-
Harmonogram czasu pracy - błędy
13:22 23.03.2011
Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin nie zawsze jest możliwe. Rozwiązanie takie mogą zastosować tylko ci pracodawcy, u których został wprowadzony system równoważny. Jeżeli w Twojej firmie nie został on przewidziany, nie możesz układać grafików, które by ...
-
Zabezpieczenie roszczenia w postępowaniu cywilnym
13:11 23.03.2011
Rozstrzygnięcie przez sąd sprawy cywilnej zajmuje zwykle dużo czasu. W niektórych sprawach bywa, że od momentu wniesienia pozwu do zakończenia postępowania mija kilka lat, podczas których sytuacja faktyczna lub prawna stron może się znacząco zmienić, co uniemożliwia wykonanie ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
12:07 22.03.2011
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników zobowiązany do stosowania tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi podlegającemu tzw. ochronie przedemerytalnej.
-
Separacja a rozwód - podobieństwa i różnice
11:51 22.03.2011
Poniżej przedstawiamy Państwu drugą część publikacji wskazującej podstawowe podobieństwa oraz różnice pomiędzy separacją a rozwodem. Pierwsza część naszej publikacji dotyczyła ogólnej charakterystyki tych instytucji, w tym m.in. przesłanek ich orzekania przez sądy. W niniejszej ...
-
Pełnomocnictwo: możliwości i konsekwencje
13:58 21.03.2011
Pełnomocnictwo to jednostronne oświadczenie osoby (mocodawcy), na mocy którego inna osoba (pełnomocnik) staje się upoważniona do działania w imieniu i na rzecz mocodawcy. Pełnomocnik nie musi składać oświadczenia o przyjęciu pełnomocnictwa. Innymi słowy, każda czynność, którą ...
-
Ustawy konsumenckie a obowiązki przedsiębiorcy
12:45 21.03.2011
Polskie ustawy tzw. konsumenckie nakładają na przedsiębiorców obowiązek udzielenia kupującemu informacji dotyczących prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej oraz sprzedawanego towaru. Warto pokrótce przybliżyć ten temat.
-
Jak bezpiecznie kupić bilety online?
00:14 19.03.2011
Duży wybór, niższa cena, oszczędność czasu - to główne zalety zakupów w sieci. Rządzą się one jednak swoimi prawami. Jakimi? Przed internetową gorączką zakupu biletów na imprezy sportowe, czy kulturalne UOKiK oraz Międzynarodowa Sieć Ochrony Konsumentów (ICPEN) przypominają o ...
-
Zgoda na przesyłanie informacji handlowej pocztą elektroniczną
13:29 18.03.2011
Nie wolno wysyłać reklam swoich produktów, usług czy innej działalności pocztą elektroniczną do osób, które nie wyraziły zgody na otrzymywanie w ten sposób informacji handlowych. Najpierw trzeba więc poprosić o zgodę. Można to zrobić pocztą elektroniczną.
-
Praca w dni wolne
13:13 18.03.2011
Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, której realizacją jest obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy, jest wyrazem prawa pracownika do wypoczynku. Dlatego też ustawodawca dopuszcza wykonywanie przez pracowników pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu ...
-
Jaka suma zabezpieczenia wierzytelności?
10:22 18.03.2011
Jeżeli zastaw zabezpiecza wierzytelność o nieoznaczonej wysokości, to konieczne jest określenie sumy najwyższej - jeżeli wierzytelność ta jest przyszła lub warunkowa. Jest tak, ponieważ w momencie zawierania umowy zastawniczej nie wiadomo, w jakiej ostatecznie wysokości będzie ...
-
Umowa zlecenia a czas pracy osoby niepełnosprawnej
13:50 17.03.2011
Jeżeli czynności, które mają być wykonywane w ramach umowy zlecenia, nie pokrywają się z czynnościami, które wykonywane są w ramach stosunku pracy i w świetle obowiązujących przepisów mogą być wykonywane w ramach umowy zlecenia - zawarcie tego rodzaju umowy będzie działaniem ...
-
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych
12:52 17.03.2011
Dnia 21 marca 2011 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy - Kodeks Pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 36, poz. 181, dalej "nowelizacja"), która wprowadza zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy oraz kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie.
-
Fundusze strukturalne UE a odpowiedzialność karna
12:07 17.03.2011
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie generalnych reguł związanych z odpowiedzialnością karną za dokonanie czynu zabronionego określanego mianem oszustwa dotacyjnego, a będącym spenalizowanym w kodeksie karnym w art. 297 § 1. W ramach opracowania zostaną omówione zasady ...
