gulczas, a jak myślisz?

Czy pełnomocnictwo ważne do spełnienia się warunku jest ważne?
Czy klauzula wygaśnięcia pełnomocnictwa po spełnieniu się warunku jest
ważna?

np. Pracodawca mocuje pracownika na taki czas, jak długo pozostaje on
pracownikiem.

p.
W,

do góry

Wirtualna wyskrobał(a):
> gulczas, a jak myślisz?
>
> Czy pełnomocnictwo ważne do spełnienia się warunku jest ważne?
> Czy klauzula wygaśnięcia pełnomocnictwa po spełnieniu się warunku jest
> ważna?

A dlaczego nie?

> np. Pracodawca mocuje pracownika na taki czas, jak długo pozostaje on
> pracownikiem.

Nie widzę przeszkód.

--
Bartek Gliniecki
[ Na kłopoty z Outlook Express... --> http://republika.pl/gliniecki ]
[ email: jak potrzebujesz, to spytaj .:::::::::::::. GG: tak samo ]

do góry

Użytkownik "Bartek Gliniecki" <e...@n...pl> napisał w wiadomości
news:cjj10i$qt0$1@news.onet.pl...
> Wirtualna wyskrobał(a):
> > gulczas, a jak myślisz?
> >
> > Czy pełnomocnictwo ważne do spełnienia się warunku jest ważne?
> > Czy klauzula wygaśnięcia pełnomocnictwa po spełnieniu się warunku jest
> > ważna?
>
> A dlaczego nie?
>
> > np. Pracodawca mocuje pracownika na taki czas, jak długo pozostaje on
> > pracownikiem.
>
> Nie widzę przeszkód.

105kc?
mam na mysli skutki wobec osób trzecich.
pozdr.
W,

do góry

Użytkownik "Wirtualna" <w...@s...wp.pl> napisał w wiadomości
news:cjj8es$18j$1@atlantis.news.tpi.pl...
> 105kc?
> mam na mysli skutki wobec osób trzecich.
przemyślałem sprawę - klauzula ważna, ale ochrona osoby trzeciej działającej
w dobrej wierze, mimo wygaśnięcia pełnomocnictwa, czynność prawna ważna -
pełnomocnik przekracza umocowanie, za co może beknąć.

p.
W,

do góry