Czesc !!,

Czytalem sporo o sluzbie cywilnej ale raczej pod katem kwalifikacji i zasad
zatrudnienia. Obecnie mam inne pytanie:

1. jezeli zwalnai sie ze wzgledu na "restrukturyzacje" lub "likwidacje
stanowiska" to jak taka reorganizacje pozniej udowodnic/zakwestionowac ?
2. Odnosnie powyższego czy w instytucjach panstwowych struktura
organizacyjna na szczeblu kierownika jest ustalana ustawowo (czy tez
odgornie) czy tez jest sprawa lokalna (tutaj urzad wojewodzki-wojewoda) ?

W firmie prywatnej przy umowie o prace na czas nieokreslony stosuje sie
zmiany kosmetyczne.....i mamy reorganizacje. Co w sytuacji jak pod pozorem
reorganizacji zwalnia sie osobe nie przeprowadzajac tejze reorganizacji i
czy w urzedach sprawa jest taka prosta ?

Cala sprawa boli mojego ojca - emerytowango wojskowego o waskiej
specjalizacji i wielu uprawnieniach, ktorego ma objac "młot" na wojskowych
emerytow. Ciekawy jestem czy to prawne niedbalstwo politykierskie, z ktorym
mozna sie sadzic czy tez nie ma to wiekszego sensu.

Pozdrawiam
GM

do góry