witam wszystkich Grupowiczow. mam drobne pytanie i mam nadzieje, ze pomozecie
mi znalezc na nie odpowiedz :)
czy nalezy mi sie odprawa emerytalna w wypadku gdy zostalem zwolniony z zakladu
pracy z 3-miesiecznym wypowiedzeniem ze wzgledow ekonomicznych, otrzymalem
odprawe z tego tytulu, a jednoczesnie w okresie wypowiedzenia nabylem prawa
emerytalne?

bede wdzieczny za wszelka pomoc
pozdrawiam serdecznie

Piotrek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> czy nalezy mi sie odprawa emerytalna w wypadku gdy zostalem zwolniony z
zakladu
> pracy z 3-miesiecznym wypowiedzeniem ze wzgledow ekonomicznych, otrzymalem
> odprawe z tego tytulu, a jednoczesnie w okresie wypowiedzenia nabylem
prawa
> emerytalne?
>

Art. 92/1 § 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z
tytułu niezdolności
do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem
na rentę lub emeryturę,
przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej
prawa.

w Twoim przypadku nieprzysluguje odprawa, gdyz nieprzeszedles na emeryturke
ze stosunku pracy
nie wiem jak by bylo, gdybys w trakcie wypowiedzenia odszedl na emeryture,
tego trzeba bybylo poszukac w orzeczeniach SN
jest jeszcze jedna mozliwosc, ze regulamin w zakladzie pracy jest
korzystnijeszy niz KP (tak moze byc)
i wtedy odprawke dostaniesz. Moze tam byc zapis, zamiast przejscie na
emeruture np wygasniecie stosunku pracy
w okresie nabycia praw emerytalnych - ale to tylko moje rozwazania !

Jean

do góry