Burumbuk Rakatiki wrote:

> Mam taka zagadke. Jest firma niemiecka bez oddzialu w PL, ktora chce
> mnie zatrudnic w Polsce w ramach niemieckiej umowy o prace (normalny
> Anstellungsvertrag, nie zaden Werkvertrag itp.). Z ich strony
> wygladaloby to tak, ze placili by mi kwote brutto na konto a w umowie
> bylaby klauzula, ze z fiskusem i zusem rozliczam sie sam w Polsce (w
> PL mieszkam).

No to gdzie tu te ramy niemieckiej umowy o pracę?

> I teraz pytanie: jak ugryzc takie wyplaty w ramach niemieckiej umowy
> o prace w Polsce - z zusem i polskimi podatkami?

Daj spokój. Jeśli masz umowę o pracę w Niemczech,
to niech tam Cię zarejestrują do ubezpieczeń (i pozwolenie zalatwią
jeśli potrzebne) i tam rozliczają z podatków i składek albo niech założą
oddział w PL i wtedy będziesz miał umowę o pracę z nimi, ale rozliczaną
wg polskiego prawa (oddział będzie płatnikiem).


chyba jedyna
> mozliwosc to dzialalnosc gospodarcza i wystawianie jakichs faktur
> proforma ("do szulfady"), czy co?

Faktury do szuflady? Czyli lewizna. Niezłe początki...

> ja innej mozliwosci nie widze, ale to ma troche zabawne konsekwencje,
> bo np. diety przy wyjazdach do niemiec bym sobie naliczal polskie -
> bedac na umowie niemieckiej :-D

Diety to drobiazg. Zastanów się jaka to umowa.
Papier jest cieprliwy i sporo zniesie, ale na coś się trzeba zdecydować.
Jak by Ci ktoś w PL zaproponował umowę o pracę, ale Ty się sam bedziesz
rozliczał,
to pomyślałbyś, że szukają jelenia. Czyżby kwota wyłączyła myślenie?
Przecież nie proponują kilkunastu tysięcy euro na m-c, nieprawdaż?