Witam

Jestem zupełnie zielona w tym temacie i Pan Gugle nie wiele mi pomógł. Gdzie
szukać rozwiązania poniższego problemu.
W szkole w której pracuje (jako nauczycielka na pełnym etacie) od września
zabraknie dla mnie godzin do pełnego etatu. Pracodawca chce wypowiedzieć mi
umowę (z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia) i od 1 września zaproponować
mi nową. Nie chciałabym tracić ciągłości pracy, stąd moje pytanie czy
istnieje jakaś podstawa prawna pozwalająca mi na zmianę zatrudnienia bez
wypowiadania umowy (aneks do umowy?)? Czy też jestem skazana na dobrą wolę
pracodawcy?
Jak wyglada sprawa urlopu macierzyńskiego, który zaczynałby się w okresie
wypowiedzenia?
Proszę o jakąś podpowiedź gdzie szukać informacji.

--
pozdrawiam Marta



__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur wirusow
5110 (20100512) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

do góry

Marta wrote:
> Witam
>
> Jestem zupełnie zielona w tym temacie i Pan Gugle nie wiele mi pomógł. Gdzie
> szukać rozwiązania poniższego problemu.

u prawnika. :)

> W szkole w której pracuje (jako nauczycielka na pełnym etacie)...

jako nauczyciel kontrakotwy, mianowany dyplomowany, na umowe o prace ,
mianowanie?

> od września
> zabraknie dla mnie godzin do pełnego etatu. Pracodawca chce wypowiedzieć mi
> umowę (z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia)

kiedy chce ci wypowiedziec umowy?

> i od 1 września zaproponować
> mi nową. Nie chciałabym tracić ciągłości pracy,

przeciez nie tracisz.

> stąd moje pytanie czy
> istnieje jakaś podstawa prawna pozwalająca mi na zmianę zatrudnienia bez
> wypowiadania umowy (aneks do umowy?)? Czy też jestem skazana na dobrą wolę
> pracodawcy?

j.w.



> Jak wyglada sprawa urlopu macierzyńskiego,

a kiedy termin porodu?


który zaczynałby się w okresie
> wypowiedzenia?

A nie mozesz isc na macierzyski zanim dostaniesz wypowiedzenie?
Nikt nie powiedzial, że macierzyśki musie sie zaczynac w dniu urodzenia
dziecka.
Równie dobrze możesz go zacząć i dwa miesiace wcześnie.
Po urodzeniu ma ci zostać podajże 8 tygodni, reszte można wziąć przed.
Byle nie za pozno. Jest klauzula "conajmniej 2 tygodnie przed".


Potem na wychowawczy do wrzesnia, a od nowego roku sie zobaczy.
Nie ma innej szkoly w poblizu gdzie szukaja nauczyciela?


> Proszę o jakąś podpowiedź gdzie szukać informacji.
>

wszedzie. zaczalbym od jakich darmowych porad z prawa pracy.

do góry

W wiadomości news:4beb14f6$0$17086$65785112@news.neostrada.pl Marta <x>
pisze:

> Jestem zupełnie zielona w tym temacie i Pan Gugle nie wiele mi pomógł.
> Gdzie szukać rozwiązania poniższego problemu.
> W szkole w której pracuje (jako nauczycielka na pełnym etacie) od
> września zabraknie dla mnie godzin do pełnego etatu. Pracodawca chce
> wypowiedzieć mi umowę (z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia) i od 1
> września zaproponować mi nową. Nie chciałabym tracić ciągłości pracy,
> stąd moje pytanie czy istnieje jakaś podstawa prawna pozwalająca mi na
> zmianę zatrudnienia bez wypowiadania umowy (aneks do umowy?)? Czy też
> jestem skazana na dobrą wolę pracodawcy?
> Jak wyglada sprawa urlopu macierzyńskiego, który zaczynałby się w okresie
> wypowiedzenia?
> Proszę o jakąś podpowiedź gdzie szukać informacji.
Jeśli zatrudnienie na podst. karty nauczyciela to w karcie nauczyciela,
jeśli na podst. kodeksu pracy to w kodeksie pracy.

BTW - załamać się idzie, jakie niemoty dzieci i młodzież uczą...

--
Jotte

do góry

A czy prawo pracy przypadkiem nie mówi, że kiedy ktoś zatrudniony na czas
nieokreślony zostaje zwolniony, a okres miedzy ostatnim dniem wypowiedzenia
a podpisaniem nowej umowy nie trwa krócej niż 30 dni to obowiązuje mimo
wszystko stara umowa o pracę? Pytam bo słyszałem taką wersję ...

do góry