Nixe napisał(a):

>
> Jeszcze jedno.
> Ja to rozumiem tak, że nie można wypowiedzieć umowy w czasie ciąży lub
> rozwiązać umowy (bez wypowiedzenia). Jeśli wypowiedzenie jest wręczone
> przed zajściem w ciążę, to rozwiązanie umowy następuje samoistnie po
> upływie okresu wypowiedzenia. Jeśli pracownica zajdzie po wręczeniu
> wypowiedzenia w ciążę, to jest to tylko i wyłącznie jej problem.
>

Źle rozumiesz.
I akurat rozwiązać dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia) to można, co jest
zresztą wyraźnie napisane.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."