witam!
potrzebuje porady madrych glow, bo juz nie daje rady...

karta nauczyciela mowi, ze:
Art. 64
5. Nauczyciel zatrudniony przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w
szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do
urlopu wypoczynkowego w wymiarze i na zasadach określonych w ust. 1. Nauczyciel
zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji
pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze
proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.

I teraz jak rozumiec sformulowanie: "ma prawo do urlopu wypoczynkowego w
wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć" w
sytuacji, gdy umowa na czas okreslony np. 10 miesiecy zostaje rozwiazana po
miesiacu (zgodnie z prawem, 3 dni wypowiedzenia)? placi sie ekwiwalent za
miesiac czy za 10 miesiecy "okreslonych w umowie"?

pozdrawiam
p.g.

do góry

W wiadomości news:gs5df8$4dt$1@nemesis.news.neostrada.pl gardziej
<b...@b...pl> pisze:

> potrzebuje porady madrych glow, bo juz nie daje rady...
> karta nauczyciela mowi, ze:
(...)
> Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10
> miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie
> szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym
> do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć. I teraz jak rozumiec
> sformulowanie: "ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze
> proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć" w
> sytuacji, gdy umowa na czas okreslony np. 10 miesiecy zostaje rozwiazana
> po miesiacu (zgodnie z prawem, 3 dni wypowiedzenia)? placi sie ekwiwalent
> za miesiac czy za 10 miesiecy "okreslonych w umowie"?
Wg mnie ten zapis KN jest jasny - wymiar urlopu odnosi się do okresu
wymienionego w umowie, a nie nie wynikającego z późniejszych okoliczności
(tu: rozwiązania umowy).
Prawo do takiego wymiaru urlopu nauczyciel uzyskuje wraz z podpisaniem
umowy.
Podobnie rozwiązuje to KP, który wymiar urlopu (i tym samym ew. ekwiwalent)
uzależnia od czasu ogólnego zatrudnienia, a nie zatrudnienia u danego
pracodawcy.
Ale ten nauczyciel nie musiał być zatrudniony od początku roku szkolnego
(sorry, jeśli wtrącam oczywistość - rok szkolny to od 01.09 do 31.08).
Natomiast ja bym bardzo chętnie poznał szczegóły tej umowy o pracę i jej
rozwiązania z nauczycielem placówki feryjnej, bo coś mi tu nie gra.

--
Jotte

do góry

[ciach]

> Natomiast ja bym bardzo chętnie poznał szczegóły tej umowy o pracę i jej
> rozwiązania z nauczycielem placówki feryjnej, bo coś mi tu nie gra.

Hej! Pozwolilem sobie poslac szczegolowy opis sytuacji na podanego maila
(@wirtualna itd.)
Daj znac czy doszlo.

Pozdrawiam
p.g.

do góry

W wiadomości news:gs5rno$bnb$1@atlantis.news.neostrada.pl gardziej
<b...@b...pl> pisze:

>> Natomiast ja bym bardzo chętnie poznał szczegóły tej umowy o pracę i jej
>> rozwiązania z nauczycielem placówki feryjnej, bo coś mi tu nie gra.
> Hej! Pozwolilem sobie poslac szczegolowy opis sytuacji na podanego maila
> (@wirtualna itd.)
> Daj znac czy doszlo.
Doszło, adres od zawsze podaję działający.
Ale pozwól, że przeczytam i pomyślę potem, dziś już idę spać, od rana
wykłady.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:gs5rvo$6hd$1@news.dialog.net.pl Jotte
<t...@w...spam.wypad.polska> pisze:

>>> Natomiast ja bym bardzo chętnie poznał szczegóły tej umowy o pracę i
>>> jej rozwiązania z nauczycielem placówki feryjnej, bo coś mi tu nie gra.
>> Hej! Pozwolilem sobie poslac szczegolowy opis sytuacji na podanego maila
>> (@wirtualna itd.)
>> Daj znac czy doszlo.
> Doszło, adres od zawsze podaję działający.
> Ale pozwól, że przeczytam i pomyślę potem, dziś już idę spać, od rana
> wykłady.
Poszło na priva.

--
Jotte

do góry