Witam.

Mam pewien problem.
W grudniu skonczyly mi sie badania okresowe (w zakladzie pracy). Firma karze
mi zrobic badania. Powiedzieli ze moga mi wypisac skierowanie, ale i tak to
nic nie da, bo zaklad nie ma uregulowanych naleznosci ze szpitalem i bede
musial sobie sam zaplacic za badania. Jak to jest w takich sytuacjach. Czy
zaklad moze mnie zmusic do zrobienia tych badan? Kto ma za nie zaplacic (ja
czy firma)? Co bedzie jesli nie zrobie badan?

Z gory dzieki
Pozdrawiam
Aleksander Z.

do góry

Użytkownik olo <z...@f...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:a0urj5$i1l$...@c...tel.debica.pl...
> Witam.
>
> Mam pewien problem.
> W grudniu skonczyly mi sie badania okresowe (w zakladzie pracy). Firma
karze
> mi zrobic badania. Powiedzieli ze moga mi wypisac skierowanie, ale i tak
to
> nic nie da, bo zaklad nie ma uregulowanych naleznosci ze szpitalem i bede
> musial sobie sam zaplacic za badania.

To niech Cie skieruja do innego szpitala/lekarza/przychodni.

Karol

do góry

-----Original Message-----
From: o...@n...pl
[mailto:o...@n...pl]On Behalf Of olo
Sent: Wednesday, January 02, 2002 1:30 PM
To: p...@n...pl
Subject: Badania okresowe


Witam.

Mam pewien problem.
W grudniu skonczyly mi sie badania okresowe (w zakladzie pracy). Firma karze
mi zrobic badania. Powiedzieli ze moga mi wypisac skierowanie, ale i tak to
nic nie da, bo zaklad nie ma uregulowanych naleznosci ze szpitalem i bede
musial sobie sam zaplacic za badania. Jak to jest w takich sytuacjach. Czy
zaklad moze mnie zmusic do zrobienia tych badan? Kto ma za nie zaplacic (ja
czy firma)? Co bedzie jesli nie zrobie badan?

Z gory dzieki
Pozdrawiam
Aleksander Z.

Cześć,
Polecam gorąco lekturę art. 229 kodeksu pracy (zdając sobie bardzo dokładnie
sprawę z realiów naszej codzienności):

Art. 229. [Badania lekarskie] § 1. Osoba przyjmowana do pracy podlega
wstępnym badaniom lekarskim. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają ponadto
pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy
przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla
zdrowia lub warunki uciążliwe.
§ 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą,
pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia
zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
§ 3. Okresowe kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę
możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z
przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w
razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługuje mu zwrot
kosztów podróży według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.
§ 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego
orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na
określonym stanowisku.
§ 5. .../
§ 6. Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt
pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki
zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.

Serdecznie pozdrawiam
Marek JAnczur


--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

Użytkownik "olo" <z...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a0urj5$i1l$1@canin.tel.debica.pl...
> Witam.
>
> Mam pewien problem.
> W grudniu skonczyly mi sie badania okresowe (w zakladzie pracy). Firma
karze
> mi zrobic badania. Powiedzieli ze moga mi wypisac skierowanie, ale i tak
to
> nic nie da, bo zaklad nie ma uregulowanych naleznosci ze szpitalem i bede
> musial sobie sam zaplacic za badania. Jak to jest w takich sytuacjach. Czy
> zaklad moze mnie zmusic do zrobienia tych badan? Kto ma za nie zaplacic
(ja
> czy firma)? Co bedzie jesli nie zrobie badan?
>
Cze
Jezeli nie zrobisz badan, to nie masz prawa pracowac.
Najprostsze wyjscie, to zrobic te badania, zaplacic i przedstawic rachunek
pracodawcy.
PawelT.

do góry

Użytkownik Pawel <p...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:a0v2bi$crt$...@n...onet.pl...
>
> Użytkownik "olo" <z...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:a0urj5$i1l$1@canin.tel.debica.pl...
> > Witam.
> >
> > Mam pewien problem.
> > W grudniu skonczyly mi sie badania okresowe (w zakladzie pracy). Firma
> karze
> > mi zrobic badania. Powiedzieli ze moga mi wypisac skierowanie, ale i tak
> to
> > nic nie da, bo zaklad nie ma uregulowanych naleznosci ze szpitalem i
bede
> > musial sobie sam zaplacic za badania. Jak to jest w takich sytuacjach.
Czy
> > zaklad moze mnie zmusic do zrobienia tych badan? Kto ma za nie zaplacic
> (ja
> > czy firma)? Co bedzie jesli nie zrobie badan?
> >
> Cze
> Jezeli nie zrobisz badan, to nie masz prawa pracowac.
> Najprostsze wyjscie, to zrobic te badania, zaplacic i przedstawic rachunek
> pracodawcy.

To w takim razie trzeba wziac zaliczke od pracodawcy i problem rozwiazany.

