Cześć,
Być może to banalne pytanie ale nigdy nie miałem styczności z sądami
wogóle.
Interesuje mnie poza tym parę innych rzeczy:

1. Czy Sądy Pracy są wydzielone, czy też po prostu przy każdym Sądzie
Rejonowym istnieje jakaś jednostka, która się tym zajmuje?
Przypuszczam, że to pierwsze ale chcę mieć pewność. Może ktoś wie
gdzie mieści się Sąd Pracy we Wrocławiu?

2. Jak wygląda złożenie wniosku, czy trzeba za to płacić (jakieś
opłaty skarbowe itp.)? Jak długo trzeba czekać aby sprawa trafiła na
wokandę?

3. Jak wygląda sprawa sądowa? Przypuszczam, że jest to postępowanie
czysto administracyjne, bez świadków; czy jest konieczne pojawienie
się pozwanego pracodawcy na rozprawie? Pytam bo wiem jak wyglądają
rozprawy w Polsce, wystarczy mieć znajomego lekarza i proces ciągnie
się latami...

Jeśli ktoś ma w tym temacie jakies doświadczenia, bardzo prosze o
informacje.

Piotr J.

do góry

Zapomniałem dodać, że chodzi o zapłatę zaległego wynogrodzenia, jakieś
2.5 tysiąca pln.

do góry

Zapomniałem dodać, że chodzi o zapłatę zaległego wynogrodzenia, jakieś
2.5 tysiąca pln.

do góry

>
> 1. Czy Sądy Pracy są wydzielone, czy też po prostu przy każdym Sądzie
> Rejonowym istnieje jakaś jednostka, która się tym zajmuje?
> Przypuszczam, że to pierwsze ale chcę mieć pewność. Może ktoś wie
> gdzie mieści się Sąd Pracy we Wrocławiu?
>

Hej!

Sad pracy to wydzial sadu rejonowego - nie jest wiec wydzielony.
We Wroclawiu sa 3 sady rejonowe i w zaleznosci od wlasciwosci
miejscowej sprawy musisz wniesc pozew do odpowiedniego sadu.
Jezeli sie pomylisz sad przekaze pozew sadowi wlasciwemu.



> 2. Jak wygląda złożenie wniosku, czy trzeba za to płacić (jakieś
> opłaty skarbowe itp.)? Jak długo trzeba czekać aby sprawa trafiła na
> wokandę?
>

Pracownik dochodzacy roszczen z zakresu prawa pracy nie ma
obowiazku uiszczania oplat sadowych (m.in. wpisu co powinno cie
najbardziej interesowac)

> 3. Jak wygląda sprawa sądowa? Przypuszczam, że jest to postępowanie
> czysto administracyjne, bez świadków; czy jest konieczne pojawienie
> się pozwanego pracodawcy na rozprawie?

Nie jest to postepowanie administracyjne na pewno. Jest to postepowanie
sadowe i moze sie toczyc przy udziale swiadkow itp Jezeli
pozwany pracodawca sie nie pojawi to sad wyda wyrok zaoczny (sa
jeszcze inne warunki ale nie ma co sie wdawac w szczegoly - sprawdz Kodeks
Postepowania Cywilnego)

No coz ...to wszystko.

Pozdrawiam, Konrad

do góry

> Cześć,
> Być może to banalne pytanie ale nigdy nie miałem styczności z sądami
> wogóle.
> Interesuje mnie poza tym parę innych rzeczy:
>
> 1. Czy Sądy Pracy są wydzielone, czy też po prostu przy każdym Sądzie
> Rejonowym istnieje jakaś jednostka, która się tym zajmuje?
> Przypuszczam, że to pierwsze ale chcę mieć pewność. Może ktoś wie
> gdzie mieści się Sąd Pracy we Wrocławiu?

Nie w każdym Sądzie Rejonowym jest utworzony Sąd Pracy.
We Wrocławiu są trzy Sądy Rejonowe, każdy ma Wydział Pracy.
Właściwość miejscową ustalisz w oparciu o miejsce zatrudnienia.

> 2. Jak wygląda złożenie wniosku, czy trzeba za to płacić (jakieś
> opłaty skarbowe itp.)? Jak długo trzeba czekać aby sprawa trafiła na
> wokandę?

Dalej piszesz, że sprawa dotyczy zapłaty zaległego wynagrodzenia, więc nie
składasz wniosku, lecz pozew.
Pracownik jest zwolniony ustawowo od kosztów sądowych (nic nie płacisz).
Nie wiem ile czeka się na rozprawę we Wrocławiu.

> 3. Jak wygląda sprawa sądowa? Przypuszczam, że jest to postępowanie
> czysto administracyjne, bez świadków; czy jest konieczne pojawienie
> się pozwanego pracodawcy na rozprawie? Pytam bo wiem jak wyglądają
> rozprawy w Polsce, wystarczy mieć znajomego lekarza i proces ciągnie
> się latami...

Wszystko zależy od okoliczności i realiów sprawy. Nie jest to
jednak "postępowanie czysto administracyjne" lecz procesowe. Sąd z reguły
orzeka na posiedzeniu jawnym (rozprawie).

> Jeśli ktoś ma w tym temacie jakies doświadczenia, bardzo prosze o
> informacje.

Proszę uprzejmie ;-)

Pozdrawiam,
Darek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> (sa jeszcze inne warunki ale nie ma co sie wdawac w szczegoly -
> sprawdz Kodeks Postepowania Cywilnego)

:)

--
Pozdrawiam
Robal bob67(at)wp.pl

do góry

Użytkownik wrote:
> Pracownik jest zwolniony ustawowo od kosztów sądowych (nic nie
> płacisz).

Oplat sadowych a nie kosztow sadowych , poniewaz stnieje
mozliwosc ze zostanie obciazaony wydatkami. Oczywiscie jak
przegra to zwrot kosztow procesu stronie przeciwnej.
--
Pozdrawiam.
onsok

do góry

> Nie wiem ile czeka się na rozprawę we Wrocławiu.


A czy jest jakiś ustawowo określony termin w którym rozprawę należy
rozpocząć?

do góry

Pechowiec wrote:
> A czy jest jakiś ustawowo określony termin w którym rozprawę należy
> rozpocząć?

Jakby to powiedzieć...
Art. 471 kpc Termin rozprawy powinien być wyznaczony tak, aby od daty
zakończenia czynności wyjaśniających, a jeżeli nie podjęto tych
czynności - od daty wniesienia pozwu lub odwołania, do rozprawy nie
upłynęło więcej niż dwa tygodnie, chyba że zachodzą nie dające się
usunąć przeszkody.

;)))

KG

do góry