-
Odstąpienie od umowy: zwrot kosztów przesyłki
11:52 17.03.2011
Jeśli konsument, który zrobił zakupy w sklepie internetowym, zrezygnuje z nich i odeśle towar, trzeba mu oddać nie tylko zapłaconą cenę, ale też zwrócić poniesione przez niego koszty przesyłki. Konsument pokrywa natomiast koszty związane z odesłaniem towaru do sklepu. Tymczasem ...
-
Naruszenie praw autorskich w Internecie
13:45 16.03.2011
Internet umożliwia najszersze z możliwych korzystanie z dóbr intelektualnych, w tym z utworów chronionych prawami autorskimi. Są one dostępne w dowolnym miejscu o dowolnym czasie, dla dowolnej liczby użytkowników jednocześnie. Korzystanie z dóbr stanowiących przedmiot ochrony ...
-
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne
12:48 16.03.2011
Niekiedy pracodawca chciałby powierzyć pracownikowi inne obowiązki niż ten wykonuje na podstawie umowy o pracę. Przyczyną mogą być braki kadrowe lub nadmiar pracy na jednych stanowiskach i brak pracy na innych albo chęć sprawdzenia, czy pracownik poradzi sobie z nowymi obowiązkami przed ...
-
Na widowisko muzyczne - umowa o dzieło
12:13 16.03.2011
Umowa, w której strona zobowiązuje się do wykonania określonej produkcji artystycznej za wynagrodzeniem, ma cechy umowy o dzieło, a nie umowy zlecenia. Treścią bowiem zobowiązania wykonawcy jest nie samo podjęcie i wykonywanie określonych czynności, lecz oznaczony w umowie ich wynik w ...
-
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego
13:04 15.03.2011
Jest wiele sytuacji, które uzasadniają udzielenie pracownikowi krótkotrwałego zwolnienia od pracy. Wśród nich prawo pracy uwzględnia niektóre zdarzenia, które przez swoją rangę czy powagę stanowią szczególnie ważne momenty w życiu pracownika. Jeżeli takie zdarzenie wystąpi ...
-
Separacja a rozwód
10:09 15.03.2011
Zapewne każdy spotkał się z tymi dwiema instytucjami prawa cywilnego, jednakże tylko nieliczni są w stanie wskazać dokładnie jakie cechy różnią, a jakie upodabniają do siebie separację i rozwód w praktyce. Najczęściej nie interesujemy się nimi, jeśli wszystko układa nam się ...
-
Biuro podróży zapłaci za zmarnowany urlop
00:15 15.03.2011
Dnia 19 listopada 2010 r. Sąd Najwyższy (danej "SN") podjął istotną uchwałę, dotyczącą zabezpieczenia interesów turystów wobec biur podróży. SN stwierdził bowiem, że biuro podróży może ponosić także odpowiedzialność za szkodę niemajątkową klienta, która wyraża się w ...
-
Aneks do umowy na czas określony
09:16 14.03.2011
Jakie mogą być skutki podpisania aneksu do umowy na czas określony? Których pracodawców dotyczy limit kodeksowy?
-
Postępowanie upadłościowe mniej restrykcyjne
09:10 14.03.2011
Złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości stało się łatwiejsze. Dlaczego jest to ważne dla członka zarządu? Bo tylko prawidłowo sporządzony wniosek o ogłoszenie upadłości uchroni członka zarządu przed odpowiedzialnością za długi spółki w razie jej niewypłacalności. Zmienione ...
-
Mediacja, koncyliacja i arbitraż
00:11 12.03.2011
Wszczęcie postępowania sądowego przeciwko przedsiębiorcy może okazać się kosztowne i długotrwałe. W przypadku spraw konsumenckich koszty sądowe zazwyczaj przewyższyłyby wartość samego przedmiotu sporu. W takiej sytuacji można skorzystać z alternatywnych metod rozwiązywania sporów ...
-
Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy
12:04 11.03.2011
Skarbnik gminy jest zatrudniony na podstawie powołania. Powołanie jest jednym z rodzajów stosunku pracy, tak więc powołanie danej osoby na stanowisko skarbnika kreuje od dnia wskazanego w akcie powołania (które powinno być dokonane na piśmie) lub w razie braku takiej informacji, z dniem ...
-
Zmiana warunków pracy i płacy
12:42 10.03.2011
Zmiana warunków umowy o pracę zawsze wymaga formy pisemnej. Istotą wypowiedzenia zmieniającego jest zaproponowanie pracownikowi nowych warunków pracy i płacy, innych niż określone w umowie o pracę. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika nowych warunków, umowa o pracę rozwiąże się ...