Karol

do góry

-----Original Message-----
From: o...@n...pl
[mailto:o...@n...pl]On Behalf Of Pawel
Sent: Wednesday, January 02, 2002 2:31 PM
To: p...@n...pl
Subject: Re: Badania okresowe



Użytkownik "olo" <z...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a0urj5$i1l$1@canin.tel.debica.pl...
> Witam.
>
> Mam pewien problem.
> W grudniu skonczyly mi sie badania okresowe (w zakladzie pracy). Firma
karze
> mi zrobic badania. Powiedzieli ze moga mi wypisac skierowanie, ale i tak
to
> nic nie da, bo zaklad nie ma uregulowanych naleznosci ze szpitalem i bede
> musial sobie sam zaplacic za badania. Jak to jest w takich sytuacjach. Czy
> zaklad moze mnie zmusic do zrobienia tych badan? Kto ma za nie zaplacic
(ja
> czy firma)? Co bedzie jesli nie zrobie badan?
>
Cze
Jezeli nie zrobisz badan, to nie masz prawa pracowac.
Najprostsze wyjscie, to zrobic te badania, zaplacic i przedstawic rachunek
pracodawcy.
PawelT.

Cześć,
Moim zdaniem z takim rozwiązaniem trzeba uwazać. Ja miałem kiedyś
pracownika, ktory poinformował mnie, że nie ma zamiaru jeździć do
"zakładowej" przychodni na badania okresowe, bo mu "nie po drodze" i skoczył
sobie do przychodni lekarskiej w Marriotcie, skąd oczywiście przyniósł
rachunek i żądał zwrotu poniesionych kosztów, znacznie wyższych niż w
przychodni, z którą firma miała podpisaną umowę. Pracodawca odmówił,
pracownik poskarżył się w PIPie, PIPa interweniowała telefonicznie ze
strasznymi groźbami, pracodawca znów odmówił, a sąd pracy orzekł w końcu, że
skoro pracodawca podpisał taką umowę z przychodnią medycyny pracy i zapewnił
pracownikowi rozliczenia bezgotówkowe, to nie ma podstaw uznawać rachunków z
innych przychodni, tym bardziej, że nie znalazł uzasadnioncyh podstaw
zachowania pracownika (np. choroby uniemożliwiającej mu dojazd do
przychodni).
Serdecznie pozdrawiam
Marek JAnczur




--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

> Cze
> Jezeli nie zrobisz badan, to nie masz prawa pracowac.
> Najprostsze wyjscie, to zrobic te badania, zaplacic i przedstawic rachunek
> pracodawcy.

Eeeeech, i tak pewnie wyciagne 40 zl z kieszeni i pojde zrobic sobie
badania. :(((( (jeszcze mi praca mila).

Niewierzacy w rzadne prawo ziemskie :((((
Aleksander

do góry

> > Użytkownik "olo" <z...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
> > news:a0urj5$i1l$1@canin.tel.debica.pl...
> > Najprostsze wyjscie, to zrobic te badania, zaplacic i przedstawic
rachunek
> > pracodawcy.
>
> Nie ma takiej mozliwosci. Moge sobie przedstawiac ale pieniedzy i tak nie
> zobacze. :(
> Pozdrawiam
> Aleksander
>
Tu akurat pracodawca nie ma wyjscia - p. post troche wyzej.
Mozesz nie robic badan - nie kwitujac oczywiscie skierowania na takie
badania, wtedy w przypadku kontroli, pracodawca dostanie po tylku (poniewaz
nie
wyslal Cie na badania, a to jest jego obowiazek), mozesz zrobic te badania
(majac skierowanie z firmy) i zadac zwrotu pieniedzy rowniez przez PIP i
sad,
sprawe masz wygrana, o ile nie zrobisz badan w prywatnej klinice dla VIP-ow
:-).
Sposob, w jaki postapisz, zalezy od Ciebie, a glownie od ukladow, jakie sa
w firmie.

PawelT.

do góry

...i zadac zwrotu pieniedzy rowniez przez PIP i
> sad,
> sprawe masz wygrana, o ile nie zrobisz badan w prywatnej klinice dla
VIP-ow
> :-).
Tu jednak stawiam za najwazniejszy cel mozliwosc dalszego pracowania :)

A tak wogole to jaki jest adres ew. nr tel. do PIP w Warszawie

Pozdrawiam
Aleksander

do góry

Użytkownik "olo" <z...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a10vut$rqs$1@canin.tel.debica.pl...
> A tak wogole to jaki jest adres ew. nr tel. do PIP w Warszawie
>
> Pozdrawiam
> Aleksander

adres:
http://www.oip.pl/warszawa/contact.html
a.. Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie
Ul. Lindley'a 16
00-973 Warszawa
telefony:
Kancelaria: 5831-740
Sekretariat OIP: 5831-700
Porady prawne: 5831-727
Zgłoszenie wypadków (tel/fax): 629-45-89
fax: 621-92-72, 621-82-09



b.. Oddział Terenowy w Radomiu
Ul. Prażmowskiego 15
26-600 Radom
tel/fax: (0-prefix-48)362-52-15, 362-67-78


c.. Oddział Terenowy w Płocku
Ul. 3 Maja 16
09-400 Płock
tel: (0-prefix-24)262-99-60
fax: (0-prefix-24)264-06-63

d.. Oddział Terenowy w Siedlcach
Ul. Brzeska 97
98-100 Siedlce
tel/fax: (0-prefix-25)632-27-68, 632-80-50
Porady prawne: (0-prefix-25)632-80-59

e.. Oddział Terenowy w Ciechanowie
Ul. 17 Stycznia 13
06-400 Ciechanów
tel/fax: (0-prefix-23)672-31-41, 672-99-70


f.. Oddział Terenowy w Ostrołęce
Ul. Kopernika 6
07-400 Ostrołęka
tel/fax: (0-prefix-29)764-24-96, 764-29-63

Powodzenia
PawelT

do góry