witam
mam pytanie natury technicznej
złożyłam pozew do sądu pracy odnośnie niewypłacania części wynagrodzenia za
pracę przez pracodawcę
sprawa jest zagmatwana i nie chcę tu wchodzić w szczegóły,w skrócie:
od lipca 2002 pracodawca wypłacał cześć z wynagrodzenia
nie wypłacił chorobowego (33dni)
nie wypłacił ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
dotyczy to 2 osób (mnie i męża)
kwota ok 7000 zł + odsetki ustawowe
mąż już nie pracuje, a ja teoretycznie jestem na urlopie macierzyńskim
dodatkowo nie złożył ostatnich zwolnień chorobowych w zusie i wniosku o
urlop macierzyński
interwencja pip-u niewiele dala - pracodawca stwierdził, że jest czysty a
dokumenty (listy obecności, płac, umowy zatrudnienia itp) zginęły/zostały
skradzione

pytanie: czy mamy szansę wybronić się sami czy powinniśmy zatrudnić
adwokata?
może ktoś miał styczność z podobną sprawą i wie jak to wygląda, bo
kompletnie nie wiemy czego się możemy spodziewać

pozdrawiam i dziękuję za ewentualne odpowiedzi
Gabi

do góry

Witaj,

miałam do czynienia z podobną sprawą. Jeżeli wszystko dokładnie
udokumentowałaś składając pozew do sądu, to sądzę, że sprawa
szybko się zakończy.

pozdrawiam,
A.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry