eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy? › Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
  • Data: 2015-09-22 14:29:47
    Temat: Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
    Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2015-09-22, Marek <f...@f...com> wrote:
    > On Tue, 22 Sep 2015 13:16:33 +0200, Wojciech Bancer <p...@p...pl>
    > wrote:
    >> Użycie terminu "pracowników bez pełnego ZUS" sugeruje formę
    > samozatrudnienia,
    >> czyli rozliczenia firma-firma, a wtedy jest faktycznie jak mówisz,
    > ale wtedy
    >> *NIE* mamy dotycznienia z pracownikami, więc występuje klasyczne
    > pomieszanie
    >> pojęć. :P
    >
    >
    > Od kiedy umowa-zlecenie jest formą samozatrudnienia?

    A od kiedy zleceniobiorca jest pracownikiem?

    > A kto powiedział, że mówimy o umowie o pracę?

    Ty. Używając terminu "pracownik".

    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1