W wiadomości news:1xuf0e20w7ilo.9jtlngy0p8fv$.dlg@40tude.net Jacek
Krzyzanowski <k...@k...pl> pisze:

>> Brednie. Mieszkań do wynajęcia jest od groma.
> Gowno prawda.
Jest jak napisałem.

>> Porównaj sobie z cenami wynajmu w pipidówach.
> Wole porownac do ceny wynajmu w Niemczech.
A to sobie porównuj. Nawet z cenami na Manhattanie.
Kogo obchodzi co wolisz?

>> A uważające się za mądrzejszych i lepszych głupki zmienić go nie
>> potrafią i muszą się do niego pojękując stosować.
> Przeciez wiadomo ze leserow i kretaczy jest wiecej i stad w dupokracji
> marne szanse na zmiane prawa. Pasozytnictwo jest wygodne.
Bycie w mniejszości nie oznacza automatycznego wykluczenia z grona durniów.
W tym wypadku wręcz przeciwnie.

>> Pod warunkiem, że zapłaci pracownikowi odszkodowanie w wysokości np. co
>> najmniej 6-miesięcznych poborów, to można pomyśleć o takiej mozliwości.
> Jesli sie tak wczesniej umowili, to czemu nie? Moze byc w wysokosci
> dwuletnich zarobkow. Jesli pracownik jest wartosciowy, to taka umowa jest
> wielce prawdopodobna.
> A jesli jest lamerem, to powinien leciec na zbity pysk w ciagu 5 minut na
> spakowanie maneli.
Truizmem byłoby w takiej sytuacji wskazać, że jeśli to pracodawca okaże sie
lamerem, to pracownik może go kopnąć w dupę rezerwując sobie 5 min. na
zabranie rzeczy, a wszystko co dla niego zrobił oraz jego (pracodawcy) plany
i zamiary, klientów może zanieść jako wkupne nowemu pracodawcy albo inaczej
dowolnie wykorzystać.

>> Zresztą podobne rozwiązanie przewiduje i obecne prawo pracy (którego jak
>> widać nie znasz i/lub nie rozumiesz). Jest to wypowiedzenie ze
>> zwolnieniem od świadczenia pracy.
> Tylko niestety musze mu placic za nicnierobienie.
Wcale nie musisz. Każe ci ktoś zatrudniać pracowników?

> Wiesz jakie sa tego
> skutki w malej firmie, w ktorej miesieczny zysk netto nie przekracza 10
> tys?
A co pracownika obchodzi jaki pracodawca ma zysk i czy jest on duży czy
mały?
On się umawia na okresloną pracę za określoną płacę zaś zasady tej relacji
reguluje KP.
Obowiązkiem pracodawcy nie jest zdobywanie środków na wynagrodzenia tylko
jego wypłacanie (zob. orzecznictwo).

>> A co w tym dziwnego? 3 miechy zwolnienia ZUS-ZLA, od 16 do 28 tygodni
>> macierzyńskiego, 3 lata wychowawczego, po drodze wypoczynkowy - da się
>> wystrugać (oczywiście nie za wszystko płaci pracodawca, więc nie ma co
>> generalizować).
> No wlasnie. Placi "panstwo" nie?
Nie.

>> To nie pisz. Jeszcze ci się zdrowie całkiem pogorszy...
> To nie chodzi o to, czy mi sie pogorszy. Na taki socjal stac moze panstwo,
> ktore wczesniej dorobilo sie na normalnym kapitalizmie (i tez do czasu),
> albo ma po pachy bogactw naturalnych.
> Polski na to nie stac.
To fajnie, że się w swej mądrości martwisz o to biedne państwo. Teraz musisz
zebrać odpowiednią liczbę zwolenników swoich poglądów, założyć partię
polityczną, wygrać wybory (jest to bowiem państwo demokratyczne) i zrobić
wszystkim dobrze po swojemu.
Jeden obłąkaniec już kilka razy próbował... nawet na prezydenta kandydował,
a i do dziś ma parunastu zwolenników-współczubków.

> Niestety tzw klasa robotnicza nie zdaje sobie sprawy, ze sam sobie robi
> kuku.
Co cię to obchodzi? Niech sobie robi kuku, skoro chce.

--
Jotte