eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZwolnienie matki na urlopie macierzyńskim › Zwolnienie matki na urlopie macierzyńskim
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
    atman.pl!.POSTED!not-for-mail
    From: Shrek <...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Zwolnienie matki na urlopie macierzyńskim
    Date: Sat, 10 Jun 2017 10:28:30 +0200
    Organization: ATMAN - ATM S.A.
    Lines: 102
    Message-ID: <ohgajc$61u$1@node1.news.atman.pl>
    NNTP-Posting-Host: 83.142.196.21
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=utf-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: node1.news.atman.pl 1497083308 6206 83.142.196.21 (10 Jun 2017 08:28:28 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 10 Jun 2017 08:28:28 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; WOW64; rv:52.0) Gecko/20100101
    Thunderbird/52.1.1
    X-Mozilla-News-Host: news://news.atman.pl:119
    Content-Language: pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:762257
    [ ukryj nagłówki ]

    Żona jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w Agencji
    Rynku Rolnego. Jak wiadomo kobietom na urlopach przysługuje szczególna
    ochrona i nie ma praktycznie siły żeby je zwolnić. Ale nie do końca.

    Klub Parlamentarny Prawa i Sprawiedliwości (co za kurwa dowcip;)
    przepchnął ustawę o powołaniu KOWR, w której stoi napisane, że...
    stosunek pracy wygasa.

    Czyli że podpisujesz umowę z pracodawcą, po czym pracodawca ogłasza, że
    umowa jest nieobowiązująca z mocy prawa (ustalonego przez tegożsamego
    pracodawcę), co więcej pozbawia cię prawa do sądowego wyegzekwowania
    umowy (sąd pracy będzie badał tylko czy stosunek wygasł, czyli czy
    pracodawca ogłosił, że umowy nie zamierza przestrzegać).

    Na oko stoi to w sprzeczności z konstytucją (państwo prawa, równość
    obywateli, szczególna ochrona rodziny itd), zdrowym rozsądkiem i
    przyzwoitością, ale przejrzałem pobieżnie wyroki TK w podobnych sprawach
    (na wniosek Rzecznika Praw Obywatelskiech)i wychodzi na to, że jednak
    rację mieli ci, co twierdzili, że od zawsze to były polityczne kurwy,
    tylko teraz bardziej.

    W skrócie:

    link do wyroku: isip.sejm.gov.pl/Download?id=WDU20111530911&type=1

    - ochrona prawna obywateli jest oczywistą oczywistością ale jednak nie
    absolutną i w imię ważnych interesów (czyli zawsze jak ustawodawca sobie
    zażyczy) może podlegać ograniczeniom i pogorszeniu. (strona 15)

    - Zważyć należy, że pozbawienie ustawodawcy możliwości wygaszania praw
    obywateli byłoby w praktyce uniemożliwieniem działania państwa w tym
    przeprowadzania reform ustrojowych (tak jakby nie można było
    przeprowadzić zwolnień zgodnie z kodeksem pracy). (strona 15/16)

    - Ponadto należy zważyć, że trybunał nie jest od oceniania zgodności z
    ustawą Kodeks Pracy, ale nadmienia, że KP jest ustawą ogólną, a ustawa
    szczególna może dowolnie ruchać obywateli i sprzeczność tych ustawa jest
    tylko sprzecznoscią pozorną. Dodatkowo zważyć należy, że ustwa o
    ruchaniu obywateli ma datę nowszą, więc można więc ruchać do woli
    (strona 16/17)

    - przepisy poszczególnych ustaw nie muszą być zgodne z ogólnie przyjętym
    prawem i jeśli ogólnie prawo nadeje jakieś swobody i wolności
    obywatelom, to można bez problemu je cofnąć szczególną ustawą i nie ma
    problemu (strona 19)

    - Trybunał nie będzie badał czy nowa ustawa jest zgodna z prawem
    międzynarodowym, bo się rzecznik pierdolnął w piśmie, ponadto sama
    konstytucja mówi, że taka umowa ma pierwszeństwo przed ustawą, więc nie
    ma czego badać, ale nadmieni, że według wysokiego trybunału organ
    administracyjny nie jest przedsiębiorstwem ani prywatnym ani publicznym
    (strona 19)

    - Trybunał uznaje, że nie nastąpiło naruszenie obywateli do prawa... bo
    pracownicy przecież powinni się spodziewać, że zostaną wyjebani (w
    wolnym tłumaczeniu nie można naruszyć zaufania obywatela do prawa, bo
    jak ma łeb na karku, to przecież o żadnym zaufaniu nie może być mowy), a
    nawet jeśli to tylko trochę (nie w stopniu uzasadniającym
    niekonstytucyjność) - strona 20/21.

    - Trybunal uznał, że nie następuje tu nierówność wobec prawa, bo wszyscy
    pracownicy danej agencji zostali wyjebani jednakowo, więc o żadnej
    dyskryminacji nie ma mowy (strona 23)

    - W końcu trybunał uznał brak możliwości dochodzenia swoich praw przed
    sądem nie narusza prawa do sprawiedliwego procesu zapisanego w
    konstytucji, gdyż zawsze można założyć sprawę sądową i sąd ustali, że z
    mocy prawa stosunek pracy wygasł i umowa pracy nie miała tu nic do
    rzeczy - do strony 27

    - Trybunał uznał, że ustawa nie narusz artykułu 24 o ochronie pracy,
    gdyż artykuł ten nic nikomu nie gwarantuje i nie należy nawet myśleć o
    tym, ze mógłbby (a już w szczególności o tym że należałoby prawa pracy
    przestrzegać) Strona 27 i dalej.

    Szacunek dla sędziego Wojciecha Hermelińskiego za zgłoszenie zdania
    odrębnego.

    NIe wiedziałem do dziś, że żyję w aż tak skurwionym państwie, ale
    człowiek uczy się całe życie.


    I teraz:

    Z tego co poczytałem nie ma sensu zakładać sprawy (sąd pracy zbada fakt
    wygaśnięcia stosunku pracy), skarga do trybunału konstytucyjnego zapewne
    przez przyzwoitość zostanie złożona przez Rzecznika Praw Obywatelskich i
    w odróżnieniu od poprzednich nie zostanie rozpatrzona, bo będzie czekała
    na swoja kolej.

    Jakieś pomysły - może ktoś zna się i któraś z ratyfikowanych konwencji?
    Jakiś Strasburg? Wiem, że raczej niewiele uzyskam, ale po prostu
    przyzwoitość nie pozwala mi tego tak odpuścić... choć pewnie tak się
    skończy, bo okaze się, że potrzeba by worka złota, żeby w końcu niczego
    nie osiągnąć.

    Swoje szczegółowe przemyślenia na temat państwa i niektórych osób
    zachowam dla siebie, bo nie nadają się do publikacji;)

    Shrek

    Shrek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1