Pracownika obowiązuje równoważny system czasu pracy - zmiany po 12
godz., wedle harmonogramu.
Jak wykorzystuje się w tym przypadku urlop wypoczynkowy?
Np. 9 dni urlopu, to urlop w czasie:
* 9 zmian (po 12 godz.)
* 72 godz. (8*9), czyli 6 zmian (po 12 godz.)
* innym czasie, jeśli tak to jakim?

do góry

Użytkownik "jaks" <j...@p...plnet.pl> napisał w wiadomości
news:kj1agi$i26$2@news.dialog.net.pl...
> Pracownika obowiązuje równoważny system czasu pracy - zmiany po 12
> godz., wedle harmonogramu.
> Jak wykorzystuje się w tym przypadku urlop wypoczynkowy?
> Np. 9 dni urlopu, to urlop w czasie:
> * 9 zmian (po 12 godz.)
> * 72 godz. (8*9), czyli 6 zmian (po 12 godz.)
> * innym czasie, jeśli tak to jakim?

tyle godzin ile miał w tym okresie zaplanowanej pracy

do góry

W dniu 28.03.2013 13:30, chochlik_drukarski pisze:
> tyle godzin ile miał w tym okresie zaplanowanej pracy

Czyli jeśli miał np. 24 godz (2 dni po 12 godz.) to z puli np. 20 dni
urlopu odlicza się 3 dni nie 2?

do góry

Użytkownik "ABC" <a...@a...ab> napisał w wiadomości
news:kj1f77$k7v$1@news.dialog.net.pl...
>W dniu 28.03.2013 13:30, chochlik_drukarski pisze:
>> tyle godzin ile miał w tym okresie zaplanowanej pracy
>
> Czyli jeśli miał np. 24 godz (2 dni po 12 godz.) to z puli np. 20 dni
> urlopu odlicza się 3 dni nie 2?

W takiej sytuacji urlop rozlicza się godzinowo.

do góry