolnienia funkcjonariusza ze służby z powodu:
a) skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo inne niż wymienione w pkt 1,
b) nie wywiązywania się z obowiązków służbowych w okresie służby stałej, stwierdzonego w dwóch
kolejnych opiniach służbowych, między którymi upłynęło co najmniej 6 miesięcy,
c) nieprzydatności do służby stwierdzonej w opini służbowej w okresie odbywania służby
przygotowawczej.
§ 7. Obniżenie lub nie przyznanie nagrody rocznej, o których mowa w § 4 i 5, następuje za rok
kalendarzowy, w którym:
1) funkcjonariusz popełnił czyn będący przedmiotem postępowania karnego lub dyscyplinarnego, a
jeżeli nagroda roczna została wypłacona, następuje za rok, w którym postępowanie zostało zakończone
prawomocnym orzeczeniem lub decyzją,
2) funkcjonariuszowi wydano opinię, o której mowa w § 5 ust. 1 pkt 3 lub w § 6 pkt 3 lit. b) i c).
§ 8. 1. Wypłata nagrody rocznej następuje nie później niż w ciągu trzech pierwszych miesięcy
kalendarzowych następujących po roku, za który przysługuje nagroda, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.
2. Funkcjonariuszowi zwalnianemu ze służby należną nagrodę roczną wypłaca się w ostatnim dniu
służby.
3. W przypadku śmierci albo zaginięcia funkcjonariusza pozostających w związku ze służbą, nagrodę
roczną wypłaca się niezwłocznie na podstawie skróconego aktu zgonu albo ostatecznej decyzji o
stwierdzeniu zaginięcia funkcjonariusza.
Rozdział 2
Nagrody uznaniowe
§ 9. 1. Funkcjonariuszowi można przyznać nagrodę uznaniową za wzorowe wykonywanie zadań
służbowych, w szczególności za dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza oraz za
służbę w trudnych warunkach wymagających znacznego nakładu pracy, a także przejawiającemu
szczególną inicjatywę w służbie.
2. Nagroda uznaniowa jest przyznawana na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego.
3. Nagrodę uznaniową w formie pieniężnej lub rzeczowej wypłaca się lub wręcza w terminie 14 dni od
dnia podjęcia decyzji o jej przyznaniu.
4. Wypłata lub wręczenie nagrody uznaniowej może nastąpić w uroczystej formie.
5. Nagrody uznaniowej nie przyznaje się funkcjonariuszowi:
1) ukaranemu karą dyscyplinarną przed zatarciem,
2) skazanemu wyrokiem sądu lub w stosunku do którego postępowanie karne zostało warunkowo
umorzone, przez okres roku od dnia uprawomocnienia się orzeczenia.

Rozdział 3
Zapomogi
§ 10. 1. Zapomoga może być przyznana w przypadku zaistnienia okoliczności powodujących wzrost
kosztów utrzymania funkcjonariusza i członków jego rodziny, jeżeli dochody i posiadane zasoby
finansowe nie pozwalają na zaspokojenie ich niezbędnych potrzeb bytowych.
2. Zapomogę przyznaje się na wniosek funkcjonariusza, związku zawodowego funkcjonariuszy lub z
własnej inicjatywy uprawnionego przełożonego funkcjonariusza.
3. Zapomogę wypłaca się w terminie 14 dni od dnia podjęcia decyzji o jej przyznaniu.

Rozdział 4
Właściwości przełożonych
§ 11. 1. Nagrody roczne i uznaniowe oraz zapomogi przyznają, zastrzeżeniem ust 2-6, przełożeni, o
których mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia ……..o Straży Kolejowej.

2.Komendantowi Głównemu Straży Kolejowej i jego zastępcom nagrody rocznej i uznaniowej
oraz zapomogi przyznaje minister właściwy do spraw wewnętrznych i administracji .

3.Komendantom Regionów Straży Kolejowej, Komendantowi Ośrodka szkolenia Straży
Kolejowej nagrody roczne i uznaniowe oraz zapomogi przyznaje Komendant Główny Straży Kolejowej.
4.Funkcjonariuszom pełniącym służbę w Komendzie Głównej Straży Kolejowej nagrody
uznaniowe i zapomogi przyznają kierownicy komórek organizacyjnych Komendy Głównej Straży
Kolejowej.
5. Przełożeni, o których mowa w ust. 1, mogą upoważnić kierowników podległych im jednostek
lub komórek organizacyjnych do przyznawania nagród uznaniowych i zapomóg.
6. Komendant Główny Straż Kolejowej oraz Komendanci Regionów mogą przyznawać nagrody
uznaniowe i zapomogi wszystkim podwładnym funkcjonariuszom, z wyłączeniem swoich zastępców-
każdy na terenie swojego działania.

§ 12. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
strony : 1 ... 10 ... 50 ... 56 . [ 57 ] . 58 ... 61

Dokumenty związane z tym projektem:



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Akty prawne

Rok NR Pozycja

Najnowsze akty prawne

Dziennik Ustaw z 2017 r. pozycja:
1900, 1899, 1898, 1897, 1896, 1895, 1894, 1893, 1892

Monitor Polski z 2017 r. pozycja:
938, 937, 936, 935, 934, 933, 932, 931, 930

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: