-
Spółki cz.V - spółka komandytowa
12:54 31.03.2010
Wybór formy prawnej to pierwszy krok na drodze do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. Poszczególne formy prawne prowadzenia działalności różnią się od siebie, a wybór każdej z nich niesie za sobą zarówno przywileje, jak i obowiązki. Niniejsze memorandum to V część ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
10:23 31.03.2010
Niezaprzeczalnie stronom umowy o pracę na czas nieokreślony przysługuje prawo do wcześniejszego rozwiązania jej za wypowiedzeniem z zachowaniem stosownego okresu wypowiedzenia, który wynika z przepisów K.p. W niektórych przypadkach wypowiedzieć można również umowę zawartą na czas ...
-
Spółki cz.IV - spółka partnerska
13:45 30.03.2010
Aby rozpocząć omawianie zagadnień związanych m.in. z powstaniem, odpowiedzialnością, reprezentacją czy rozwiązaniem spółki partnerskiej, co będzie przedmiotem niniejszej publikacji, stanowiącej cz. IV cyklu, warto przybliżyć jej kodeksową definicję. Spółką partnerską jest ...
-
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
13:31 30.03.2010
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z prawa do zwolnienia od pracy może skorzystać ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
10:03 30.03.2010
Ochrona zatrudnionych nie kończy się na regulacjach wynikających z przepisów prawa pracy i Kodeksu cywilnego. Trzy typy czynów zabronionych (przestępstw), stanowiących naruszenie praw pracownika, zostały skatalogowane również w Kodeksie karnym. Przyjrzyjmy się, komu i za jakiego rodzaju ...
-
Nieuzasadnione powództwo actio pro socio
13:23 29.03.2010
Przepisy Kodeksu Spółek Handlowych (dalej k.s.h.) uprawniają wspólników/akcjonariuszy do wytoczenia powództwa (tzw. actio pro socio) o naprawienie wyrządzonej spółce szkody przez członka zarządu, rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej, w przypadku gdy spółka nie wytoczy powództwa o ...
-
Inwestycje budowlane: jak kontrolować obowiązki wykonawcy
13:12 29.03.2010
Budownictwo będzie stymulować rozwój polskiej gospodarki w najbliższych latach. Ruszają kolejne inwestycje infrastrukturalne - takie, jak: budowa lotnisk, dróg i autostrad, stadionów, ośrodków sportowych czy hoteli - przygotowujące Polskę do organizacji EURO 2012. Mimo usztywnionej ...
-
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?
10:22 29.03.2010
Rozważmy następujący przypadek: pracownik z końcem grudnia 2008 r. przeszedł na emeryturę. Od 2006 r. leczył się w poradni specjalistycznej ze względu na powtarzające się problemy z oskrzelami. W listopadzie 2008 r. lekarz prowadzący skierował go na leczenie do innego miasta w związku ...
-
Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie
09:58 29.03.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: do wydanego pracownikowi świadectwa pracy wkradł się błąd. Kadry szybko wykryły pomyłkę, o czym poinformowały telefonicznie zainteresowanego, a następnie niezwłocznie przesłały mu stosowne sprostowanie. Pomimo szybkiej interwencji zakładu ...
-
Zakupy świąteczne: pamiętaj o swoich prawach
00:42 28.03.2010
Dokładna lista, trochę czasu i odrobina rozsądku - to obowiązkowy zestaw każdego konsumenta podczas świątecznych zakupów. Niestety, wciąż mało popularny. Przed wizytą w sklepie, warto poznać swoje prawa - zaleca Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
-
Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy
01:10 27.03.2010
Pracownik odmawia podpisania nowego zakresu obowiązków. Czy jest to wystarczająca podstawa do rozwiązania umowy o pracę? Sama odmowa podpisania zakresu obowiązków nie uprawnia pracodawcy do wypowiedzenia umowy. Natomiast odmowa podpisania z jednoczesną odmową przyjęcia zakresu ...
-
Spółki cz.III - spółka jawna
13:36 26.03.2010
Poniższa publikacja jest kontynuacją części II, dotyczącej spółki jawnej i prezentuje prawa oraz obowiązki wspólników tejże spółki. Przepisy przewidują liczne uprawnienia wspólników spółki jawnej. I tak po pierwsze, każdy wspólnik ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw ...
-
Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane
12:33 26.03.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik powrócił do pracy po 3,5 miesięcznej nieobecności spowodowanej przedłużającą się chorobą. Ze względu na natłok zleceń pracodawca natychmiast dopuścił go do wykonywania obowiązków służbowych. Stwierdził, że badania kontrolne ...
