Sytuacja nie dotyczy mnie, znalazłem to na:
http://www.goldenline.pl/forum/3675459/prosba-o-pora
de-prawo-pracy/odpowiedz/s/1



Niniejszym prosze o zajecie stanowiska oraz udzielenie odpowiednich wskazań
co do dalszego postepowania w sprawie która nizej przedstawiam:

W dniu 30.10.2015 r PUP w Tczewie wystawił mi Sikerowanie Do Pracy
wskazując konkretnego pracodawcę oraz stanowisko pracy.
Pracodawca w dniu 02 i 03.11.2015 przeprowadził z moim udziałem czynności
procesu rekrutacyjnego i wystawił promesę zatrudnienia,wskazując termin
zatrudnienia na chwilę ,po przeprowadzeniu badań lekarskich przez Lekarza
Medycyny Pracy". Termin badania lekarskiego został wyznaczony na dzień
13.11.2015 r.

Badanie wykonałem i otrzymałem Orzeczenie lekarskie stwierdzające brak
przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku.

W dniu 16.11.2015 r stawiłem się u Pracodawcy,przekładając dokumenty,tj:
- Orzeczenie lekarskie
- Kwestionariusz osobowy

Jednocześnie Pracodawca poinformował mnie o konieczności ponownego udania
się do PUP w Tczewie celem pobrania kolejnego Skierowania do pracy.

W związku z powyższym w dniu 17.11.2015 r odebrałem w PUP w Tczewie
ww.dokument i ponownie udałem się do pracodawcy zgodnie z obowiązkiem jaki
w tej materii nakładają na mnie odpowiednie przepisy

Tegoż samego dnia Pracodawca na ww.dokumencie wskazał,że stosunek pracy
zostanie nawiązany z dniem 18.11.2015 r i wydał polecenie stawienia się do
pracy na godz. 14:00 w tym dniu.

W tym miejscu należy wskazać,że PUP kierował mnie na to stanowisko pracy
zgodnie z Umową nr UmDop/15/0028 o refundację kosztów wyposażenia lub
doposażenia stanowiska pracy.
Wg,informacji PUP Pracodawca powinien zatrudnić mnie na okres 2 lat czyli
nawiązać ze mną stosunek pracy na czas określony.

W dniu 18.11.2015 r stawiłem się u pracodawcy i podjąłem wskazane
czynności.
Jednakże Pracodawca skierował mnie do wykonywania innych zadań niż te jakie
wynikałyby z ww.dokumentów.
Przed podjęciem czynności w związku z wskazanym zadaniem,Pracodawca nie
wykonał ciążących na nim obowiązków wynikających z prawa pracy i innych
aktów obowiązującego prawa,-tzn:
- nie podpisał umowy o pracę w formie pisemnej
- nie określił warunków pracy
- nie zapoznał z żadną dokumentacją w której w sposób jasny byłyby
określone moje obowiązki i prawa
- nie przeprowadził szkolenia z zakresu BHP i PPoż (ogólnego i
stanowiskowego)
- nie przydzielił odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej

W związku z wykonywanymi obowiązkami i świadczeniem pracy na danym
stanowisku na jakie skierował mnie pracodawca doszło do zdarzenia,które w
obecnej chwili jest przedmiotem postępowania związanego z przepisami
odnośnymi w działaniach w takiej sytuacji.
Zaświadczeniem lekarskim z dnia 19.11.2015 r został stwierdzony u mnie uraz
(choroba) i w obecnej chwili korzystam z zwolnienia lekarskiego.

W związku z zaistniałą sytuacją działania podjął również Inspektor PIP.

Pismem z dnia 24.11.2015 r ( data wpływu 26.11.2015 r ) pracodawca wnosi
abym stawił się w zakładzie pracy celem odbioru Umowy o
pracę,stwierdzając,że czynność tą powinienem wykonać,ze względu, iz w dniu
18.11.2015 r ,,nie zgłosiłem się do Księgowej w celu odebrania i podpisania
umowy o Pracę.

Pismem z dnia 25.11.2015 r(data wpływu 27.11.2015 r) Pracodawca przesłał mi
Świadectwo Pracy z dnia 25.11.2015 r stwierdzające okres zatrudnienia od
18.11.2015 r do dnia 24.11.2015 r na stanowisku Pracownik fizyczny OPERATOR
APARATU SPRĘŻARKOWEGO wskazując przyczynę ustania stosunku pracy jako
okresloną w art.30 par 1 pkt 1tj z uwagi na upływ terminu na jaki zawarta
była Umowa o pracę.

Jak wynika z powyższego Pracodawca tworzy zupełnie inna rzeczywistość -
różną od stanu faktycznego.
Ustne i w zasadzie poświadczone urzędowo ustalenia mojego stosunku pracy z
Pracodawca były inne.
Przede wszystkim Umowa o prace dotyczyła umowy na czas określony w wymiarze
dwóch lat, a nie kilku dni jak obecnie chce tego pracodawca.

W takiej sytuacji jaką wytwarza Pracodawca i jaką w zasadzie
wytworzył,można wmówić wszystko i Pracodawca dyktuje sobie wygodne dla
siebie fakty.

Nie zgadzam się z tym i zamierzam dochodzić swoich racji, dlatego proszę o
udzielenie porady i wskazówek w jaki skutecznie sposób mogę dochodzić
ustalenia rzeczywistości faktycznie istniejacej