Senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

Druk nr 1991

Warszawa, 14 maja 2009 r.
SEJM
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
VI kadencja
Marszałek Senatu



Pan

Bronisław Komorowski
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej
Polskiej


Szanowny Panie Marszałku

Zgodnie z art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2
kwietnia 1997 r. mam zaszczyt powiadomić Pana Marszałka, że Senat na 33
posiedzeniu w dniu 14 maja 2009 r. podjął uchwałę w sprawie wniesienia do
Sejmu projektu ustawy


- o zmianie ustawy o informowaniu
pracowników i przeprowadzaniu z nimi
konsultacji.
Projekt ustawy stanowi wykonanie obowiązku dostosowania systemu
prawa do wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
Jednocześnie pragnę poinformować, że Senat upoważnił senatora Jana
Rulewskiego do reprezentowania Senatu w dalszych pracach nad tym projektem.
W załączeniu przesyłam opinię Komitetu Integracji Europejskiej o
zgodności projektu ustawy z prawem Unii Europejskiej.

Z poważaniem

(-) Bogdan Borusewicz




U C H W A Ł A
SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 14 maja 2009 r.
w sprawie wniesienia do Sejmu projektu ustawy o zmianie ustawy o informowaniu
pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia
2 kwietnia 1997 r., Senat wnosi do Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej projekt ustawy o zmianie
ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.
Jednocześnie upoważnia senatora Jana Rulewskiego do reprezentowania Senatu w
pracach nad projektem.
MARSZAŁEK SENATU



Bogdan BORUSEWICZ



p r o j e k t




USTAWA

z dnia

o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji


Art. 1.
W ustawie z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi
konsultacji (Dz. U. Nr 79, poz. 550 oraz z 2008 r. Nr 93, poz. 584) wprowadza się następujące
zmiany:
1) w art. 2 uchyla się pkt 1;
2) w art. 3:
a) w ust. 1 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie:
"W skład rady pracowników wchodzi u pracodawcy zatrudniającego, z zastrzeżeniem art.
5 ust. 2 pkt 1:",
b) uchyla się ust. 2-4;
3) w art. 4:
a) uchyla
się ust. 1-3,
b) w ust. 4 otrzymuje brzmienie:
"4. Członków rady pracowników u pracodawcy zatrudniającego:
1) do 100 pracowników - wybierają pracownicy spośród kandydatów zgłoszonych
na piśmie przez grupę co najmniej 10 pracowników;
2) powyżej 100 pracowników - wybierają pracownicy spośród kandydatów
zgłoszonych na piśmie przez grupę co najmniej 20 pracowników.",
c) uchyla
się ust. 5 i 6;
4) w art. 5 w ust. 1:
a) pkt 3 otrzymuje brzmienie:
"3) zasady ponoszenia kosztów związanych z wyborem i działalnością rady
pracowników, w tym kosztów związanych z wykonywaniem niezbędnych
ekspertyz;",
b) uchyla się pkt 4;



2
5) w art. 6 uchyla się pkt 2;
6) w art. 8:
a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1. Wybory członków rady pracowników organizuje pracodawca na pisemny wniosek
grupy co najmniej 10% pracowników, powiadamiając o terminie ich
przeprowadzenia oraz terminie zgłoszenia kandydatów na członków rady
pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy.",
b) uchyla się ust. 3;
7) w art. 10 w ust. 2 uchyla się pkt 1;
8) w art. 12:
a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1. Członkostwo w radzie pracowników ustaje w razie rozwiązania lub wygaśnięcia
stosunku pracy, zrzeczenia się funkcji lub wniosku w sprawie ustania członkostwa
podpisanego co najmniej przez 50 % pracowników zatrudnionych u pracodawcy co
najmniej przez 6 miesięcy.",
b) uchyla się ust. 3 i 4;
9) art. 18 otrzymuje brzmienie:
"Art. 18. Pracodawca w terminie 30 dni od dnia wyboru członków rady pracowników przez
pracowników przekazuje ministrowi właściwemu do spraw pracy informacje
dotyczące rady pracowników według wzoru stanowiącego załącznik do ustawy.";
10) załącznik do ustawy otrzymuje brzmienie:
"Załącznik

Wzór informacji o radzie pracowników

1. Nazwa pracodawcy ......................................................
2. Adres (siedziba lub miejsce zamieszkania) pracodawcy ....................................
3. Data utworzenia rady pracowników ..............................................
4. Liczba członków rady pracowników .............................................
5. Czy warunki informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji:
1) zostały ustalone przez radę pracowników z pracodawcą, lub
2) obowiązują regulacje ustawowe ..........................................
6. Zakres ustaleń przyjętych przez radę pracowników z pracodawcą na podstawie art. 5
ust. 1 i 2 ............................................






3
Objaśnienie:
Ad 4 - wskazać podstawę prawną, tj. art. 3 ust. 1 pkt 1, 2 lub 3.".


Art. 2.
1. Rada pracowników wybrana przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy na podstawie
art. 4 ust. 1 albo 3 ustawy, o której mowa w art. 1, działa do końca kadencji.
2. W przypadku gdy liczba członków rady pracowników, o której mowa w ust. 1, zmniejszy
się poniżej 3 pracowników, kadencja rady wygasa.
3. Członkostwo w radzie pracowników, o której mowa w ust. 1, ustaje w razie rozwiązania
albo wygaśnięcia stosunku pracy, zrzeczenia się funkcji albo odwołania przez organizację
związkową, która dokonała wyboru członka rady pracowników albo której kandydat został
wybrany na członka rady pracowników.
4. Członkostwo w radzie pracowników, o której mowa w ust. 1, ustaje również w razie
złożenia wniosku w sprawie ustania członkostwa podpisanego przez co najmniej 50%
pracowników, zatrudnionych u pracodawcy przez co najmniej 6 miesięcy.
5. Do rady pracowników, o której mowa w ust. 1, nie przeprowadza się wyborów
uzupełniających.
6. Koszty działalności rady pracowników, o której mowa w ust. 1, ponoszą organizacje
związkowe, które dokonały wyboru członków rady pracowników albo których kandydaci
zostali wybrani na członków rady pracowników, jeżeli porozumienie zawarte pomiędzy
radą pracowników a pracodawcą nie określa innych zasad ponoszenia tych kosztów.


Art. 3.
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.