-
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy
10:09 26.03.2010
Rozważmy następujący przypadek: pracodawca wypowiedział podwładnemu zawartą na 3 miesiące umowę na okres próbny. Po upływie okresu wypowiedzenia pracownik zgłosił się do niego z żądaniem wypłaty ekwiwalentu za dni wolne na poszukiwanie pracy, których nie zdołał wykorzystać. Szef ...
-
Młodzi konsumenci i ich prawa
14:10 25.03.2010
Każdy kto ukończył 13 lat ma prawo do zawierania umów w drobnych sprawach życia codziennego, czyli może samodzielnie kupować żywność, zeszyty czy bilety autobusowe. Robiąc drobne zakupy zawieramy zwykle umowę ustną i postępowanie w przypadku ewentualnych sporów między konsumentem a ...
-
Spółki cz.II - spółka jawna
13:46 25.03.2010
Jak już zostało wskazane w I części publikacji, niniejszy cykl poświęcony jest spółkom prawa handlowego. Zanim jednak przejdziemy do analizy poszczególnych rodzajów spółek, warto zacząć od wyjaśnienia kilku podstawowych kwestii.
-
Urlop macierzyński a poronienie
09:42 25.03.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracownica, która straciła dziecko w 20 tygodniu ciąży, zgłosiła się do pracodawcy z aktem urodzenia wydanym przez Urząd Stanu Cywilnego. W jego treści zaznaczono, że dziecko urodziło się martwe. Na podstawie tego dokumentu kobieta domagała się ...
-
Nowelizacja prawa zamówień publicznych: zwrot wadium
13:17 24.03.2010
Czy nowelizacja prawa zamówień publicznych wpłynie na zwiększenie płynności finansowej przedsiębiorców? Na przełomie lat 2009 i 2010, w związku z nowelizacjami ustawy Prawo zamówień publicznych z dnia 5 listopada 2009 r. oraz z dnia 2 grudnia 2009 r., dokonano zmian w instytucji ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
13:32 23.03.2010
Umowa o dzieło nie może zastępować umowy o pracę. Konieczne jest zbadanie, czy wykonawca dzieła pracuje jak pracownik. Jeśli tak jest, należy zawrzeć umowę o pracę. Przy umowie o dzieło nie występują nadgodziny, nie ma również obowiązku zawarcia tej umowy na piśmie.
-
Spółki cz.I
13:18 23.03.2010
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów oraz czytelników, pragniemy przybliżyć Państwu tematykę spółek poprzez cykl publikacji opisujących znane prawu polskiemu rodzaje spółek, ich struktury oraz zasady funkcjonowania. Na początku, zacznijmy od odpowiedzi na pytanie: co to jest ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
07:10 23.03.2010
Pracownik, który łamie obowiązujący go zakaz konkurencji, powinien spodziewać się kłopotów- niestosowanie się do postanowień umowy antykonkurencyjnej może znacznie uszczuplić jego portfel, a przypadku, gdy umowa dotyczy okresu zatrudnienia- spowodować dodatkowo utratę posady ...
-
Cash Pooling jako metoda zarządzania finansami
13:55 22.03.2010
Konieczność prowadzenia coraz bardziej efektywnej polityki zarządzania finansami w połączeniu z tendencją do wiązania się uczestników obrotu gospodarczego w grupy kapitałowe zarówno na rynkach lokalnych jak i międzynarodowych wymusza stosowanie nowoczesnych form porozumień ...
-
Kiedy Sąd może wydać wyrok zaoczny?
11:36 22.03.2010
Wyrok zaoczny stanowi formę orzeczenia sądowego, które może być wydane przez sąd zarówno w postępowaniu cywilnym jak i karnym. Pozwany, przeciwko któremu zapadł wyrok zaoczny może odwołać się składając tzw. sprzeciw w ciągu tygodnia od doręczenia wyroku (art. 344 § 1 k.p.c.).
-
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty
10:03 22.03.2010
Rozważmy następującą sytuację: pensja pracownika opiewa na kwotę 2400 netto. Jego zadłużenie z tytułu niezapłaconych alimentów wynosi 2100 zł. Komornik zajął również należności z innych tytułów niż alimentacyjne w kwocie 980 zł. W jaki sposób pracodawca powinien dokonać ...
-
Błędne świadectwo pracy koryguje pracodawca
01:02 20.03.2010
W przypadku zauważenia błędu w świadectwie pracy, pracodawca jest zobowiązany do jego sprostowania - bez względu na to czy pracownik zwróci poprzednio wydane świadectwo pracy. Jeżeli pracownik nie stawia się do pracodawcy celem odebrania sprostowanego świadectwa pracy, pracodawca ...