Witam serdecznie,
Od jakiegoś czasu szukam pracy. Niedawno byłam na rozmowie kwalifikacyjnej,
podczas której powiedziano mi że oferowaną pracę dostanę. Jednakże będąc już
na schodach dopadł mnie szef z pytaniem o męża i dzieci. Na wiadomość że
dzieci mam podziękował mi za ewentualną przyszłą współpracę. I stąd moje
pytanie: czy można przed przyszłym pracodawcą ukryć fakt posiadania dzieci?
Czy grozi to jakimiś konsekwencjami? Bardzo proszę o informacje.

Pozdrawiam,
Z.

do góry

Użytkownik "Leon" <i...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bu6tlb$212$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam serdecznie,
> Od jakiegoś czasu szukam pracy. Niedawno byłam na rozmowie
kwalifikacyjnej,
> podczas której powiedziano mi że oferowaną pracę dostanę. Jednakże będąc
już
> na schodach dopadł mnie szef z pytaniem o męża i dzieci. Na wiadomość że
> dzieci mam podziękował mi za ewentualną przyszłą współpracę. I stąd moje
> pytanie: czy można przed przyszłym pracodawcą ukryć fakt posiadania
dzieci?
> Czy grozi to jakimiś konsekwencjami? Bardzo proszę o informacje.
>

Zatajenie prawdy, a co za tym idzie nadszarpnięcie zaufania...

Załączam pozdrowienia i życzenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' [Warszawa-Ursynów] GG: 6287018

do góry

Użytkownik "Leon" <i...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bu6tlb$212$1@atlantis.news.tpi.pl...

W ustnej rozmowie to takie drobne kłamstewko. Na piśmie może stanowić
podstawę wypowiedzenie za zasadzie utraty zaufania do pracownika.

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bu7385$lm8$3@news.onet.pl...
> Użytkownik "Leon" <i...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:bu6tlb$212$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> W ustnej rozmowie to takie drobne kłamstewko. Na piśmie może stanowić
> podstawę wypowiedzenie za zasadzie utraty zaufania do pracownika.
>
na mój gust fakt "nagłej" zmiany stanowiska pzyszłego szefa na wieść o
dzieciach jest dyskryminacją ...

ale to tylko takie moje przemyślenia

do góry

W dniu Fri, 16 Jan 2004 11:21:13 +0100, "Desperat" <0...@w...pl>
napisał:

>na mój gust fakt "nagłej" zmiany stanowiska pzyszłego szefa na wie?ć o
>dzieciach jest dyskryminacj? ...
>
>ale to tylko takie moje przemy?lenia
>
Niestety prawodawca nie przewidział w Kodeksie pracy dyskryminacji z
powodu rodzicielstwa ;(

do góry