w pewnym niedużym miasteczku w małopolsce jest sobie wyższa
uczelnia państwowa. jednym z jej wykładowców jest pan dr X.
niestety dusza jego rogata i jakieś pół roku temu wszedł w spór
z panem Y - wicedyrektorem instytutu, w którym formalnie był
zatrudniony. z jakichś (niejasnych?) powodów pan Z - rektor
tej uczelni nie podpisuje z pracownikami dydaktycznymi umów
na stałe, tylko roczne (z magistrami wręcz tylko 10-miesięczne).
nie ma też w zwyczaju informować w czerwcu zainteresowanych,
czy zamierza kontrakt przedłużyć, czy nie. ku nieszczęściu pana X,
Jego Magnificencja, dowiedział się o sporze panów X i Y i zeźlił
się na pana X, za to, że jakoby ten z niewystarczającą atencją o
"swojej" uczelni śmiał się wyrazić. pan Y zresztą wygrażał panu X,
że zamierza rozmówić się z panem Z na temat zasadności kontynuowania
współpracy z panem X. pan X lekko się zaniepokoił, ale stwierdził,
że skoro jest w minimum kadrowym, właśnie co rozpoczął roczny wykład
i otrzymał czelodkę 10 studentów, którym miał pomóc w pisaniu prac
dyplomowych, to raczej mu nic nie grozi. szef go chwalił ....

mylił się. dowiedział się potajemnie od bratniej duszy,
że w przydziale zajęć w miejscu, w którym do tej pory było
jego nazwisko widnieje słowo 'vacat dr'.
oczywiście oficjalnie jeszcze nic nie wie.


jak się to ma do polskiego prawa?

w końcu żadnych merytorycznych zastrzeżeń do pracy dr. X nie
zgłoszono. miał wszelkie podstawy przypuszczać, że kontrakt zostanie
przedłużony (niedokończony wykład, seminarium dyplomowe,
zadowolenie bezpośredniego przełożonego).

a na obecną chwilę uczelnia NIE MA nikogo na jego miejsce.

jak polskie prawo ustala zasady rekrutacji kadry nauczycielskiej
na uczelniach wyższych?


Adam Kolany, http://akolany.pm.katowice.pl, gg. 1797933
----------------------------------------------------
-------------------------------
UE? Nie, nie! Dziękuję!!
----------------------------------------------------
-------------------------------